荏原実業株式会社(エバラジツギョウ)の採用情報・募集要項

東証 正社員

荏原実業株式会社

【プラントエンジニアリング|機械】

【ウェブ説明会実施中】
オンラインでのウェブ説明会を実施中です。
ご都合の宜しい時間にご参加ください。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

私たちの採用について

求める人物像
常に学び続ける姿勢が重要です

当社では向上心と好奇心を持ち、自己成長に向けた努力を継続できる方を求めています。
技術革新の目覚ましい現代、決まったことだけをこなす仕事は着実に減ってきています。今後は世の中に溢れる様々な情報から取捨選択をし「自分なりの価値」を提供できる人材が求められるようになるでしょう。
こうした人材になるために重要な要素の一つが「常に学び続ける姿勢」です。
自身の核となる専門領域について学ぶことは当然ながら、社会人になるとより幅広く、様々な分野について学んでいくことが必要になります。
例えば営業職であれば、既存の取扱製品だけでなく、時には全く新しい技術や製品について学ぶことで、お客様のニーズに対し、より幅広く提案することが可能になるでしょう。
技術職として専門分野を追求する場合も、機械の知識だけではなく、生物や化学あるいは電気の知識もあれば、より多様な視点から設計や製品開発が可能です。
このように、異分野を含めて常に新しい知識を吸収することは「自分なりの価値」を提供する上で非常に重要となることがお分かりいただけたでしょうか。
私たち荏原実業としても、これからの時代を勝ち残るには、上下水道や建築設備といった既存の事業分野を超えて様々な技術やノウハウを結集し、新しい製品・技術・サービスを提供し続ける必要があると考えています。
こうした考えに共感し、会社や仲間と共に前向きに成長し続けられる方はぜひご応募ください。環境ビジネスという社会貢献性の高いフィールドで、皆さんをお待ちしています。

募集する職種

<総合職> 
 ■営業 ■施工管理 ■技術・設計 ■研究開発 ■事務

<一般職>
 ■事務

募集職種一覧
営業 社内各部門のスペシャリストや外部のメーカー、協力会社との連携を図りつつ、お客様からいただいた案件の進捗管理を行います。文理問わず、コミュニケーションを通して信頼関係をしっかりと構築できる「人間力」が求められる仕事です。
施工管理 水処理施設などの当社が受注したプラント設備の納品にあたり、建設を含めたトータルな施工管理を担当します。お客様はもちろん、施工実務を担当する協力会社との調整を行いながら、幅広い視点から工事全体をまとめ上げる仕事です。
技術・設計 仕様書作成から協力会社への発注、検査、取扱説明書作成、施工現場立ち上げからアフターフォローに至るまで、お客様毎に異なるニーズに合わせてオーダーメイドで製品を生産・納品する仕事です。技術知識とともに、コミュニケーション能力も求められる仕事です。
研究開発 当社の新しいビジネスを創出するための研究開発を行います。「地球に優しい各種排水処理システム・機器」「省エネ性能と快適性を両立した空調設備」など、環境にまつわるテーマをもとにした新しい製品の研究・開発を行います。
事務 会社全体、あるいは各部門の事務担当として、関係各所との連絡や書類の作成を担当します。各担当をサポートするため、コミュニケーション能力に加え、スムーズに業務を遂行できるような事務処理能力が求められる仕事です

研修・社内制度

研修制度
入社後の流れ

◆新入社員研修(4月)
社会人の基礎研修や各部署の講義、見学等を行い、
会社の業務内容を理解したうえで、
配属希望面談を行います。

◆配属(5月)
希望等を調整し、ゴールデンウィーク前後に配属が決まります。

◆OJT(随時)
各部署で先輩社員に仕事の流れを教わります。
電話対応、営業や現場の同行、書類作成など、
順に学びます。
※配属後は定期的に配属先での状況を確認し、
人事からもフォローします。

◆フォロー研修(11月)
半年間の業務を同期と振り返り、共有します。


◆階層別研修(年1回)
◆部署内での技術勉強会(随時)

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタスよりエントリーしてください。
エントリー後はご都合の良い日時の説明会、
セミナー等に参加してください。
選考方法と重視点 1)キャリタスよりエントリー 
  ▼ 
2)会社説明会参加(エントリーシート記入) 
  ▼ 
3)書類選考(履歴書及びエントリーシート) 
  ▼ 
4)適性検査(SPIテストセンター)
  ▼ 
5)面接(2回・個別) 
  ▼ 
6)内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
・全学部全学科
・2021年3月卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■2019年4月初任給(基本給)実績 
総合職 大学院了 月給24万円 
総合職 大学卒   月給23万円 
一般職 大学卒  月給19万7千円
昇給・賞与・諸手当 ●昇給
年1回(1月)

●賞与
年2回(6月、12月) 4.4ヶ月分(2019実績) 
※業績および査定による変動あり

●諸手当
役職手当、技能手当、時間外勤務手当(早朝割増あり)、交通費(全額支給)
勤務地

新卒者の配属先は
東京・神奈川・千葉・埼玉の南関東、および静岡になります。
その後の配属も大部分は関東圏での異動になります。

その他の勤務地は
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、大阪、広島、福岡の各都道府県です。

勤務時間 8:45~17:30(休憩11:45~12:45) 
※5月~9月は8:00~16:45(休憩11:30~12:30) ←サマータイム制度
福利厚生 退職金(確定給付企業年金 他)、確定拠出年金(DC)
社員持株会、財形貯蓄
団体長期障害所得補償保険(GLTD)、総合福祉団体定期保険
借上社宅制度(主に新卒地方出身者・転勤者対象)
自社所有保養所、健康保険組合所有・契約保養所
コミュニケーション費(社内親睦のための会費支給)
社友会(社員親睦団体)、慶弔見舞金、クラブ活動、海外旅行(5年に1度)
休日休暇 完全週休2日制(土・日) 
祝日、年末年始・夏季休暇、有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、こども休暇
プラスワン休暇制度(有給休暇利用推奨制度)
プレミアムフライデー奨励など
※ 年間休日131日(2019年実績、うち有給拠出4日)
採用実績校 <大学院> 
 青山学院大学、宇都宮大学、工学院大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、日本大学、山口大学
<大学> 
 青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、花園大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学、立教大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 15~20名程度(総合職15名、一般職2名程度)
昨年度採用実績(見込)数 8名(総合職6名、一般職2名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数14名、うち離職者数2名
2018年度:採用人数12名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数9名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性11名、女性3名
2018年度:男性10名、女性2名
2017年度:男性7名、女性2名
平均勤続年数 13.4年
平均残業時間(月間) 16.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者6名)
女性:取得者9名(対象者9名)

採用連絡先

〒104-8174
東京都中央区銀座7-14-1
荏原実業株式会社 総務部人事グループ

TEL :03-5565-2883
MAIL:jinji@ejk.co.jp
HP:https://www.ejk.co.jp/