東急グループ

東急グループの過去の採用・募集情報

東急グループ

【一般(その他)サービス|信販・クレジット|フードサービス】

■求める人物像・選考基準

求める人物像や採用条件、提出書類等は、各社ごとに異なります。 
詳しくは各社採用情報をご覧ください。

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像等

求める人物像や採用条件、提出書類等は、各社ごとに異なります。 
詳しくは各社採用情報をご覧ください。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 東急グループでは2020年度新卒採用に向けて、
より各企業をご理解いただくために、
新卒採用向けのHPページをご用意しています。

各社のページよりプレエントリーをお待ちしております。
選考方法と重視点 各社によって異なります。
提出書類 エントリーシート、履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
各社によって異なります。

募集要項

伊豆急ホールディングス株式会社 ■職種
総合職
【出向先】(伊豆急グループ各社)伊豆急行株式会社、下田ロープウェイ株式会社、株式会社伊豆急物産、株式会社伊豆観光ホテル、伊豆急東海タクシー株式会社、株式会社伊豆急ハウジング、株式会社伊豆急コミュニティー、株式会社伊豆急ケーブルネットワーク

■仕事内容
グループ会社での勤務または伊豆急ホールディングス株式会社での勤務

■求める人材像
・幅広い視野を持ち、前向きに取り組んでいける方
・物事に対し改善の眼を持ち続け、問題解決を形にできる方
・自分の仕事に誇りを持ち、仕事を楽しめる方

■応募資格
2020年3月に4年制大学、大学院を卒業または修了見込みの方

■募集学科
全学部全学科

■給与
院了・大卒 月給187,500円 (2018年度予定)

■諸手当 
時間外勤務手当、役付手当、通勤手当、家族給ほか

■昇給
年1回 (2016年度実績) 

■賞与
年2回 (2016年度実績)  

■勤務地
【伊豆急ホールディングス(株)勤務の場合】
  静岡県伊東市
【グループ会社へ出向した場合】
  静岡県伊東市、熱海市又は下田市 

■勤務時間
【伊豆急ホールディングス(株)勤務の場合】
 9:30~18:10 実働7時間55分
【グループ会社へ出向した場合】
 約8時間/日(実働) ※ 勤務先の基準によります 

■試用期間
 入社後3か月間以内
 ※試雇期間中は、基本給の9割を支給。
  その他の待遇については本採用時と変更なし。

■休日休暇
【伊豆急ホールディングス(株)勤務の場合】
 土曜、日曜、祝祭日、年末年始、会社記念日、年次有給休暇 他
【グループ会社へ出向した場合】
 月4~8日※その他、勤務先の基準によります 

■福利厚生
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、共済組合、グループ保険、社内貸付制度、借り上げ社宅 他

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数(2017年12月20日時点)
【新卒採用者数】
2014年度 1名
2015年度 3名
2016年度 2名

【離職者数】
2014年度 0名
2015年度 0名
2016年度 0名

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2015年度 男性2名、女性1名
2016年度 男性2名、女性0名
2017年度 男性1名、女性2名

■研修
新入社員研修

■自己啓発支援
資格取得支援制度…会社指定の資格取得時に半額を補助

■月平均所定外労働時間
13.5時間(2016年度実績)
東急カード株式会社 ■職種
総合職

■仕事内容
営業企画、マーケティング、Web企画、広告、カード募集・発行、コールセンター、信用管理、支払督促、経営企画、システム管理、経理、総務、人事 等

■求める人材像
・顧客のニーズを捉え、顧客視点で判断できる
・自律的・主体的に行動する
・環境変化に素早く対応できる
・新しい試みへ果敢にチャレンジする
・カード業界のプロフェッショナルとしての知識・スキルを高める

■応募資格
2020年3月に大学、大学院を卒業見込みの方

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・院卒 初任給(月給)/205,000円(2016年度実績) 

■諸手当
世帯手当、扶養家族手当、単身者手当、役職手当、通勤手当、残業手当、年末年始勤務手当 等

■昇給
年1回 

■賞与
年2回

■勤務地
本社(東京都世田谷区用賀)

■勤務時間
9:30~18:00(基本) 
※部署により、8:30~20:30の間でシフト制あり ※育児・介護短時間勤務制度あり

■試用期間
 入社後3か月間
 ※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
週休2日(土・日 ※休日出勤の際は平日に振替)、祝日、年末年始、創立記念日、有給休暇(半日休暇・時間休暇制度有)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 等

