ユニアデックス株式会社（ユニアデックス）の採用情報・募集要項

求める人物像

便利より不思議を感じる人。使うより作るに興味のある人。自ら考え、チームで動く人。

◎「便利」を感じるより「不思議」を求める人。
『快適さの源って何だろう？』『なぜこんなに便利に使えるのかな？』ICTでできることやその仕組みに興味を持ち、好奇心あふれるマインドで「なぜ」「不思議」を感じることこそ、実は私たちの仕事の第一歩なのです。
◎自ら考え、チームで動ける人。
ひとりではできないことも、皆が力を合わせれば達成できる。「もっと便利で快適なICTをお客さまに提供したい！」自ら真剣に考え、チームメンバーと協働して、最良な形に作り上げていく。「チームで成し遂げようとするマインド」、何より大切にしています。
◎「よかった！」「いいね！」と言われ続けたい人。
「人に喜ばれたいと思う気持ち」、万人共通のモチベーションの源ですね。皆さんを取り巻くすべての人から、「よかったね！」「いいね！」と言われ続けたい人。
私たちは、そんな人と出会いたいと思っています。

◎テクニカルエンジニア（ハードウエア、ソフトウエア、ネットワーク）
コンピューターシステム、ネットワークシステムの開発・コンサルティング
・提案・設計・導入・構築及び保守のトータルサービスを担当
◎セールスエンジニア
顧客の事業展開、システムニーズなどの情報収集をもとに、コンピューター
システム、ネットワークシステムのコンサルティング型提案営業を担当

研修制度

マインド、ビジネススキルなども含めた総合的、実践的プログラムにより全社員の成長を図ります

＜入社後新人研修＞
ユニアデックスアカデミーのプログラムに則り、入社後、セールスエンジニア希望者、テクニカルエンジニア希望者ともに、3カ月の合同研修、その後、約1年間の現場でのOJTを予定しています。新人研修期間中に、改めて配属に関するヒアリングを行い、配属先・職種を決定しています。
＜配属後研修＞
配属後もユニアデックスアカデミーの教育体系に沿った研修プログラムを用意しております。ユニアデックスアカデミーは「専門力」「人間力」「実行力」に分け、高い専門性と共に高い志を備えた人材を育成していくことを目的とした総合プログラムであり、年代にとらわれずいつまでも社員が成長して行くことを支援します。
＜その他研修サポート＞
・通信教育
マネジメント、金融、英語、ビジネス教養、資格取得など、多分野にわたるメニューを用意しており、受講費の半額（内容によっては全額）を会社がサポートします。
・資格取得推進
会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。
・技術認定制度
特に技術系の人材について、各人材モデルとレベルに応じて保有されるべき知識・経験・技術を体系化し、その技術力を認定することで、個人の現状と目標をあきらかにし、組織および個人としての能力向上をはかることを目的としています。

• STEP1

  キャリタス就活からエントリー

• STEP2

  説明会

• STEP3

  筆記試験（職務適性テスト）

• STEP4

  個人面接（複数回）

• STEP5

  内定