株式会社ホンダカーズ南札幌

株式会社ホンダカーズ南札幌の過去の採用・募集情報

株式会社ホンダカーズ南札幌

【商社(自動車)|保険代理店|商社(輸送用機器)】

50年前に札幌で始めてのHONDAディーラーとして創業しました。これからもお客様に期待される札幌のHONDAディーラーとして成長してまいります。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

私たちの採用について

求める人物像
自ら課題に取り組むことに喜びを感じて行動できる人が好きです!

当社はお客様満足の極大化を目指す企業です。お客様ためになることを常に考え行動する。これが結果として企業の成長につながるものと信じて実践しています。社員はお客様に喜んでいただき「ありがとう」といわれる瞬間の感動を求めて行動しています。そして仕事を通して自分の成長を実感します。私どもの会社は「与えられた仕事をこなす人材」ではなく「自ら考え、お客様にとってより良い結果をもたらすための行動を起こすことができる人材」を求めています。来たれチャレンジしたい若者よ。

募集する職種

◆営業職 = ホンダ四輪の新車・中古車販売
◆サービス職 = 整備・点検作業
◆フロント事務職=ショールーム受付・お客様対応

研修・社内制度

研修制度
教育は共育と考えています

当社は、教育を共育と考えて取り組んでいます。つまり、教えるのではなく一緒に学んでいきましょう、という考え方で実践しています。お客様に満足を提供できるのは、会社という「器」ではありません。それは、スタッフ一人ひとりであると確信しているからです。このため、経営の最重要課題として、共育には時間を惜しみなく掛け、職種別・年次別・職階別などの研修を、本田技研工業と連携して実施しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずはエントリーをお願いいたします。

エントリーいただいた方には、別途今後の予定をご案内いたします。
選考方法と重視点 ●重視点
人が相手の仕事ですから、面接重視、人重視
とにかく明るく元気な対応ができて素直+やる気のある人を求めています。

●選考方法
一次試験(筆記一般、適性検査):所要時間150分程度
二次試験(社長・役員面接)  :一次試験合格者が対象
               所要時間30分程度の個人面接
*二次試験は面接を2回実施いたします。
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方
2020年3月に大学・短期大学・専門学校を卒業見込みの方。
または、既卒者で卒業後3年以内の方。

募集要項

初任給 (2018年4月実績)  
◆営業職
大卒      月給217,700円
短大・専門校卒 月給202,100円

◆サービス職
短大・専門校卒 月給185,000円

◆フロント事務職
大卒      月給191,100円
短大・専門校卒 月給182,100円

□ 諸手当
 住宅手当・通勤手当・時間外手当・家族手当・奨励手当
昇給・賞与・諸手当 昇給=定期昇給 年1回(4月)
賞与=年2回(6月・12月)
決算手当=年1回(9月)
勤務地 札幌市内の各拠点
勤務時間 ◆営業職
 9:30~18:30(休憩90分)
◆サービス職・フロント営業職
 9:30~18:30(休憩90分)
福利厚生 ◆制度◆
各種社会保険制度、全国ホンダ販売企業年金基金、ホンダ販売共済会福祉制度、社員持株会制度、社員持車制度、退職金制度、国内外派遣制度
◆部活動◆
野球部(軟式)、サッカー部、ゴルフ同好会、釣倶楽部
◆保養施設◆
ビィステ25(洞爺湖)
◆レジャー◆
社員親睦会(年2~3回)
休日休暇 ◆休暇◆
年間休日106日、年次有給休暇初年度10日、特別休暇、連続休暇(GW4日間、お盆5日間、年末年始8日間)

◆休日◆
毎週火曜日、毎月第2・第3水曜日、職種別交替制で1カ月7日~11日間の休日
採用実績校 北海道大学、小樽商科大学、北海道教育大、中央大、法政大、日体大、杏林大、札幌大、北海学園大、札幌学院大、酪農学園大、北星学園大、藤女子大、北海道自動車短大、ホンダ学園、札幌科学技術専門学校、武蔵女子短期大学、札幌大女子短期大学部、北星学園短期大学部、大原簿記専門学校、東海大学ほか
採用予定学部学科 全学部全学科 

※学部学科ではなく、やる気が対象です。
今年度採用予定数 営業職3名・サービス職5名・フロント事務職若干名
昨年度採用実績(見込)数 2015年実績 5名
2016年実績 4名
2017年実績 8名
2018年実績 4名
2019年予定 6~10名
試用期間 なし
教育研修 当社は、教育を共育と表現します。教えるのではなく一緒に学んでいきましょうという考えです。
お客様に満足を提供できるのは器ではなく、スタッフ一人ひとりだと確信しています。このため、経営の最重点課題として共育には惜しみなく時間をかけ、職種別・年次別・職階別などの研修を本田技研工業と連携し実施しています。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性2名
2017年度:男性7名、女性1名
2016年度:男性3名、女性1名
平均勤続年数 16.0年
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 30.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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