平和商事株式会社【アクト・チェゴヤ】

平和商事株式会社【アクト・チェゴヤ】(ヘイワショウジ)の採用情報・募集要項

正社員

平和商事株式会社【アクト・チェゴヤ】

【パチンコ・パチスロ|フードサービス|アミューズメントパーク】

◆若手社員が活躍しています!◆
平和商事では「教育はすべての業務に優先する」という精神に基づき、自ら考え行動し、自らの責任を全うする人材の育成に努めています。
お客様に気持ち良く楽しんでいただくためのサービスの追及、顧客満足度の向上、活力ある職場づくり、アルバイトの指導など、社員はさまざまな経験を積み、確実に力をつけていきます。
現在、20代30代の社員がマネジメント層につき、店舗の経営計画を立て、運営を行っています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 通年採用・秋採用予定

  • 積極採用中

私たちの採用について

求める人物像
◆いい顔しているキミには100%内定出します!◆

平和商事はさらなる事業拡大に向けて人材育成を中心として組織力の強化をはかっています。
私たちと一緒にお客様に新たな価値を提供し、新しいエンターテイメントを創造する、やる気と活力のあるビジネスパートナーを求めています。

【新型コロナウイルス感染症への対応】
ただいま少人数制説明会の再開に向けて準備中です。
マスク着用など、安全対策を施した上で開催いたします。

採用担当者からのメッセージ
◆就職活動をスタートされたあなたへ◆

私たちは採用活動を通して会社説明だけでなく、就活アドバイスや社会人として基本的で大切なことをお伝えしています。

「何から始めたらいいかわからない」
「やりたいことが見つからない」
「自分に合う仕事ってなんだろう」

そんな悩みが少しでも解消できるよう、あなたの就活をサポートしますので、ぜひ説明会にご参加ください!

募集する職種

【募集職種】
◆経営幹部候補
(経営に必要なヒト・モノ・カネ・時間・情報をマネジメントする、店舗責任者を目指す人物)
◆接客調理サービススタッフ
(目配り・気配り・心配りのサービスを提供)

【職務内容】
接客調理サービスを経験後、イベント企画、人材育成、販売促進、マーケティング、商品開発などを行います。

入社後は、研修を経て各店舗に配属されます。
まず、マネジメントの基本である、接客調理サービスを中心にホスピタリティの心を身に付けます。その後、職位に合わせた接客サービス、営業戦略、企画立案、人材育成を経験し、マネジメントに必要な能力や知識を高め、責任を全うします。
営業企画、販売促進、マーケティング、採用、人材育成など、幅広い領域に自ら挑戦することでスキルを高め、マネジメントができる経営幹部として活躍します。
マネジャー経験後は、事業部統括、事業開発、新規プロジェクトの責任者としてマネジメント能力を発揮します。

研修・社内制度

研修制度
◆経営者となる人材を育てたい◆

平和商事では、独自のO.J.Tシステムを構築し、人材育成を行っています。また、『P&Mアカデミー』という専門教育施設を1996年に開設し、社員はOff.J.T研修を中心に『接客サービス』から『経営管理』まで専門的な知識と技能を習得しています。

◆O.J.Tシステム◆
職能別、階層別に緻密な「O.J.T(On the Job Training)システム」を作成し、運用しています。各事業部、役職で求められる事柄を一つひとつチェック項目に落とした詳細なマニュアルが社員一人ひとりに配布されます。これをもとに社員は自分自身の現有能力を的確に把握し、上司・先輩の指導のもと、各自能力を最大限に高めることができます。お客様を前に実務形式で行う「O.J.T研修」は担当上司からONE TO ONE指導によって進められます。
また、座学や講義形式で行う「Off.J.T研修」は人材育成委員会で作成されたマニュアルをもとに研修を行います。

◆P&Mアカデミー◆
接客サービスの基本から経営管理までを学ぶことができる場として、大阪に「P&Mアカデミー」を開設しています。基礎から接客サービスを学び、経営に必要な専門的な知識を、専門家やコンサルタントといった一流講師陣から研修を受け、個人のスキルを高めることができます。
また、1泊2日の禅寺研修や登山研修など、優れた経営者になる人間形成を目的とした研修も実施しています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活、または当社採用ホームページからエントリーしてください。

