株式会社アドバンス

株式会社アドバンスの過去の採用・募集情報

株式会社アドバンス

【その他専門店|専門店(電器)|通信関連】

2020年度・新卒採用受付中!
会社説明会は東京・茨城(竜ヶ崎)の2会場で開催!
6月より、少人数個別説明会開始!
【応募方法:本サイトセミナー画面よりエントリー!】
アドバンスの会社説明会で、【未来の自分】を見つけましょう★

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 通年採用・秋採用予定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
こんにちは!採用担当の新江です。

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3月から会社説明会を開催します!
キャリタス就活より予約受付中です。
みなさん、是非ご参加ください。
アドバンスと一緒に、成長していきましょう!
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アドバンスのスタッフは
「おいしくたべる」を心がけています。

ただ言われたことをするのは「作業」
自分の意志が入ったものは「仕事」

モバイルプランナー、店長、マネージャー...
どの仕事も「作業」「仕事」どちらの顔も持っています。

自ら「どうやったら喜んでくれるか」「楽しくなるか」を
考えながら「仕事」をし、想いが伝わる。

それをアドバンスでは「おいしくたべる」と言います。

募集する職種

■モバイルプランナー/幹部候補生含む
 各ショップにて、携帯電話や固定回線の提案・販売・アフターサービス等を行うお仕事です。
 ショップの集客企画の考案やPOP作成も行って頂きます。
 また、幹部候補生は経験を重ねていくとマネジメントを中心としたお仕事をしていただきます。

<具体的には…>
 ドコモ・au・ソフトバンク・Yモバイルの各ショップにて携帯電話の各種手続きを行います。
 携帯電話に「自分自身」という付加価値をプラスする事で、お客様に「また来たい!」と思っていただける様な応対や店づくりなどを行います。
 また、経験を重ねていくと店舗マネジメントにもチャレンジできますので、仕事の幅と深さを広げ、自身の人生の幅も広げてください!


■法人営業
「BtoB」「BtoC」を中心としたお仕事です。

<具体的には…>
 携帯電話や固定回線などを、企業や個人に訪問し提案・フォロー・商談などを行います。
 取引先やお得意様への訪問の他に、新規開拓も行います。
 売る物は商品だけでなく「自分自身」。
 アナタ自身のファンを増やし、結果として、アドバンスのファンを増やしましょう!

■グローバル人財事業部【NEW!】
 海外からの留学生の就職支援を行います。

<具体的には…>
 留学生の就職支援として、語学学校や自社での就職講座を開いたり、提携している企業と連携して学生の就職先を開拓します。
また、海外の学生に日本での就業体験をして頂くインターンシップの組み立てを行います。

研修・社内制度

研修制度
研修制度

 ・新人研修…アドバンススタッフとして、社会人としてのマナーや礼儀などの心得を学ぶ
 ・フォロー研修…入社6ヶ月後、自身の現在地の確認と目標の設定
 ・社内勉強会…アドバンス塾(有名講師の講演、経営陣のセミナーなど)
 ・社外セミナ―…各団体のセミナーへ参加


その他、時期や環境に応じて研修やセミナーなどを行っていきます。

福利厚生
【親睦会】 【託児所開設】 【アドバンススタッフ持株会】

【親睦会】
スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にする為、仕事の役割/立場に拘らず、各部署から選抜されたスタッフ(新入社員も含む)が公私において信頼できる関係を構築できるように企画/運営をしています。

*主な取組み
 ・社員旅行
  スタッフが楽しめるよう、旅行先の選択や旅先でのレクリエーション等を企画
 ・新年度取組み説明会
  全スタッフが楽しめるようなイベント企画
  <例>レクリエーションの企画 等

(スタッフの声<親睦会スタッフより>)
 私が1番印象に残っているのは、あるイベントの司会進行を任された時の事です。司会を行うのは初めてだったので、緊張して上手く進行する事ができませんでしたが、仲間のフォローのおかげでイベント全体が盛り上がり、その結果大成功を収める事ができました。思った以上に大変でしたが、勉強になる事が沢山あるので、この経験を活かし、来年はさらにパワーアップした親睦会にしていこうと思います。(20代 男性)


【託児所開設!】
弊社では・・・働くお母さん・お父さんを応援しています。
働くお母さんが、どんどん復帰して頑張っています!!

そんな女性活躍を応援し、自社で経営する
「託児所」が2015年10月にOPENしました!


【アドバンススタッフ持株会】
自社株を所有することで『参加・参画』意識が向上し、その結果頑張った分(業績)が配当金という形で受け取ることができ、アドバンススタッフとして、そして自分の存在価値を実感できる制度です。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会

    参加スタッフ(日程により変更あり)
    ・常務取締役
    ・採用担当
    ・現場スタッフ

    当日参加するスタッフから、弊社の理念・考え方、業務内容を詳しく説明いたします。
    *納得するまで聞いてください。
    *質問もどんどんしてください。

    *VISION/考え方が合致すれば一次試験へ

  • STEP2

    グループワーク

    【一次試験】グループワーク

  • STEP3

    面接(個人)

    【三次試験】役員面接

    弊社役員との面接を行います。 

  • STEP4

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
選考方法と重視点 ★筆記試験無し!人物重視です。★

会社説明会
 ↓
一次選考(グループワーク・適性検査)
 ↓
二次選考(役員面接)
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 総合職:月給215,000円
地域一般職:月給205,000円
※2017年10月改定、諸手当含まず
昇給・賞与・諸手当 昇給:年2回
賞与:年2回(4月、10月)
勤務地 【東京都】
 台東区・江東区

【神奈川県】
 横浜市戸塚区

【千葉県】
 美浜区・稲毛区・緑区・成田市
 柏市・流山市・松戸市・白井市

【埼玉県】
 上尾市・加須市・さいたま市(法人事務所)

【茨城県】
 龍ヶ崎市・稲敷市・牛久市・土浦市・つくば市・神栖市・常総市
 水戸市・常陸大宮市・那珂市・石岡市・下妻市
勤務時間 9:00~18:00
10:00~19:00
11:00~20:00
※シフト制、実働8時間・休憩1時間
福利厚生 社会保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、会員制リゾート、社内持株会、親睦会、MVP制度、達成報奨金制度、社外セミナー、社員旅行、社内託児所完備
休日休暇 休日:月9日(12月・2月・3月に限り8日)
   シフト制による休日となります。
   ※希望休取得可
休暇:有給休暇、特別休暇(慶弔等)、育児休暇、産前産後休暇
   バースデー休暇、リフレッシュ休暇(最大6連休)
採用実績校 明治大学、青山学院大学、立教大学、跡見学園女子大学、茨城大学、川村学園女子大学、慶応義塾大学、駒澤大学、駒澤女子大学、成蹊大学、専修大学、神田外語大学、実践女子大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、千葉経済大学、帝京大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、文教大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和洋女子大学、茨城キリスト教大学、明海大学 他
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 40名
昨年度採用実績(見込)数 45名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性16名、女性26名
2017年度:男性8名、女性17名
2016年度:男性20名、女性26名
平均年齢 29.6歳
平均残業時間(月間) 23.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者8名(対象者8名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 21.2%
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