TOKYOフレッシュ株式会社

TOKYOフレッシュ株式会社(トウキョウフレッシュ)の採用情報・募集要項

正社員

TOKYOフレッシュ株式会社

【商社(食品)|農業・林業|倉庫】

皆さんこんにちは!
TOKYOフレッシュ 採用担当の安達です。

まずはキャリタス就活からエントリーをお願いします。

【新型コロナウイルス感染症への対応】(3月6日時点)
(1)検温の実施
来社時に検温を実施させていただきます。
37.5度以上あった方は大変申し訳ございませんが、説明会への参加をご遠慮いただきます。
(2)人数制限
集団感染を防ぐため、少人数での開催となります。
そのため、お早目のご予約をお願いします。
(3)全員マスク着用
来社された学生の皆様にもお配りしています。
(4)手洗い・消毒の徹底
アルコール消毒液での消毒をお願いしています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
人物重視の採用活動をしています。

当社は、人物重視の採用活動をしています。
個人面接は1時間程度使い、じっくりお話します。

■当社が求める人物像

・相手の気持ちになって物事を考えられる人
・自分から考えて動ける人
・何でも工夫し楽しめる人
・失敗を恐れず挑戦できる人

※あくまで一例で、どんな方でも輝くチャンスがあります!

募集する職種

入社後は半年間の新入社員研修期間を経て、下記の職種に正式に配属される予定です。

募集職種一覧
営業職 担当する商品を自らの判断で仕入れ、百貨店やスーパーなどのバイヤーに販売。
仕入れ、価格交渉、販売と多岐にわたる業務を担います。

一人ひとり(ミカンならAさん、トマトならBさん)が担当の商品を持ち、仕入れから販売までをトータルに行います。
果物や野菜は天候などによって出荷量や品質が大きく左右されますので、それを自分でしっかり見極めて、各店舗のニーズに合わせた提案や販売をします。
事務職 経理・事務・総務など幅広い分野での事務業務を行います。
※若干名の募集

研修・社内制度

研修制度
教育・研修制度

【教育制度】
◆入社後の流れ
入社後、まずは新入社員研修期間。青果の流通や業界用語などを学んだり、当社の拠点・支店を回り実際に仕事を体験。特にパッケージセンターや他部署の仕事など、配属になってからは接する機会があまりない業務を経験し、会社全体の仕事の流れを覚えます。
5月中旬の本配属後は1年間教育係がつきサポートします(OJT制度)

【研修制度】
新入社員研修/grow-up研修(社外研修受講制度)/役職・職種別研修
海外研修(満5年勤務の社員全員対象)/全体研修会

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【エントリー】 
    まずはキャリタス就活にエントリーお願いします。

  • STEP2

    【会社説明会】 
    採用担当や営業職の若手社員から、当社について分かりやすくご説明します。
    【適性検査】
    ※会社説明会と同日開催

  • STEP3

    【1次面接】個人面接

  • STEP4

    【最終面接】個人面接

  • STEP5

    【内々定】
    おめでとうございます!一緒に働ける日を楽しみにしています。

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願い致します。
エントリーいただいた方には、こちらから会社説明会のご案内をします。
※会社説明会は3月以降、順次開催予定です。
選考方法と重視点 適性試験
面接試験=1次面接(個人面接),最終面接(個人面接)
提出書類 履歴書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 2021年4月初任給予定
 (1)営業職
 大卒・院了/月給250,000円(一律労務手当含)

一律労務手当の内訳
 固定残業手当:43,000円(月間30時間設定)
固定深夜割増手当:14,500円(月間50時間設定)

(2)事務職
 大卒・院了/月給235,000円(一律労務手当含)

 一律労務手当の内訳
 固定残業手当:42,000円(月間30時間設定)
固定深夜割増手当:8,000円(月間25時間設定)

