北都システム株式会社

北都システム株式会社(ホクトシステム)の採用情報・募集要項

正社員

北都システム株式会社

【ソフトウエア|情報サービス|インターネットサービス】

~新型コロナウィルス感染症(COVID-19)の感染予防対策~
北都システムでは、新型コロナウィルス感染症(COVID-19)の感染予防のため、万全を期して対応してます。

また、状況により、説明会の内容を一部変更しておりますので、ご承知おきください。
なお、今後の会社説明会につきましては、【WEB】にて実施いたします。

また、エントリーしていただいた方に、会社説明の動画を配信中です。別途メールにてご案内いたします。

詳細につきましては、下記「採用プロセスと選考方法」欄か、「セミナー申込」ページ内でご確認くださいませ。
ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
★☆【何事にもトライする姿勢】を、歓迎します☆★

★☆【何事にもトライする姿勢】を、歓迎します☆★

今年の採用メッセージは

          G i v e   i t   a   T r y

【トライする姿勢】 とは?
↓↓↓
どんな物事に対しても、
「まずはやってみよう!」
「チャレンジしてみよう」
「なんだろう?やってみよう!」
「今のままでいいのか?」と、前向きに進むこと。

「前進しながら」
「考えながら」
「工夫しながら」新しい道を見つけようとすること。

そういった取り組みの結果、

《課題解決力》
《チャレンジ精神の芽生え》
《いままでにないモノ創りへの姿勢》
《仕事そのものへの充実感》
《面白さ》
《やりがい》

といったものに繋がっていくと、弊社は考えております。

【創(想)像力】
【新しい考え方】
【新規開拓への挑戦】
そんな気持ちをずっと大切にしている会社です。

是非、お待ちしています!

面接・選考のポイント
★☆HSC(北都システム)は『人物重視』☆★

『ヒューマンスキルを大切にしている』会社です!

弊社は、単独会社説明会にいらした【全員】とお会いして、お話をさせていただいております。

面接で聞きたいことは
1)学校でどんなことを学んできたのか
2)学生時代、どんなことに取り組んできたのか
3)社会人として何をしたいか?
4)なぜ多くの会社から弊社の面接へ来てくれたのか?
5)将来どんなエンジニアになりたいか

話すことが苦手でも、下手でもかまいません!
【!!飾らず、「自分の言葉」でお話ください!!】

マニュアルのような飾った言葉ではない「あなた自身の言葉」で
「あなた自身の想い」を是非、私たちにお聴かせください!

※書類選考はありません!

採用担当者からのメッセージ
まずは一度、お会いしませんか?

どんな会社で、どんな人がいるのか?
どんな雰囲気なのか・・・?
それは、ネットだけではわからないことが多いです・・・。
一度、会って話をすることで、
はじめてわかることもある!と考えています。

我々は、会社説明会にいらした学生さん「全員と」お会いして、
話をさせていただきます。

お互いに、いざ入社してから
「違った」「こうじゃなかった」と感じることがないように
面接ではしっかりとお話をして、入社いただいております。

募集する職種

エンジニア(正社員)
~主な業務内容~
・開発(設計、実装、評価)業務

・導入、支援(主に対ユーザー)業務

・SE知識を前提とした、提案業務



『エンジニア』と聞くと

・・・パソコンの前でキーボードをカタカタ・・・・
というイメージをお持ちではないでしょうか?

しかし、実際はイメージとは全く違います!

一つのプロジェクトにチーム全体で話し合い、みんなで
『最高のシステム』を開発するのが我々のモットーです!!


チーム全体が同僚同士というより『同じ目標持つ仲間』という感じです。
たまには、チームでの雑談に花が咲いてしまい、
リーダーに注意されてしまう事もあるくらい・・・。


また、チームの平均年齢も若く、
若手もベテランも意見を言い合える環境です。
社員それぞれがイキイキと、目標や夢を持って仕事しています!


もしかしたら・・・
HSC(北都システム)は、
IT業界に対するイメージが変わる会社かもしれません!


また、お客様の悩み・相談を聞き出し、一緒に考えだす
SI(システムインテグレーション)という職種もあります。

今ある現状を、何とか解決したい。社内の情報を共有化したい
また、新しいシステムを導入して解決したい。

そんなエンドユーザ様の悩みを一緒に解決する仕事です。

店舗のスタッフや医療業界の方、アパレル業界の方と多種多様な
お客様がいます。

ITの知識はある、興味はある
しかし、プログラムではない職業もあるのです。

研修・社内制度

研修制度
内定者フォロー、研修

内定者フォローは、
内定後まもなく、地区ごとに集まり、先輩社員との懇親・懇談を行っています。
これは、地区の仲間を知ることと、先輩社員との交流を目的にしています。

その後、内定式を本社で、全員を集めて開催します。
役員や人事担当者との懇談会も実施。
本社見学や、居室の見学、先輩インタビューなども実施します。


そのほかに、SNSを使ったコミュニケーションを展開しています。

会社や、内定者同士でリアルタイムにコミュニケーションを取ることができ、場所や時間を感じさせないフォローをしますので、安心してください。


内定者研修は、ビジネス・ヒューマンスキルに重点を置いています。方法としては、通信講座や、e-ラーニングを使った研修になります。

内定後に、特典として福利厚生を使うことができます。
その中に、通信講座や、e-ラーニングを多数準備していますので、その中から、自身が受講したいものを選択して受講することができます。
多くの講座が「無料」ですので、是非自己啓発に利用ください。

なお、新型コロナウィルス感染症(COVID-19)の感染拡大防止のため、今年は内容を変更して対応する予定です

福利厚生
★☆社員が生き生きと働ける環境を第一に考えます☆★

中小企業でも、福利厚生は大手に負けません!

