株式会社NTTファシリティーズ

株式会社NTTファシリティーズ(エヌテイテイフアシリテイーズ)の採用情報・募集要項

正社員 応募受付終了

株式会社NTTファシリティーズ

【電力|設計|重電・産業用電気機器】

NTTファシリティーズは、130年以上にわたり、通信を守る使命を担ってきた会社です。日本全国に張り巡らされた通信インフラを守り続ける中で、「ICT」「エネルギー」「建築」の分野でトップレベルの技術力を育んできました。 またこれまでに培った技術力をさらに発展させ、新たなイノベーションの創出にも挑戦しています。100年後も持続可能な社会を実現するため、未来をつくるインフラ企業として、私たちはチャレンジを続けていきます。

  • 資格取得支援制度あり

  • 留学制度(MBA含む)あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像

■活躍する社員に共通するキーワード
「コミュニケーション × 誠実 × チームワーク」
NTTファシリティーズが使命を果たしていくために、全ての社員に必要な3つの資質です。
これらに各々の個性的な能力が掛け合わさることで、仕事の付加価値が高まり、優れたパフォーマンスを発揮することができると考えています。

■私たちが目指す、4つのアクション
●結果を変える、責任力。
社会やお客様、そして仲間のために最後までやり遂げる。諦めない自分になるための、大切な礎です。
●明日を変える、好奇心。
バイタリティをもって未知の領域への挑戦を楽しむ。枠にとらわれず、新しさを取り入れることも大切です。
●自分が変わる、適応力。
日々進歩する技術と、変わらず守り続けるもの。柔軟さと素直さは、どんな環境にあっても最強の「武器」になります。
●常識が変わる、向上心。
「できない」という常識を、「できる」へ変えていく。向上心を忘れずにチャレンジすれば、どんな困難にも解決の糸口が見つかります。

募集する職種

■営業 
お客様の課題を把握し、解決のための企画・提案活動を行っています(アカウントマネージャー)。
また、技術提案やプロポーザル案件の受注に向けて、当社ソリューションの提案活動や技術を組み合わせた新しいビジネス領域の拡大にも取り組みます(セールスエンジニア)。
更に営業戦略の策定、商品企画・開発、広告やプロモーションなどを実施しています(マーケティング)。

■建築設計・監理 
通信用建物をはじめ、オフィスビル・商業施設・公共施設・データセンターなどの新築プロジェクトや、リニューアル工事案件において、快適性・信頼性の確保や環境施策(省エネ、CO2削減)を考慮した、建築全般の企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。
建築設計・監理には、意匠設計、構造設計があり、工事監理では建設プロジェクトにおける「スケジュール」・「品質」・「コスト」を総合的にマネジメントします。
また、コンストラクションマネジメント(CM)として、お客様の立場に立って、建設プロジェクト全体のマネジメントに携わることもあります。

■設備設計・監理 
情報通信システム、データセンターに不可欠な高信頼かつ高効率な冷却・給電システムをはじめ、地球環境に優しいクリーンなエネルギーを創り出す太陽光発電システムなど、さまざまなエネルギーシステムの構築や技術提案を行います。
また、建築物に要求されるさまざまな機能を果たすために、電気、給排水・空調など建築設備における企画検討、提案、設計、工事監理などを行います。

■保守・維持管理 
遠隔監視制御システムを駆使し、情報通信用電源システムなど、さまざまなエネルギーシステムを確実かつ効率的に運用するとともに、災害時や故障発生時には、エネルギーシステムの機能維持および、早期回復・復旧を最優先とした保守・維持管理サービスを提供します。また、建物内の重要なシステムに影響が出ないよう、建築物、その他設備の維持管理も日々実施します。

■ファシリティマネジメント・不動産 
土地・建物・設備など、お客様の経営資源であるファシリティ(保有資産)を、経営戦略の面から総合的に分析・計画・運営・管理するとともに、NTTグループで培ったノウハウをもとに、さまざまな資産有効活用方法を提案します。 

■研究・開発
電力・建築・FM・ICT分野における先端技術(IoT、AI、ビッグデータなど)やシステムに関する研究および開発を各企業と協業して行います。また、知的財産、技術情報、技術輸出などの情報管理を行います。 

■スタッフ部門
経営企画:経営戦略の策定、中長期、または短期の事業計画立案、およびその遂行にあたり最適な経営資源の配分を行います。 
財務:事業計画・決算資金の調達などを通じ、経営活動の成果や財務体質を把握し、経営をサポートします。 
法務:企業活動全般にわたる法的業務を行います。 
広報:企業の事業や社会貢献活動などを社会周知します。 
総務・人事・労務:事業運営で必要な法的社外対応や社員サービス、CSR活動の推進、企業の人材に関する配置育成の検討、労働制度や社員が働きやすくなるための仕組みづくりなどを担います。