■福利厚生
財形貯蓄、持株制度、退職金、産休・育児・介護休業制度、団体保険、共済会、東急グループ社員向け独身寮、東急グループ会員制リゾート施設利用、通信教育補助、資格試験支援 等

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■平均勤続年数(2017年12月31日時点)
15.6年

■研修
新入社員研修、階層別研修、昇進・昇格時研修 など

■自己啓発支援
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合、受講料の補助が受けられます。
資格試験支援…会社推奨の資格試験に合格すると、合格祝金の進呈や、受験料・関連テキスト代の補助が受けられます。

■月平均所定外労働時間
20.2時間(2016年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
10.9日(2016年度実績)
株式会社東急グルメフロント ■職種
店舗運営管理・マネジメント業務

■仕事内容
・店舗QSC(クオリティ・サービス・クレンリネス)の向上
・アルバイトの指導・教育・採用および勤務・労務管理
・食材・資材の発注・在庫管理、売上・収支管理

■求める人材像
・自らの力で考え・判断し、責任を持って「理念」の実現に向けて行動できる人
・お客さまや一緒に働く仲間、家族に「感謝」の念を抱きながら「感動」を分かち合える人
・「目標」の実現に向けて、「挑戦」し続けることのできる人

■応募資格
2020年3月に大学、大学院を卒業見込みの方
2016年3月~2018年3月に4年制大学を卒業または大学院を修了した方で正社員としての就労経験のない方

■募集学科
学部学科不問

■給与
大卒・院卒 月給20万1千円(2018年度予定)

■諸手当
時間外、休日出勤、深夜加算、役職、家族、通勤(規定により支給)、子育て支援金 ほか

■昇給
年1回(予定)

■賞与
年2回(予定)

■勤務地
本社及び東急沿線の東京・神奈川の各店舗

■勤務時間
ローテーション制(実働8時間)
※各店舗営業時間に合わせた勤務体系

■試用期間
 入社後3か月間
 ※条件に打ち手は本採用時と変更なし

■休日休暇
年間休日 115日
4週8日の公休日、特定休日、年次休暇 他

■福利厚生
各種社会保険、東京西南私鉄連合健康保険組合、東急共済組合(医療費給付、貸付金制度、保養所補助金制度他)、東急病院(定期健康診断実施)、
確定拠出年金制度、他東急グループの各種優待制度あり

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数(2017年12月16日時点)
【新卒採用者数】
2014年度 4名
2015年度 4名
2016年度 5名

【離職者数】
2014年度 1名
2015年度 3名
2016年度 1名

■平均勤続年数
11.9年(2017年12月16日時点)

■平均年齢
38.6歳(2017年12月16日時点)

■研修
新入社員(年間)研修、年次別研修、職責別(スタッフ・店長・マネージャー)研修、
出張研修 ほか

■自己啓発支援
通信講座・セミナー受講支援・・・会社指定の通信講座・セミナーは会社補助あり
資格取得支援・・・業務に必要な推奨資格を受験し合格終了した場合は受験料を全額支援

■月平均所定外労働時間
25.8時間(2016年度実績)
株式会社東急シェアリング ■職種
総合職

■仕事内容
お客様へのリゾートライフ提案業務、広告マーケティング業務、会員サポート業務、リゾート施設運営管理業務、総務・人事・経理業務その他
本人の適正に応じ配属先を決定していきます。

■求める人材像
指示待ちではなく自ら考え行動に移せる人

■応募資格
2020年3月に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了見込の方
もしくは満28歳までの既卒者

■募集学科
学部学科不問

■給与
大卒・院卒 月給215,100円(2019年度予定)

■諸手当
世帯手当、役付手当、通勤手当、資格手当、その他

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
東京(渋谷)

■勤務時間
勤務時間:9:30~18:30(実働8時間)
(シフト制により8:30~17:30・9:00~18:00・10:00~19:00・10:30~19:30も選択可能)

■試用期間
入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
シフト制 4週8休 年次有給休暇、年末年始休(5日間) 創立記念日(7月最終水曜日)

■福利厚生
退職金制度、東急共済組合加盟

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
採用初年度のため実績なし

■研修
配属先によって様々なプログラムをご用意しておりますが、入社してから1ヶ月程度はOFF-JTにより最低限のビジネスマナーを身につけていただきます。その後は適正に応じ配属先を決定いたします。配属先ではOJTがメインとなり、能力次第で権限を大幅に委譲していきます。

■月平均所定外労働時間
10時間(2016年度実績)
株式会社東急ステーションリテールサービス ■職種
総合職

■仕事内容
総合職として幅広いフィールドで活躍してください。「toks」や「LAWSON+toks」等の店舗の運営だけでなく、経験を積んだ後は店舗の企画・開発や仕入れ、会社の経営管理など多種多様な業務に携わっていただきます。