★☆社員が生き生きと働ける環境を第一に考えます☆★●妊娠中の通院休暇
●育児休業(2歳まで)
充実した制度を提供できるよう、弊社は常に努力いたします。

お子様を育てながら働く環境をサポート
●産前(6週間)産後(8週間)休暇

●育児短時間勤務(小学3年生まで)
●育児のための所定外労働の免除(小学3年生まで)
●看護休暇

家族の介護をしながら働きをサポート
●介護休業(93日間)

奨励金制度
●財形貯蓄/社員持株会

その他
●退職金制度(3年目~)
●永年勤続表彰、永年勤続休暇
●セミナー受講補助、
●資格取得祝い金(約250種類)
●借上社宅制度、
●会員企業向け福利厚生サービス
(JTBベネフィット えらべる倶楽部 他)
 ~大型テーマパーク、その他複合施設 会員価格で利用可能
  映画館、通常価格から更に補助金を利用して「700円~」で利用可能
  JTB関連の旅行は3~5%OFF~

●ストック休暇制度
 (使い切れなかった有給休暇を、最大40日間積み立てておく
  制度で、病気や育児・介護、ボランティア活動等に使用する
  ことができます。)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    一次面接
    (会社説明会へ参加して頂いた全員の方と面接します)

  • STEP2

    二次面接

エントリー/採用方法 まず最初に
「エントリー」をお願いします。
 
【会社説明会】
今後のWEB説明会については、決まり次第
こちらからご連絡致します。

また、エントリー者には、会社説明の動画を配信しております。
※視聴に必要なID・PWをメールにてお送りいたします。

お問い合わせ等につきましては、大変お手数かと思いますが
「新卒採用担当」までお願いいたします。

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エントリーしていただいた方には、
「学内合同企業説明会」
「学内個別説明会」
「単独企業説明会」
「会社説明の動画配信」※視聴に必要なID・PWは別送

等のお知らせをさせていただいております!

ご質問等がありましたら、「新卒お問い合わせ先」まで
ご連絡ください。
選考方法と重視点 お問い合わせ等につきましては、大変お手数かと思いますが
「新卒採用担当」までお願いいたします。

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【会社説明会の内容】
※状況により、変更になる場合があります

『会社説明会』~WEB~
1)人事担当より
  会社概要
  業務内容
  募集要項
  今後のスケジュール 他

参加にあたって、準備いただくものはとくにございません。
服装は自由です。

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『面接試験』
 ※書類選考はありません

1)一次面接試験~WEB~
  時期:WEB会社説明会終了後(説明会時にご案内します)
  面接官:人事グループ
  ※単独説明会参加の学生さん『全員』とお会いします
         (希望者のみ)

2)二次(最終)面接~WEB~
  時期:一次面接の翌週以降(詳細は別途ご案内します)
  面接官:幹部・役員

3)内定
  最終面接より2週間以内にお知らせします
提出書類 履歴書、成績証明書
履歴書、成績証明書・その他(健康診断証明書)
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■基本給 
【大学・短大・高専・専門卒】
 月給185,300円

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■初任給例
 ~住宅手当を含んだ場合(その他諸手当除く)~
【大学・短大・高専・専門卒】(月給)
 首都圏・関西 225,300円
 北海道    205,300円


■初任給例
 ~住宅補助手当※を含んだ場合(一律)~
【大学・短大・高専・専門卒】(月給)
 首都圏・関西 215,300円
 北海道    200,300円
 ※自宅通勤者の方該当
昇給・賞与・諸手当 ■昇給/年1回(1月)

■賞与/年2回(6月、12月)

■手当/通勤手当、時間外手当、役職手当、養育手当、
    住宅手当※
      ※北海道勤務者(扶養なし)           上限20,000円
         首都圏・関西圏勤務者(扶養なし) 上限40,000円

   北海道勤務者(扶養あり)           上限40,000円
         首都圏・関西圏勤務者(扶養あり) 上限55,000円
勤務地

札幌、東京、横浜、名古屋、大阪

詳細を見る
勤務時間 標準労働時間8時間 9:00~18:00 <フレックスタイム制>
福利厚生 ■社会保険制度(健康・厚生年金・雇用・労災)
■退職金制度
■財形貯蓄・社員持株会制度(奨励金有)

■育児、介護休業制度
 介護休業、妊娠中の通院休暇、看護休暇
 子育をサポートする「産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務(小学3年生まで)」制度は、男性社員も利用しています。

