日立建機日本株式会社

日立建機日本株式会社の過去の採用・募集情報

日立建機日本株式会社

【機械|輸送用機器|商社(輸送用機器)】

ニッポンの現場を動かす力

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
人物重視の採用活動を行っています

人物重視の採用を行っています。
当社が求めるのは、

・相手の話を素直に受け止め、相手の気持ちを察することができる人
・新しいことを学び、吸収することが好きな方
・会話をベースに、信頼関係を築いていく仕事をしたい方

入社時は建機の知識は不問です。これまで入社した先輩たちも建機業界のことを知らなかった人ばかりです。
研修制度はとても充実していますので、安心してご応募下さい。

皆様のご応募、お待ちしております。

募集する職種

◇事務系総合職=営業
   ・建設機械のレンタル商品や新車販売などの営業
   ・営業スタイルは「御用聞き」ではなく、工事状況やお客様の事業状況を考えた「提案型営業」
   ・訪問先は工事現場やお客様の会社事務所

◇技術系総合職=サービスエンジニア(コンサルティング)
   ・お客様が所有する建設重機に対する修理、点検、故障診断等のアフターサービス
   ・当社レンタル商品(重機・小物)の修理、点検、アフターサービス
   ・お客様所有の建設重機の点検を基にした総合サービスの提案

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度が魅力です!

当社は世界三大建設機械メーカーの1社である日立建機の国内でのビジネス展開を担当しており、建設機械のレンタル・販売・アフターサービスを担っております。

そんな当社のビジネスの基本は人。
様々な専門知識や能力が求められる仕事だからこそ、教育体制を特に充実させています。
営業職の場合、入社後1年半は研修だけに集中。業界の基礎知識や建機、建設現場の理解をはじめ、データに基づく市場分析(マーケティング)を元にした提案書の作成など、実務で必要な様々な研修を徹底的に行います。


【研修制度】
新入社員研修、階層別研修、職種・専門別研修、選択型研修、通信研修 他

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 まずは、キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
(直接キャリタス就活より会社説明会にお申込み頂いてもかまいません)
 ↓
キャリタス就活よりエントリーを頂いた方へは、会社説明会の案内を
ご登録頂いたアドレス宛に改めてご案内させて頂きます。

※尚、会社説明会参加が選考に必須となっておりますので、ご注意ください。


皆さんからのエントリーをお待ちしておりますので宜しくお願い致します。
選考方法と重視点 【自由応募】
■営業(事務系)およびサービスエンジニア(技術系)
会社説明会(参加必須)

業務適性マッチング(複数回予定)

選考面接(役員面接)

内々定

【学校推薦】
■サービスエンジニア(技術系)

最終選考(面接・筆記試験・適性検査)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 学校推薦の場合は推薦書もご提出ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 修士了:月給236,500円
学部卒:月給212,500円
※2018年度入社実績
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(5月)、賞与=年2回(6月・12月)
勤務地 日本全国の事業所(営業所等)
勤務時間 8:30~17:15(休憩:12:00~13:00)
※フレックスタイム制(10:00~16:00)有/入社2年目以降が対象です
福利厚生 各種社会保険制度完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)、退職金制度、財形貯蓄、持株制度、住宅融資制度、借上部屋制度、育児・介護休暇制度、カフェテリアプラン、日立グループ保険、保養所、研修所 他
休日休暇 週休2日制(日曜日、土曜日またはその他の曜日)、国民の祝日、創立記念日、年次有給休暇(初年度22日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇他 年間休日124日
採用実績校 室蘭工業大学、小樽商科大学、北見工業大学、秋田大学、茨城大学、千葉大学、大阪大学、
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、鹿児島大学、高崎経済大学、首都大学東京、大阪市立大学、
神戸市外国語大学、兵庫県立大学、東北学院大学、城西大学、獨協大学、学習院大学、
慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、
創価大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、
法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、早稲田大学、神奈川大学、星城大学、
中京大学、南山大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済大学、
関西大学、関西外国語大学、近畿大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、西南学院大学、
福岡大学、志學館大学
採用予定学部学科 営業:全学部全学科
サービスエンジニア(コンサルティング):機械、船舶航空、電気、理工、工学、制御系学科他
今年度採用予定数 営業(事務系):15名
サービスエンジニア(技術系):5名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度 20名
2018年度 18名
2017年度 17名
2016年度 20名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数18名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数20名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性17名、女性1名
2017年度:男性16名、女性1名
2016年度:男性19名、女性1名
平均勤続年数 14.0年
平均年齢 41.0歳
平均残業時間(月間) 36.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.1日
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