株式会社フライングガーデン

株式会社フライングガーデンの過去の採用・募集情報

ジャスダック

株式会社フライングガーデン

【フードサービス】

私たち、フライングガーデンは「ホスピタリティ=真心」の提供を使命に、お客様満足はもちろん、働く仲間へのホスピタリティを大切にしています。フライングガーデンで働くことで、精神的・経済的に豊かになれる会社を目指して、日々改善に取り組んでいます。

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
人が喜ぶのが好きな方を求めています。

■フライングガーデンに向いている人財像
・人を喜ばせるにが好きな人。
・働く仲間の成長が喜べるひと。
・チームで1つのことを成し遂げることが好きな人。
・自分の成長にワクワクする人。
・食べるのが好きな人。

採用担当者からのメッセージ
採用担当リーダーの梅原です。

フライングガーデンは、爆弾ハンバーグを看板商品としたホスピタリティレストランを北関東中心に61店舗展開しております。
昨今の外食産業業界は、低価格化・効率化が進むなかで、本当に価値あるサービス・商品を提供することを目標としています。
「ホスピタリティ=真心」の提供をすることで、フードサービス業界をリードする会社になっていきます。
店舗数はまだまだ61店舗。これから人財育成に沿った出店をしていく中で多くのチャンスがある会社です。
また会社は働く人の幸せも追及しています。ただ単に企業規模の拡大をするのではなく、フライングガーデンで働く人が豊かになれる。そんな休みがい・働きがいのある会社にしていきます。
ぜひとも皆さんの力を貸してください。ご応募お待ちしています。

面接・選考のポイント
人物重視!あなたのことを教えてください。

■選考ステップ
一次選考 適性試験⇒二次選考 面接⇒最終選考 役員面接となります。
■選考のポイント
人物重視です。あなたが、これまで積み上げてきた経験・知識、考えを聞かせてください。

募集する職種

■営業総合職
2ヶ月の研修後、店舗配属。その後リーダーを務めストアマネジャーへ。
そこからは本人の適性に合わせて多様なキャリアが広がっています。

研修・社内制度

研修制度
36ヶ月育成プログラム

フライングガーデンでは36ヶ月店長育成プログラムがあり、教育担当マネジャーを配置し、教育に重点を置いています。
3ヶ年を使い、ストアマネジャーとしてのマネジメント・オペレーション技術まで広く社会に通用する人財を育成しています。
また、入社後2ヶ月(4月5月)は本社近くで集合研修を同期で行います。すぐに店舗配属という形は取らずに安心してスタートができる環境を整えています。

福利厚生
独身寮が込みこみで1万円☆

■独身寮
フライングガーデンでは、入社2年間は独身寮に月額1万円で入居できます。(家賃・水道光熱費・駐車場込み)
なので安心してワークライフバランスとして時間的・経済的余裕を持って社会人生活スタートできます。
■産休・介護休暇
フライングガーデンは女性が安心して働ける職場整備に努めています。産休・介護休暇取得実績あり。職場復帰した方も子育てに配慮した勤務体系を取っています。
■社内フットサルサークル
月に1回集合してフットサル活動をしています。社員間・他部署間のコミュニケーションを活発にすることで、楽しく働ける職場環境にしています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー

    会社説明会参加+(一次選考 適性試験を任意で受けれます)

    二次選考 面接

    最終選考 役員面接

    内定

エントリー/採用方法 当社に興味を持っていただいた方は、まずはエントリーお願いします。
会社説明会は3月以降年内は毎月開催していきます。
エントリーいただいた方は、採用担当の梅原よりご案内いたします。
選考方法と重視点 ■選考方法
一次選考 適性試験(会社説明会後に、任意で受けることができます)
二次選考 面接(人事総務部長・採用担当リーダー)
最終選考 役員面接(代表取締役副社長・営業部長)
上記の流れになります。

人物重視です。あなたの魅力をぜひ教えてください。
提出書類 履歴書
二次選考通過後に、作文の提出がございます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 ■大卒     月給200000円
■短大・専門・高専卒 月給185000円

社会保険・通勤手当・時間外手当・職務、職能手当・家族手当・帰省手当
昇給・賞与・諸手当 ■昇給/年1回 4月
■賞与/年2回 7月・12月
■手当/時間外手当・通勤手当・職務、職能手当・帰省手当・単身赴任者寮費手当
勤務地 栃木・埼玉・茨城・群馬・千葉の各店舗
勤務時間 9:30~24:00の中でのシフト制(実働8時間)
変形労働時間採用で、社員のワークライフバランスを考慮した勤務体制
福利厚生 各種社会保険・健保組合・独身寮・フットサルサークル・社外研修費用一部負担・帰省手当・米国視察研修(選抜)
休日休暇 年間休日107日(月間9日間)
有給休暇・慶弔休暇・産休・介護休暇
採用実績校 早稲田大学・千葉大学・立命館大学・茨城大学・立正大学・東洋大学・日本大学・駒沢大学・拓殖大学・帝京大学・白鴎大学・作新学院大学・足利大学・文教大学・神奈川大学・関東学園大学・倉敷芸術科学大学・高崎経済大学・高崎商科大学・聖学院大学・常盤大学・宇都宮ビジネス電子専門校・大原専門学校
採用予定学部学科 全学部対象
今年度採用予定数 25名(営業総合職)
昨年度採用実績(見込)数 13名
試用期間 なし
各種研修・制度 新入社員集合研修・階層別研修・セミナー費用一部負担制度・退職金制度・持株会制度

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数20名、うち離職者数5名
2016年度:採用人数12名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性1名
2017年度:男性18名、女性2名
2016年度:男性6名、女性6名
平均勤続年数 8.5年
上場外食産業での平均勤続年数・平均年収でランクイン 上場している外食産業の中での平均勤続年数・平均年収トップ50内にランクイン実績あり。
「飲食業界 勤続年数ランキング」「飲食業界 平均年収ランキング」(平成27-28年 業界動向サーチ調べ)
平均年齢 33.9歳
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.2%
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