■ストック休暇制度
 使い切れなかった有給休暇を、最大40日間積み立てておく制度で、
 病気や育児・介護、ボランティア活動等に使用することができます。


■福利厚生サービス<JTBベネフィット>
 国内海外旅行、ホテル、スポーツクラブ、飲食店、引越し等の割引。
首都圏・関西圏にある、世界的に人気の大型テーマパーク等の複合施設を、会員価格で利用可能。
また映画は、会員価格から更に、補助金を利用して「600円~」で利用できます。

■借上社宅制度
■永年勤続功労表彰
■永年勤続休暇(5年毎)

■セミナー受講補助
■資格取得祝い金
(情報処理試験・各種ベンダー試験を含む該当資格 約250種)
休日休暇 ■休日/完全週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日127日以上

■休暇/年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、
 
 年次有給休暇(入社日「4/1」に10日支給)
        ^^^^^^^^^^
採用実績校 【大学】
<国公立>
北海道大学、北見工業大学、室蘭工業大学、はこだて未来大学、
小樽商科大学、北海道職業能力開発大学校、関東職業能力開発大学校、

<私立>
大阪工業大学、近畿大学、日本大学、東海大学、湘南工科大学、
大阪電気通信大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道科学大学、
稚内北星学園大学、千歳科学技術大学、八戸工業大学、 ほか

【短大】
<国公立>
神奈川県立産業技術短期大学校
北海道職業能力開発短期大学校 ほか

【高専】
<国立>
沼津高専、旭川高専、苫小牧高専、函館高専、釧路高専


【専門学校】
情報科学専門学校、横浜医療情報専門学校、京都コンピュータ学院、
神戸電子専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、
北海道情報専門学校、札幌情報未来専門学校、
大原簿記情報専門学校、 ほか
採用予定学部学科 全学部全学科
学部学科不問
※理工系・情報系、経済学部 出身者の方 歓迎
今年度採用予定数 5名ほど
昨年度採用実績(見込)数 16名
試用期間 あり
3カ月
労働条件に変更なし
内定者フォロー <集まり>

内定後、各拠点に集まり、オリエンテーションを実施
その後、先輩社員を交えた相談会・懇親会を実施

なお、今年は新型コロナウィルス感染症(COVID-19)の感染拡大防止のため、内容が一部変更となります

<コミュニケーション>

SNSを使い、内定者同志・人事担当者・先輩社員で
コミュニケーションを展開しています。

会社や、内定者同士でリアルタイムにコミュニケーションを取ることができます。

場所や時間を感じさせないフォローをしますので、安心してください。
新人研修 入社後、約1ヵ月、札幌にて外部講師を招きビジネススキルを中心とした研修と技術基礎を中心とした、技術研修を受講します。

その後、各部署に配属になり、OJTを2~3ヶ月間受講の予定です。

OJT終了後も、引き続き先輩トレーナーの目の届く場所で、仕事をすることになりますので、安心して仕事に取り組めます。
OJT 新人研修終了後、各部署に配属になります。
各部署では、基礎教育とOJT(実地研修)を組み合わせた教育を実施。
仕事を経験しながら、技術力をつけてもらいます。

その結果、若手のうちからスキルを得られ、他社よりも成長が早い証です。
フォローアップ研修 入社して1年経過後、これまで部署のOJTで学んできたことを
、先輩トレーナと一緒に振返り棚卸をします

そして、2年目に向けて進むべき道を確認・目標を掲げる研修です。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性13名、女性3名
2018年度:男性8名、女性4名
2017年度:男性8名、女性2名
平均勤続年数 10.0年
平均年齢 35.9歳
平均残業時間(月間) 12.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者3名(対象者3名)

採用連絡先

★☆新卒採用専用のTwitter(@HSC_SAIYO)を開設いたしました☆★
新卒採用に関わる情報や、北都システムのイベントなどを発信していく
予定ですので、ぜひフォローをお待ちしております!!!
https://twitter.com/HSC_SAIYOU
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総合窓口窓口/本社
 新卒採用担当 : 野村(のむら) 、森谷(もりや)、遠藤(えんどう)
 札幌市厚別区厚別中央2条3丁目5-11 
 ●TEL   011-896-7571(代) 
 ●URL   http://www.hscnet.co.jp 
 ●E-MAIL  saiyou@hscnet.co.jp 


東日本地区/新横浜オフィス
 新卒採用担当 : 野村(のむら) 、遠藤(えんどう)
 横浜市港北区新横浜3丁目17-5 いちご新横浜ビル 
 ●TEL   080-2879-3029  
 ●URL   http://www.hscnet.co.jp 
 ●E-MAIL  saiyou@hscnet.co.jp 


西日本地区/大阪オフィス
 新卒採用担当 : 野村(のむら)、遠藤(えんどう)
 大阪市中央区安土町1丁目6-14 朝日生命辰野ビル 
 ●TEL   080-2879-3029  
 ●URL    http://www.hscnet.co.jp 
 ●E-MAIL  saiyou@hscnet.co.jp