研修・社内制度

社内制度
教育システム

NTTファシリティーズは、一人ひとりの社員の成長が目指す未来の実現につながると考え、充実した教育システムをご用意しています。

<各階層でのフォローアップ> 
■階層別研修  
・新入社員研修 
  社会人としてのビジネスマナーをはじめ、財務、法務、通信設備などの基礎知識を学び、
  NTTファシリティーズ社員の基礎を構築します。
・2年目研修
  顧客目線に立った課題解決力、提案力、行動力を強化します。
・3年目研修
  組織成果(チームワーク)の重要性を理解するとともに、課題解決力を強化します。
・5年目研修 
  自己認識を高め、中堅社員としての広い視野、主体的行動力、企画力を養います。
・リーダー研修 
・マネージャー研修 など 

<専門分野におけるスキルの向上をサポート> 
■スキル向上研修 
◎ビジネススキル
・経営戦略
・海外トレイニー
・リーダーシップ
◎テクニカルスキル
・営業
・電力・建物設備/設計・工事監理
・建築設計・工事監理 
・電力・建物設備保守
・ファシリティマネジメント(FM)
・不動産
・スタッフ

研修制度
研修制度

<ビジネススキル向上研修>

●経営戦略
事業立案や組織マネジメントに必要なスキルを習得します。

●海外トレイニー
NTTファシリティーズグループやNTTグループ海外現地法人で半年~1年間の業務経験を積むことができます。

●リーダーシップ
組織マネジメントやチームビルディングに必要なスキルを習得します。

<テクニカルスキル向上研修>
●営業
営業戦略の策定からマーケティング、実際の営業活動まで、効果的な営業を実施するためのスキルを高めます。

●電力・建物設備/設計・工事監理
高信頼電源設備や建物設備の設計・建設に関する蓄積技術から最新技術までを体系立てて学習することにより、高い技術力の習得を図ります。

●建築・設計 工事監理
意匠設計・構築設計・コスト設計・工事監理などについての最新の技術動向の共有や演習を通じて、業務遂行に必要な知識、スキルを向上させます。

●電力・建物設備保全
高信頼電源設備や建物設備の保全業務を実施するために必要な、定期点検・故障対応・災害対応についての実務技能の向上を図ります。

●ファシリティマネジメント(FM)
FM業務に関する技術・知識を最新の事例を通じて習得します。

●不動産
不動産の利活用、取引、維持管理に必要な専門知識を習得します。

●スタッフ
総務・人事・労務・法務・財務など、会社を支える業務についての専門知識を習得します。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 21卒採用の募集は終了いたしました。

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、テレワークを実施しております。
新卒採用に関するお問い合わせは、メールにてご連絡いただきますようお願い申し上げます。

お問い合わせ先
NTTファシリティーズグループ採用事務局
E-MAIL:toiawase-saiyou@ntt-f.co.jp
選考方法と重視点 エントリーシート・適性検査/面接(複数回)
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■東京都勤務
 【大学】修士了 237,860円
     学部卒 212,870円
 【高等専門学校】専攻科卒 212,870円
■大阪府勤務
 【大学】修士了 233,860円
     学部卒 209,870円
 【高等専門学校】専攻科卒 209,870円
■その他勤務
 【大学】修士了 217,860円
     学部卒 195,870円
 【高等専門学校】専攻科卒 195,870円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(2月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当:通勤交通費全額支給、扶養手当等
勤務地

全都道府県・海外複数拠点

勤務時間 ■職場によりシフト制を取り入れ、下記のいずれかを設定しています 
・8:30~17:00  
・9:00~17:30 
・9:30~18:00  
・24時間交代制 
※いずれも1日実働7.5時間
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
例)住宅関係
・社宅入居の場合:使用料 15,000円程度/月
・賃貸住宅入居の場合:30,000円/月

その他に財産形成(社員持株会奨励金など)、健康増進(人間ドック、IT歩数計購入支援など)、レクリエーション(アミューズメント施設等利用権、フィットネス施設年間利用権など)といったメニューがあります。

■育児・介護支援
■健康管理(定期健康診断、健康相談など)
■その他支援策(昼食補助、慶弔金、災害見舞金など)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日※部署によりローテーション制あり)
■祝日 
■年次有給休暇(20日)
■年末年始休暇 
■各種特別休暇等
採用実績校 全国の各国公私立大学・大学院・工業高等専門学校
採用予定学部学科 学部・学科不問
今年度採用予定数 200名程度を予定
※NTTファシリティーズグループ合計
昨年度採用実績(見込)数 241名
※NTTファシリティーズグループ合計
試用期間 あり
入社後4カ月間
本採用時と変更なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性71名、女性17名
2018年度:男性59名、女性20名
2017年度:男性54名、女性22名
平均有給休暇取得日数(年間) 18.0日

採用連絡先

株式会社NTTファシリティーズ 
〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、テレワークを実施しております。
新卒採用に関するお問い合わせは、メールにてご連絡いただきますようお願い申し上げます。

お問い合わせ先
NTTファシリティーズグループ採用事務局
E-MAIL:toiawase-saiyou@ntt-f.co.jp