※残業の有無・多少に関わらず、上記手当は満額固定支給いたします。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※新入社員の月間平均残業時間は3時間50分、
12カ月間を通じて、固定残業設定時間を超過する者はいませんでした。
  (2018年4月~2019年3月実績)
※深夜割増手当は、営業職の始業時間が4:30のため発生します。
  (前日22:00~当日5:00が深夜割増の時間帯です。)  

※試用期間半年(その間の待遇に変更はありません)
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(6月・12月)
臨時賞与(秋頃※好業績の場合。1998年より22年連続支給。)

【手当】
役職手当/一律労務手当/休日出勤手当/家族手当/通勤手当/住宅手当
勤務地

本社/東京都国立市谷保478-1
北多摩支店/東京都東久留米市下里6-4-1
川崎支店/神奈川県川崎市宮前区水沢1-1-1

 ※子会社TOKYOフレッシュ大田株式会社・株式会社コセフへの在籍出向の可能性有り。

TOKYOフレッシュ大田株式会社/東京都大田区東海3-2-6
株式会社コセフ/東京都江東区豊洲6-3-1

勤務時間 (1)営業職 4:30~13:40(休憩70分)

(2)事務職 8:00~17:00(休憩60分)
      13:00~22:00(休憩60分)
福利厚生 【保険】
 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/養老保険(指定勤続年数以上全員)

【制度】
 確定拠出年金(日本版401K導入済)/
慶弔見舞金(傷病見舞金、結婚祝金、出産祝金、弔慰金)/退職金/制服貸与/
iPhone貸与(規定による)/海外慰安旅行/定期健康診断/
人間ドック(指定年齢以上全員)/脳ドック(指定年齢)/インフルエンザ予防接種/
駐車場完備/社内販売制度/永年勤続表彰/社内表彰/
JTB福利厚生サービス制度(えらべる倶楽部)※
 ※旅行に対する補助金やスポーツクラブ・レジャー施設などが割引料金で利用できます。

【会社行事】
 社員旅行/運動会/BBQ大会/オープン企画/ヤング会/おとなかい?/担当者懇親会 他

【クラブ活動】
 野球/バドミントン/フットサル/スキー/バスケットボール
休日休暇 【休日】
 週休2日制
(1)一週間の中で祝日がある週の休日:日曜日・祝日
(2)祝日が無い週の休日:日曜日・水曜日

【休暇・休業】
 有給休暇(初年度10日)/慶弔特別休暇/産前産後休暇/育児休業  
※年1回の長期休暇取得(連続10日間取得可能)を推奨しています。
採用実績校 【大学院】
 茨城大学 、 筑波大学、東京大学、 東京農工大学 、 北海道大学

 【大学】
 青山学院大学、岩手大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、
 関東学院大学、吉備国際大学、杏林大学、慶応義塾大学、甲南大学、国学院大学、
 国際武道大学、駒澤大学、相模女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、
 上武大学、白百合女子大学、信州大学、女子美術大学、杉野服飾大学、駿河台大学、
 成蹊大学、清和大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、高千穂大学、
 拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、
 津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、
 東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京農業大学、
 東京農工大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、
 日本獣医生命科学大学、日本体育大学、日本橋学館大学、弘前大学、法政大学、武蔵大学、
 明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、
 流通経済大学、早稲田大学
採用予定学部学科 全学部全学科

学部学科は問いません。
今年度採用予定数 ■総合職
(1)営業職 (10名程度)
(2)事務職 (若干名)
昨年度採用実績(見込)数 4名(営業職4名)
試用期間 あり
入社後6か月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数10名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数2名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数8名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性7名、女性3名
2018年度:男性2名、女性0名
2017年度:男性6名、女性2名
平均勤続年数 14.5年
平均年齢 39.8歳
平均残業時間(月間) 14.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者4名(対象者4名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 25.0%
管理職: 6.9%

採用連絡先

TOKYOフレッシュ株式会社
〒186-0011
東京都国立市谷保477-1
総務課 採用窓口
tel : 042-573-8322