■求める人材像
・自ら考え積極的に行動できる人
・既成概念にとらわれず新しいモノ・コトを生み出せる人
・商売や人間が好き、人間関係全方位型の人
・物怖じせずスピード感をもって物事に取り組むことができる人
・お客様の動向を敏感に察知できる人

■応募資格
2020年3月に4年制大学、もしくは大学院を卒業予定の方
2016年3月~2018年3月に4年制大学を卒業または大学院を修了した方で正社員としての就労経験のない方

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・院卒 基本給(月給)200,860円 

■諸手当
残業手当、深夜加給手当、通勤手当、育児手当、役職手当、店舗管理手当 他

■昇給
年1回

■賞与
年2回(6月・12月)

■勤務地
東京、神奈川(各店舗及び本社事務所)

■勤務時間
9:00~18:00 ※店舗についてはシフト制

■試用期間
 入社後2か月間
 ※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
週休2日制、祝日、年末年始(一部計画年休)、法定有給休暇(初年度10日、最大21日) 、保存休暇、忌引き休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇 他

■福利厚生
退職金、財形貯蓄、東急共済組合、育児介護休業制度、東急グループ保険、通信教育制度、社外研修制度、持株制度、会員制リゾート利用 他 

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数(2017年12月20日時点)
【新卒採用者数】
2014年度 2名
2015年度 3名
2016年度 6名

【離職者数】
2014年度 0名
2015年度 2名
2016年度 1名

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2014年度 男性0名、女性2名
2015年度 男性4名、女性0名
2016年度 男性0名、女性3名

■平均勤続年数
15.9年(2017年12月31日時点)

■研修
新人研修,トーマツ研修、グローイングアカデミー研修

■自己啓発支援
・資格取得支援金制度・・・会社指定の所定の資格を取得した際に褒賞金及び受験料を支給。(販売士、簿記、ビジネス実務法務等)
・通信教育支援金・・・会社指定の通信教育を受講し合格終了した場合受講料の半額を会社が補助。

■月平均所定外労働時間
12時間(2016年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
15日(2016年度実績)

■育児休業取得者数(男女別)
【女性】取得対象者数:3人、取得者数:3人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
(2016年度実績)
東急セキュリティ株式会社 ■職種
総合職

■仕事内容
個人・法人のお客様への営業、警備部門の運営管理(本社業務)など

■求める人材像
・お客様からの信頼を得るためのコミュニケーション能力を持ち、チームとして行動できる方
・新しい価値を生み出す、チャレンジングで行動力のある方
・モチベーションを高く保ち、スピード感を持って行動できる方

■応募資格
2020年3月に4年制大学または、大学院を卒業見込みの方

■募集学科
学部学科不問

■給与
大学院卒・大卒 月給190,000円

■諸手当
時間外手当、深夜手当、通勤手当

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
東京都世田谷区

■勤務時間
9:00~18:00 (休憩1時間)

■試用期間
入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
週休2日、特定休日(年間16日程度)、年次有給休暇、慶弔休暇 他

■福利厚生
東急共済組合、東急グループ保険、財形貯蓄制度、休日保育サービス制度、東急グループ持株会制度

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の男女別新卒採用者数
【新卒採用者数】
2015年度 男性1名、女性1名
2016年度 男性2名、女性1名
2017年度 男性1名、女性3名

■研修
新入社員研修、営業研修、ビジネスマナー研修、スキルアップ研修

■有給休暇の平均取得日数
10日数(2016年度実績)
東急テクノシステム株式会社 ■職種
技術部門・営業部門・管理部門における業務

■仕事内容
電車・バスの保守・改造、鉄道教材・シミュレータ開発、鉄道電気設備工事、一般電気設備工事

■求める人材像
コミュニケーション能力が高く、好奇心があり、自分の気持ちを表現できる方
積極的に自ら学習し、先輩からの教えも率直に聞き入れることが出来る方
体を動かすこと、屋外活動が好きな方

■応募資格
2020年3月に、短大、専門学校、高専、大学、大学院を卒業・修了見込の方

■募集学科
全学部、全学科

■給与
大学院卒・大卒 月給21万円
短大・専門・高専卒 月給20万円

■諸手当 
通勤費、世帯手当、調整手当、時間外手当、深夜手当、年末年始出勤手当

■昇給
年1回(7月)

■賞与
年2回(6月、12月)

