株式会社バイキング

株式会社バイキング(バイキング)の採用情報・募集要項

契約社員

株式会社バイキング

【ゲームソフト】

当社は設立から多くのアーケードゲーム開発実績があります。
現在ではコンシューマーゲームやアプリゲーム等にも開発の幅を広げ
「作るゲームをとことん面白くする」というコンセプトの元、ゲーム開発に励んでおります。

私たちの採用について

求める人物像
ゲーム作りを一緒に楽しめる人!

主体性がある方
自ら学び何でも吸収できる方
一緒に楽しくゲームづくりが出来る方

募集する職種

・ゲームプランナー
「ゲームはどうしたらもっと面白くなるか?」という考えのもとに企画を考え、開発チームに方向性を示す仕事です。
新しい事を考え創造性を駆使するときもあれば、資料の収集や詳細を詰めていく地味で根気の必要な作業などもあります。

・ゲームプログラマ
各種プログラム言語(C、C++など)を使用し、プログラミングを通してゲームを作りあげる仕事です。
仕様に沿ったプログラミングを淡々とこなすだけではなく、ゲームの企画段階から携わりアイデアを出すことも必要となります。

・サーバーエンジニア
オンラインゲームの作成(C++,php,SQL等)
サポートツールの作成(php,SQL等)
社内インフラ管理

必須技能
プログラミング経験(言語は問いません)
Linux系サーバの基本操作経験

・ゲームデザイナー
キャラクターモデル作成(Maya、Zbrush、Substance Painter、Substance Designer)
キャラクターアニメーション作成(Maya)
ユーザーインターフェイス(UI)作成(Photoshop)
エフェクト作成(Maya、Houdini、AfterEffect)
背景作成(Maya、Houdini、Zbrush、Substance Painter、Substance Designer)

・サウンドデザイナー
効果音制作、ボイス編集、BGM発注、実装(ミドルウェア、ゲームエンジン)

・総務
事務(電話対応、来客対応、取引先等の連絡窓口、社労士と連携、書類発行)
経理(月次計算、税理士と連携)
人事(新卒採用、中途採用、インターンシップ)
法務(契約書チェック、利用規約チェック、弁護士と連携)

研修・社内制度

研修制度
研修制度について

入社後:新入社員研修
上記研修終了後各部署にて実務研修

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願い致します。
エントリー後は企業説明会への参加をお願い致します。
選考方法と重視点 応募書類が届き次第、書類選考及び作品選考
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一次面接
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適性テスト
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最終面接
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内定

※面接は個人で行います
※スケジュールはあくまで予定です。
 内容が変更になることもあります。
提出書類 履歴書、成績証明書
プランナー
 ・企画書(作品数不問)
 ・一番好きなゲームのレポート(ゲームの説明、好きな理由、ゲームの魅力)

プログラマー、サーバーエンジニア
 ・ゲーム作品(C言語による作品必須) ※ソースコード含む

※ゲーム作品提出不可の場合は下記2点ご提出お願いいたします。
  ・現在研究中のレポート(ゼミで行っている研究等)
  ・ゲーム制作に活用できると仮定したツール、ソースコード等

デザイナー
 ・ポートフォリオ(3D、2D問わず)

サウンド
 ・作成したSE音(作品数不問、ツール問わず)

総務
 ・一番好きなゲームのレポート(ゲームの説明、好きな理由、ゲームの魅力)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 月26万円(月給制)
(基本給18万円)月42時間分の時間外手当8万円含む。超過の場合は別途支給。
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(8月)
勤務地

東京(東新宿)

詳細を見る
勤務時間 10:00~18:30(休憩時間13:00~14:00)
福利厚生 各種保険完備
社員旅行/部活動/給食制度
休日休暇 完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/会社が定める特別休暇
採用実績校 【大学】
東京経済大学、文京学院大学、首都大学東京、東京工芸大学、京都女子大学、早稲田大学、龍谷大学、工学院大学、秀明大学、東京理科大学

【短大/高専/専門学校】
HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、神戸電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、アミューズメントメディア総合学院、OCA大阪デザイン&IT専門学校、専門学校東京ネットウエイブ、専門学校名古屋デザイナー学院、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 15名(技術職:14名程度、事務職:1名)
昨年度採用実績(見込)数 2020年4月入社:技術職17名
試用期間 あり
試用期間6か月~1年
試用期間前後での雇用条件の変動なし
※実績として正社員登用が95%です

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数15名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数3名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数11名、うち離職者数5名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性13名、女性2名
2018年度:男性3名、女性0名
2017年度:男性7名、女性4名
平均勤続年数 3.9年
平均年齢 34.0歳
平均有給休暇取得日数(年間) 8.4日

採用連絡先

株式会社バイキング
人事採用課 佐藤 篤史
メール:soumu@byking.jp
電話:03-6302-1470