ナショナルソフトウェア株式会社

ナショナルソフトウェア株式会社の過去の採用・募集情報

ナショナルソフトウェア株式会社

【ソフトウエア】

「自分の手で、未来を創りたい」そんな新卒9期生の募集を開始します。
文系でも、未経験でも、大丈夫!当社の文理比率はなんと【文系55%】!!
未経験からスタートでも、安心して取り組める環境を整えています。
”IT業界に携わりたい”そんな想いを持っている方、大歓迎です!

  • 資格取得支援制度あり

  • 独立支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

はじめまして!ナショナルソフトウェア株式会社の黒沼と申します。

創立11年と歴史の浅い当社ですが、今後トレンドとなる、新技術などは他の追随を許さないものを保有しています。
当社の仕事に興味を持ち、設計・開発に取り組める方のご応募をお待ちしています!

募集する職種

【技術職(システムエンジニア)】
各種システムの設計・開発。
営業力と技術力を磨きながら、お客さまの根本にあるニーズを感じ取り、お客様のご支援をしていきます。

■スマートフォンや自動車などに搭載される【組み込み系ソフトウェア】 
■大手通信会社のネットワーク(繋がる仕組み)を支える【情報・通信システム開発】 
■アカウント管理や認証システム、クラウドサービスなど【サーバー&アプリ開発】

【過去の開発実績】
自動運転システム/クラウドサービス/次世代移動体通信システム/複合機システム
オムニチャネル/スマートフォン/AR・VR/IoTソリューションなど・・・他多数

研修・社内制度

研修制度
入社前研修

技術系研修、ヒューマン系研修
※新卒内定者には入社前研修を実施します。(11月~3月の期間で自主学習+訪問研修10日間)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1、会社説明会(ナゾトキ型)
    脱出ゲームで楽しみながら、弊社のことを学んでいただきます!

  • STEP2

    3、選考試験(web適性)
    ご自宅にてWeb適性テストを受験いただきます。

  • STEP3

    2、一次選考会
    人事採用責任者との個人面接(予定)です。

  • STEP4

    4、二次選考会
    システム部のマネージャーと営業部のマネージャーと、2対1の個人面接です。

  • STEP5

    5、社長顔合わせ
    社長との面談(顔合わせ)です。

エントリー/採用方法 キャリタス就活2020からのエントリーをお願いします。
(当社ホームページ、LINEの友達登録(ID:@zuf3917g)でもエントリー可能です。)
エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 当社では、みなさん一人ひとりとじっくりお話した上で選考を行う、人物重視の採用活動を行っています。ナショナルソフトウェアの企業理念を理解し、共感していただける皆さんのご応募をお待ちしております。

【選考方法】
1、会社説明会(ナゾトキ型)
2、選考試験(web適性検査)
3、一次選考会(人事面接)
4、二次選考会(部長面接)
5、最終選考(社長面接)
提出書類 履歴書
【選考時】 履歴書
【内々定後】成績証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
および卒後3年以内の方

募集要項

初任給 ≪2018年実績金額≫
院卒 月給203,000円
大卒 月給193,000円
短大・専卒 月給183,000円(2年制)
高専 月給183,000円(5年制) 
※ いずれも通信手当一律10,000円含む
  (業務連絡を行うことを理由に会社へ携帯電話番号の開示をした社員に対して)
※ 家族手当として配偶者15,000円、子5,000円別途支給(家族を扶養する社員に対して)
※ 禁煙手当として10,000円別途支給 (喫煙をしない社員対して)
※ 通勤手当別途支給(限度あり)
昇給・賞与・諸手当 ■給与改定/年1回(4月) 
■賞与/年2回(4月・10月) 
 ※2014年~社員平均年間5.0カ月(4月:2.5ヶ月、10月:2.5ヶ月)
勤務地 配属地(希望なければ地場採用)/以下いずれかの事業所または関東、関西、東海地区の顧客先になります。
≪駒込本社≫
 東京都文京区本駒込5丁目4番7号 駒込スパンクリートビル2階、3階、5階
≪名古屋事業所≫ 
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18番11号 合人社名古屋丸の内ビル8階
≪大阪事業所≫
大阪府大阪市北区東天満1丁目11番地9号 WAKEビルディング8階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
福利厚生 ■社会保険完備(厚生年金、関東ITソフトウェア健康保険組合、全国情報サービス産業厚生年金基金加入)
■退職金制度 
■資格取得支援制度 
■資格取得一時金 
■生命保険サポート 
■労災保険(上乗せタイプ) 
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、慶弔金、傷病見舞金)
■転勤のない雇用制度
■育児休業 ※5名実績あり
■産前産後休業 ※5名実績あり
■奨学金支援制度
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日120日
年末年始休日(12/31・1/2・1/3)
年次有給休暇(入社時付与)
GW/夏季休暇
各種特別休暇(結婚、出産、忌引)
採用実績校 ■大学
愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、追手門学院大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、城西国際大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋外国語大学、新潟大学、日本大学、広島修道大学、防衛大学、明治大学、横浜市立大学、龍谷大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

■大学院
岡山大学大学院、近畿大学大学院、拓殖大学大学院、東邦大学大学院、日本大学大学院

■専門学校
駿台電子情報&ビジネス専門学校、専門学校HAL名古屋、山本学園情報文化専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 15名
昨年度採用実績(見込)数 12名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件および待遇面に変更なし
新卒採用8期生募集!若手に期待!! ナショナルソフトウェアでは、2011年から新卒採用を始めました。
文系・理系を問わず、この業界及び当社の業務内容に興味のある方を募集しています。

新卒採用を行うことで、組織を活性化し、将来、企業の中核を担い経営の中心となるような人材育成に力を注いでいきたいと考えています。

当社には、社長と社員が直接話し合う機会が年に数回設けられているので、意見やアイディアなど、本音で言い合える風通しの良い環境が整っています。
未来ある若者に当社を引っ張り、ナショナルソフトウェアの新しい未来を一緒に創っていって欲しいのです。

また、わたしたちも大いに期待していますので、教育、研修等、みなさんを受け入れる体制は万全です。
是非、みなさんのような若手の力で、当社の風土をリフレッシュして頂きたいと思います。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数7名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数13名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性4名、女性6名
2017年度:男性4名、女性3名
2016年度:男性11名、女性2名
平均勤続年数 6.4年
平均勤続年数(補足) 当社は2018年度で創業10年を迎えたため、
最長10年です。
平均年齢 34.9歳
平均残業時間(月間) 22.0時間
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.0%
育児休業取得者数 女性 取得者5名(対象者5名)
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