みずほフィナンシャルグループ(みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行)

みずほフィナンシャルグループ(みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みず…の過去の採用・募集情報

東証 海外

みずほフィナンシャルグループ(みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行)

【都銀|信託銀行|証券】

テクノロジーの進展により世の中が加速度的に変化し、金融機関を取り巻く環境は数十年に一度のパラダイムシフトを迎えています。〈みずほ〉は単に変化に対応していくだけでなく、お客さまや社会のニーズに沿って、失敗を恐れず主体的に自ら変化しなければなりません。テクノロジーが進展する今こそ、〈みずほ〉は、”Client-Oriented(お客さま第一)”を追求し、お客さまに寄り添い、「総合金融コンサルティンググループ」として課題解決のベストパートナーをめざし、新たな価値創造にチャレンジしていきます。新たな時代をリードする先進的な金融機関として、お客さま、経済・社会に<豊かな実り>を提供する、かけがえのない存在であり続けます。

みずほフィナンシャルグループ
採用プロジェクトチーム

  • 留学制度(MBA含む)あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
プレエントリー受付中!

これから社会に出ようとする
あなたの未来は、どのように広がっているでしょうか。

〈みずほ〉は“Client-Oriented(お客さま第一)”を徹底し、銀行・信託・証券・アセットマネジメント・リサーチ&コンサルティングのグループ各社の機能を一体化することにより、金融のプロフェッショナルとして最高のソリューションを提供しています。

未来に変革をもたらすため、既成概念にとらわれず自ら考え、失敗を恐れずに行動・挑戦する方をお待ちしています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 <グループ合同採用について>
みずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行の3社は「みずほフィナンシャルグループ採用プロジェクトチーム」としてグループ合同採用を行います。

イベント・選考会へお申し込みいただくには、〈みずほ〉へのプレエントリー(ID・パスワードの取得)が必要です。

<みずほ>にご興味のある方は、まず「キャリタス就活2020」または「みずほフィナンシャルグループ新卒採用情報サイト」よりプレエントリーしてください。

【みずほフィナンシャルグループ新卒採用情報サイト】
http://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/
選考方法と重視点 2020年度の選考方法は未定です。
詳細が決まり次第、〈みずほ〉新卒採用情報サイトにてお知らせいたします。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
応募される職系やコースによって異なりますので、詳細が決まり次第、〈みずほ〉新卒採用情報サイトにてお知らせいたします。

募集要項

募集職種 【各社共通】
基幹職(総合)・基幹職(専門)・特定職
※職系別・コース別採用
給与 【各社共通】
・基幹職(総合/専門)
  院卒/初任月給23万円(2018年4月実績)
  大卒/初任月給20万5000円(2018年4月実績)
・特定職
  大卒/初任月給19万5000円(2018年4月実績)
  短大・専門学校卒/初任月給17万5000円(2018年4月実績)
諸手当 【各社共通】
通勤補給費全額支給、昼食費補助など
昇給 【各社共通】年1回
賞与 【各社共通】年2回
勤務時間 【各社共通】8:40~17:10
休日休暇 【各社共通】
完全週休2日制、祝祭日、年末年始、そのほか長期休暇制度などの有給休暇あり
保険 【各社共通】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金等
福利厚生 【各社共通】
各種社会保険完備、持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
教育制度 新入社員研修、キャリアデザイン研修、各種業務別研修、自己啓発支援制度等。
特徴的な研修制度として、グループ共通の教育制度「みずほユニバーシティ」と題し、海外MBA留学制度、各種異業種交流、外部リソースを活用した高度な教育プログラムを実施。
勤務地

[国内拠点]787拠点
       ※各都道府県に1支店以上有
[海外拠点]118拠点
       ※アジア・オセアニア   55拠点
        北米・中南米      40拠点
        欧州・中近東・アフリカ 23拠点

今年度採用予定数 未定
昨年度採用実績(見込)数 2019年度募集実績 700名
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 16.2年
研修制度 新入社員研修、キャリアデザイン研修、各種業務別研修、自己啓発支援制度等
特徴的な研修制度として、グループ共通の教育制度「みずほユニバーシティ」と題し、海外MBA留学制度、各種異業種交流など、外部リソースを活用した高度な教育プログラムを実施。
育児休業取得者数(男女別) 男性:907名
女性:881名
(2017年度実績)