■勤務地
神奈川、東京、千葉

■勤務時間
8:30~17:30(職種により異なる・夜勤シフトあり)
※1日の標準労働時間8時間

■試用期間
入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
土日・祝祭日、有給休暇(最大20日)、夏季5日、会社創立記念日1日、年末年始・結婚・忌引・災害・永年勤続休暇あり

■福利厚生
社会保険(健保、厚生、雇用、労災)、東急グループ共済組合、
確定拠出年金、独身寮、保養所2か所、タイムシェアリゾート利用可、
クラブ活動、東急グループ持ち株会、財形貯蓄

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数(2017年12月20日時点)
【新卒採用者数】
2014年度 10名
2015年度 13名
2016年度 17名

【離職者数】
2014年度 0名
2015年度 0名
2016年度 0名

■過去3年間の男女別新卒採用者数
【新卒採用者数】
2015年度 男性10名、女性3名
2016年度 男性15名、女性2名
2017年度 男性11名、女性2名

■平均勤続年数
16年(2017年12月20日時点)

■研修
新入社員研修、実務研修、職責別研修、テーマ別研修 ほか

■自己啓発支援
資格取得奨励金制度・・・会社指定の資格を取得した際に、祝金が出ます。
東急グループ通信教育

■月平均所定外労働時間
23時間(2016年度実績)

■有給休暇の平均取得日数
13日(2016年度実績)

■育児休業取得者数(男女別)
【女性】取得対象者数:2人、取得者数:2人
【男性】取得対象者数:24人、取得者数:1人
(2016年度実績)
東急バス株式会社 ■職種
総合職

■仕事内容
営業所・工場勤務:運行管理など 本社勤務:総務・財務・人事・運輸など

■求める人材像
業界のリーディング・カンパニーを目指し、挑戦意欲を持って環境変化に迅速かつ柔軟に適応できる人材

■応募資格
2020年3月に4年制大学を卒業または大学院を修了見込の方
2016年3月~2018年3月に4年制大学を卒業または大学院を修了した方で正社員としての就労経験のない方

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・大学院卒共通 月給203,300円(2017年度実績)

■諸手当
家族、時間外・休日出勤、深夜、宿泊、役職手当 通勤費支給(社内規定による) 他

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
本社および、東京都内、神奈川県内の各営業所・工場

■勤務時間
本社:9:30~18:10
営業所・工場:実働7時間55分のシフト勤務

■試用期間
入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
完全週休2日制
有給休暇(11~21日)、加算年次有給休暇(営業所・工場勤務のみ)、慶弔休暇、
マイプラン休暇 他

■福利厚生
制度 / 東急共済組合、財形貯蓄、グループ保険など
施設 / 単身寮(借上げ制)、社宅

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2015年度 男性3名、女性2名
2016年度 男性4名、女性1名
2017年度 男性3名、女性2名

■研修
新入社員研修 月曜講座(入社初年度フォロー)

■有給休暇の平均取得日数
18日(2016年度実績)
株式会社東急ホテルズ ■職種
総合職
(本社)経営企画、新規出店戦略、CS(顧客満足度向上)対応、ホテル運営サポート、販売推進、国際営業活動、マーケティング、人事、総務など
(出向先)新規ホテルを含めた首都圏ホテル
 ・ザ・キャピトルホテル東急・赤坂エクセルホテル東急・セルリアンタワー東急ホテル
 ・渋谷エクセルホテル東急・渋谷東急REIホテル・羽田エクセルホテル東急
 ・新橋愛宕山東急REIホテル・大森東急REIホテル・二子玉川エクセルホテル東急
 ・吉祥寺東急REIホテル
 ・横浜ベイホテル東急

■仕事内容
【本社】チェーンホテル全体施策の推進 【ホテル】お客さまサービス中心

■求める人材像
ホスピタリティ・マインドと向上心、変革心を併せ持つ方

■応募資格
2020年3月に大学、大学院卒業見込みの方 

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・院卒 月給201,000円(2016年4月実績)

■諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、深夜加給手当

■昇給
賃金改定年1回

■賞与
賞与年2回(夏・冬)

■勤務地
東急ホテルズ本社(渋谷)および首都圏ホテル(東京、神奈川)

■勤務時間
9:00~18:00(本社)、ホテル勤務の場合は部署により異なる
※ただし出向時は各店舗の規程による

■試用期間
 入社後3か月間
 ※条件に打ち手は本採用時と変更なし

■休日休暇
週休2日制(土日休み※第一土曜日のみ出社)その他祝日、創立記念日、グループの日など年間休日106日~112日(祝祭日の曜日により異なる)年次有給休暇、各種慶弔休暇 
※ただし出向時の場合、年間休日104日(公休日月4日以上、シフト制)、休暇は各店舗の規定による

