三井住友信託銀行

三井住友信託銀行(ミツイスミトモシンタクギンコウ)の採用情報・募集要項

東証 名証 正社員

三井住友信託銀行

【信託銀行】

三井住友信託銀行は本邦最大かつ最高のステイタスを誇る信託銀行です。銀行事業、資産運用・管理事業、不動産事業を一体として展開する国内唯一の専業信託銀行グループとして、高度な専門性と総合力を活かし、お客さまのニーズに対し多彩な商品・サービスラインアップによるトータルなソリューションを提供しています。信じ託される銀行として培ってきたノウハウとお客さま本位の姿勢で、お客さまに新しい価値を創造し、世界の金融業界におけるThe Trust Bankとしての地位を確固たるものにしていきます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
採用プロジェクトチームから皆様へ

変化が大きい時代に求められるものは、常に新しいものを生み出していく創造性と未知の領域への挑戦心。広い視野と高い専門性を身につけ、お客さまの期待を超えたソリューションを提供し、社会へ貢献する。三井住友信託銀行が果たすべき、この使命を担いたい、そんな意欲に満ちた皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

募集する職種

・Gコース(全国転勤型)
・Aコース(地域限定型)
※入社後のコース転換制度あり

研修・社内制度

研修制度
能力開発・人材育成を支える制度

能力開発・人材育成を支える制度
●OJT … 配属先で、計画的かつ継続的な現場教育を実施
●OFFJT …全社横断的な人材育成プログラムである「SuMiTRUSTユニバーシティ」で、階層別・事業別・目的別に研修や勉強会などを実施
1.各種研修
新入社員研修・階層別研修・業務別研修・語学研修(英語・中国語)
経験や習熟度に応じて段階を分け、きめ細やかに対応
2.Web Campus
Eラーニングをはじめとしたwebを活用した学習システム
●自己啓発支援 … 各種資格・検定試験の受験料等援助

自己啓発支援制度
(1)特定図書支給
自己啓発意欲のある主に若手社員に対して、取得に向けた支援を行うことを目的として、会社が推奨する資格のうち、一部の資格(証券外務員資格、FP技能検定試験2級等)について、会社指定の特定図書を支給します。
(2)受験料援助
会社が推奨する資格のうち、一部の資格(証券外務員資格、宅地建物取引士、MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)等)については、合格時に受験料を援助します。
(3)資格取得支援金
会社が推奨する資格のうち、一部の資格(宅地建物取引士、証券アナリスト等)について、積極的な取得を奨励し、それを支援することを目的として、取得に際して必要な費用の一部を援助します。

社内制度
仕事と生活の両立を支える制度と環境を整備

全社員がより良いワークライフバランスを実現していくために、さまざまな制度を整備し、かつ実際にそれが活用される環境を作り上げています。休暇制度としては、5営業日連続休暇(土日を入れて9日間)の他、リフレッシュ休暇A(3営業日)・リフレッシュ休暇B(2営業日)が取得されています。
また、三井住友信託銀行は社員の半数が女性です。さまざまな分野で働く女性社員が結婚や出産などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続できるよう、当社では育児休業・短時間勤務などの制度整備はもちろん、休業中の継続的なフォローなどにより制度を利用しやすい環境作りにも取り組んできました。これらの取り組みにより、信託銀行初の女性支店長の誕生をはじめ、現在では多くの女性社員が管理職や各分野のプロフェッショナルとして活躍しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリーは三井住友信託銀行新卒採用マイページ、またはキャリタス就活2020から受け付けています。エントリーしていただいた方には、セミナーや選考の情報をお知らせします。

■三井住友信託銀行 新卒採用マイページはこちら
https://www.e2r.jp/ja/smtb2020/

皆さまからのエントリーをお待ちしています。
選考方法と重視点 エントリーシート⇒適性検査⇒面接(複数回)⇒内々定
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 <各コース共通>
(院卒)月給 235,000円
(大卒)月給 210,000円
※2019年4月実績
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回見直し 
賞与:年2回(2018年度実績)
勤務地

全国主要都市および海外

勤務時間 8:50~17:10
福利厚生 社会保険 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度 他
休日休暇 完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年)、産前・産後休暇、出産・育児休業 他
採用実績校 全国の国公私立大学
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 Gコース(全国転勤型)約200名
Aコース(地域限定型)約200名
試用期間 なし
社員のチャレンジ精神を支える制度 ●業務チャレンジ制度 
<選考時>
入社後の初期配属が該当業務に限定され、自らの専門性を高めていくことにチャレンジする機会を提供
 ◆グローバルビジネス ◆デジタルトランスフォーメーション ◆受託・マーケット運用 ◆年金アクチュアリー
<内定~配属>
内定者が、自ら希望する資格取得・当初配属業務にチャレンジする機会を提供
 ◆資格取得 (年金アクチュアリー・不動産鑑定士) ◆配属業務 (受託事業、マーケット事業)
※業務チャレンジに応募されない場合も、該当業務に配属となる可能性は当然にあり、応募の有無がキャリアを制限するものではありません。
※2018年度実績です。

●業務公募制度 … 入社後、自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供

●社内留学制度 …本人希望または会社推薦により、期間を限定して勤務地以外の業務にチャレンジする機会を用意

職場データ

平均勤続年数 15.4年
平均年齢 39.8歳
平均有給休暇取得日数(年間) 13.2日

採用連絡先

三井住友信託銀行
人事部 採用プロジェクトチーム
〒100-8233 東京都千代田区丸の内1-4-1 
Mail:sumitrust-recruit@smtb.jp