◆採用ホームページはこちら◆
https://job-gear.net/heiwa/

【1】エントリー  
   ▼
【2】会社説明会(人事部)
   ▼
【3】面接(人事部・各事業部責任者)
   ▼
【4】最終面接・内定
   ▼ 
【5】書類提出・内定承諾
選考方法と重視点 学部学科は不問です。人物重視の面接を行います。

◆愚直 
人が見ていても、見ていなくても、いつも自分の力を120%、150%出し尽くせる人 

◆夢を持つ 
自分の夢や目標と真っ直ぐ向き合あい、それに向かって行動ができる人 

◆元気
「誰よりも大きな声で挨拶をする」「笑顔で人を元気にさせる」 
そんな想いを持って、自分の「元気」をきちんと伝えられる人
提出書類 履歴書
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
◆「経営」や「企画」に興味がある
◆接客が好き
◆人の笑顔を見るのが好き
◆調理・料理を作ることが好き
◆スポーツやサークル活動に打ち込んできた
◆大きな夢を持っている

そんな方のエントリーをお待ちしております。

募集要項

初任給 <アミューズメント事業>
◆レジャー事業1部(パチンコ)
 基本給(月給)220,000円~(+他手当)

◆レジャー事業2部(ボウリング、ゲームセンター、カラオケ、インターネットカフェ)
 基本給(月給)191,800円~(+他手当)

<外食事業>
◆外食事業部(カフェ)
 基本給(月給)195,100円~(+他手当)

<チェゴヤ事業>
◆チェゴヤ事業部(韓国家庭料理「チェゴヤ」)
 基本給(月給)220,000円~(+他手当)

※採用基準に合格した方の初任給です。(2019年4月実績)
※チェゴヤ事業部については2020年4月より上記初任給となります。
※基本給に加え、役職、家族、深夜勤務、時間外勤務等の各種手当、通勤交通費が支給されます。
昇給・賞与・諸手当 <昇給>
◆年1回

<賞与>
◆年2回

<諸手当>
◆役職手当
◆家族手当
◆深夜勤務手当
◆時間外勤務手当
◆通勤交通費全額支給
勤務地

<アクト>
◆滋賀県(草津、守山、水口、堅田、近江八幡、五個荘、愛知川、長浜)
◆群馬県(倉賀野)

<韓国家庭料理「チェゴヤ」>
◆東京都
◆神奈川県
◆千葉県
◆北海道

詳細を見る
勤務時間 ◆実働7時間40分(シフト制)
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆退職金制度
◆慶弔見舞金
◆社宅(ワンルーム~2LDK)
◆契約保養所(リゾートトラストの各施設)
◆財形貯蓄
◆表彰制度(個人、店舗、勤続)
◆ベネフィット・ワン
休日休暇 ◆月8日休
◆有給休暇 
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
採用実績校 愛知学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜協立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、高野山大学、國學院大學、国士舘大学、滋賀大学、四天王寺大学、聖泉大学、摂南大学、太成学院大学、大同大学、高崎健康福祉大学、中央学院大学、帝塚山大学、天理大学、東京情報大学、同志社大学、東洋大学、奈良学園大学、奈良大学、二松学舎大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、佛教大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学 他/五十音順
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10名
昨年度採用実績(見込)数 6名
試用期間 あり
試用期間は3ヶ月となっております。
労働条件は変更はございません。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性4名、女性0名
2018年度:男性2名、女性2名
2017年度:男性4名、女性5名
平均残業時間(月間) 1.0時間
自己啓発支援 日商簿記、ビジネス実務法務資格取得支援制度などがあります。

採用連絡先

【京都本社】
〒600-8441
京都市下京区新町通四条下ル東側 CUBE西烏丸2階
採用チーム
TEL:075-352-8739(ミゴトニハナサク)
E-mail:heiwashoji-saiyo@heiwa-grp.jp
URL:https://heiwacorp.com/