■福利厚生
各種社保、共済組合、持株制度、グループ保険、寮 他

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
【新卒採用者数】
2014年度 7名
2015年度 10名
2016年度 11名

【離職者数】
2014年度 0名
2015年度 0名
2016年度 0名

■研修
新入社員研修、昇格時研修、おもてなし英会話研修

■有給休暇の平均取得日数
14日(2016年度実績)
株式会社東急モールズデベロップメント ■職種
総合職

■仕事内容
商業施設の運営管理スタッフ、本社部門スタッフ

■求める人材像
チャレンジ精神旺盛で、『新しい』を素早くキャッチできる人

■応募資格
・2018年4月~2020年3月に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了見込みの方
・2016年3月~2018年3月に4年制大学、大学院を卒業あるいは修了した方で
 正社員として就労経験が無い方
・勤務地を問わず勤務が可能な方

■募集学科
全学部全学科

■給与
大卒・院卒/月給21万9,000円 (2017年4月初任給実績)

■諸手当
通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当

■昇給
年1回

■賞与
年2回(6月、12月)

■勤務地
本社/東京都渋谷区
事業所/東京都、神奈川県、石川県、静岡県

■勤務時間
本社/9:30~18:30(実働8時間) 
事業所/事業所ごとに定める勤務シフト制(実働8時間) 

■試用期間
入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
公休日(本社、事業所共に2月以外の月は10日、2月は9日 年間119日) 
年次有給休暇(初年度11日、半日休暇制度、時間休暇制度有)、忌引休暇、他

■福利厚生
東急共済組合、財形貯蓄制度、育児介護休暇制度、保養所有、東急グループ持ち株会、東急グループ保険 他

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の男女別新卒採用者数
2015年度 男性4名、女性3名
2015年度 男性5名、女性7名
2016年度 男性2名、女性3名

■平均勤続年数
7.5年(2017年12月1日時点)

■研修
新入社員研修、階層別研修、業務担当別研修 等

■自己啓発支援
対象講座を受講し、修了証の提出をすると50%~75%の受講料補助が受けられます。
※自己啓発休暇あり

■月平均所定外労働時間
18.7時間(2016年度実績)

■育児休業取得者数(男女別)
【女性】取得対象者数:2人、取得者数:2人
【男性】取得対象者数:10人、取得者数:1人
(2016年度実績) 

■有給休暇の平均取得日数
12.1日(2016年度実績)

■役員・管理職の女性比率
 【役員】 0%  【管理職】 13%
 (2017年12月1日時点)
東急ライフィア株式会社 ■職種
総合職

■仕事内容
住宅分譲の販売/不動産の仲介/駐車場の管理運営/賃貸物件の管理運営

■求める人材像
・一緒に働く仲間を大切にできる人 
・ルールを守れる人
・熱い気持ちで挑戦できる人 

■応募資格
2020年3月に短大・大学、大学院を卒業あるいは終了見込の方

■募集学科
学部学科不問

■給与
大卒・院卒 月給202,000円(通勤定期代、時間外手当別途支給)
短大卒   月給182,000円(通勤定期代、時間外手当別途支給)

■諸手当
通勤手当、時間外手当、休日勤務手当 他

■昇給
年1回

■賞与
年2回

■勤務地
東京都世田谷区、横浜市青葉区

■勤務時間
9:30~18:30

■試用期間
入社後3か月
※条件については本採用時と変更なし

■休日休暇
週休2日およびシフトによる公休日、年末年始、年次有給休暇等

■福利厚生
東急共済組合、退職金制度、育児介護休業制度、東急グループ保険、保養所その他

■保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

■過去3年間の新卒採用者数・離職者数(2017年12月15日時点)
【新卒採用者数】
2014年度 3名
2015年度 3名
2016年度 4名

【離職者数】
2014年度 0名
2015年度 0名
2016年度 0名

■研修
新人研修・階層別研修

■有給休暇の平均取得日数
8.7日(2016年度実績)
勤務地

各社によって異なります。

今年度採用予定数 90名程度(グループ採用)
昨年度採用実績(見込)数 95名(グループ合計)
試用期間 あり
各社の情報をご確認ください。
各社の情報をご確認ください。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
各社によって異なります。
研修制度 各社によって異なります。
役員および管理職に占める
女性の割合
各社によって異なります。
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