株式会社リブドゥコーポレーション

株式会社リブドゥコーポレーションの過去の採用・募集情報

株式会社リブドゥコーポレーション

【紙・パルプ|医療関連|医療用機器】

主体性と創造性をもって仕事を楽しんでくれる挑戦者を歓迎します。集え!リブドゥアンバサダー!

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • ジョブローテーション重視

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
まずは説明会にきていただき、こんな会社もあることを知ってもらいたい

大人用紙オムツや手術用キットを製造・販売していると聞くと、みなさんイメージがつかないかもしれません。しかし、大人用紙おむつといえど、たくさんの技術と開発者・現場の人の熱い思いが込められいます。手術用キットも人の命を救う手助けになっていると感じるとやりがいを感じると思います。
一度、説明会に来ていただければ、ご理解していただけると思います。

募集する職種

◆営業職/大人用紙おむつ、メディカルディスポーザブル用品(手術用キット)などが当社の主力商品です。これらの商品を取り扱う販売代理店や薬局・薬店、または施設・病院に対する営業をお任せします。商品を販売するだけでなく、お客様の困りごとを解決するための提案活動も積極的に展開しています。

◆開発・品質職/新商品の開発・設計や品質管理業務などに携わります。お客様からよせられる声をもとに、現状の商品を改良または新商品を展開し、当社独自の役立ちを高めていきます。また、高い品質を維持することで、お客様の信頼と満足が得られます。営業関係者や生産現場との密なコミュニケーションを通じて、より良い商品をみなさんにお届けしています。

◆専門スタッフ職/全社の業務がスムーズに進むよう、さまざまな面からリブドゥの企業活動を支える仕事です。たとえば社内システムの構築や、製造・販売の流れを管理するなど、専門知識を活かし多種多様な業務を行います。定型的な業務をこなすのではなく、自ら考え新しい価値を生み出しています。

研修・社内制度

研修制度
階層別社内研修制度

各階層別に研修を展開しています
◆新入社員研修、若手研修、係長・課長・部長研修など

例)若手研修
若手社員(入社後4~6年目)が集まり、課外研修を通じて周囲と協力し、PDCAをまわして自ら問題意識を持ち行動を変革していく研修です。(コミュニケーション能力、交渉力、判断力などの強化)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 ◆当社に興味を持たれた方は、キャリタス就活のエントリーフォームよりエントリーしてください。
◆事前の企業研究については、当社ホームページをご活用ください。
ホームページ http://www.livedo.jp
選考方法と重視点 〈選考スケジュール〉
エントリー
  ▼
合同会社説明会(学内合同企業説明会など)
  ▼
単独セミナーの開催(各エリア)
  ▼
一次選考(適性検査、面接)
※人数によっては書類選考を実施いたします。
  ▼
二次選考(筆記試験、面接)
  ▼
最終選考(面接)
上記の流れで、採用活動を実施する予定です。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
健康診断書・卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 月給:173,800円から(※その他諸手当あり)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月) 
賞与:年2回(7月、12月)
勤務地 【営業職】
大阪本社、東京支社、全国の各営業所

【開発・品質職】
徳島三野工場、徳島貞光工場、徳島市場工場、栃木芳賀工場、愛媛川之江工場、愛媛新居浜工場

【専門スタッフ職】
四国本社(愛媛)、大阪本社、全国の各工場
勤務時間 ◆四国本社            8:30~17:15
◆大阪本社・各営業所  9:00~17:30
◆工 場(徳島・栃木) 8:00~16:45
◆工 場(愛媛)    8:15~17:00
福利厚生 各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株制度、借上社宅制度 ほか
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜、祝日)/年間休日113日
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇、半日年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇 など
採用実績校 愛媛大・徳島大・高知大・松山大・高知工科大・岡山大・関西大・立命館大・同志社大・近畿大・大阪工業大・近畿福祉大・神戸学院大・神戸国際大・早稲田大 ほか
採用予定学部学科 全学部全学科
※機械系・電気電子系の院生・学部生も採用予定です。
今年度採用予定数 21名
昨年度採用実績(見込)数 13名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数39名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数30名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数31名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性24名、女性15名
2017年度:男性14名、女性16名
2016年度:男性22名、女性9名
平均勤続年数 8.0年
離職率について 弊社の離職率は非常に低い値となっております。理由については、まず各部署にチューターと呼ばれる新入社員教育担当者を設定し、業務の取り組み方法や、ビジネスマナーなど基礎知識はもちろんですが、将来3年後、5年後にどのような社員になるかなどの目標設定を明確に行うことで新入社員も長く就業することができているからであると考えます。また同期のつながりを大切にしているので悩みなどを相談できる相手もいることも要因の一つであると考えます。
平均年齢 37.0歳
平均残業時間(月間) 10.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者30名(対象者30名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 4.0%
有給休暇取得日数について 弊社は、有給取得は非常に取得できていると考えます。もちろん繁忙期や、業務の進捗状況によって異なりますが、新入社員から管理職の方まで、各部署で業務に支障が出ないように情報共有し、フォローすることで取得しやすい環境を構築しています。その風土作りを全社で行っているため、リフレッシュしながら質の高いパフォーマンスを提供することができます。
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