長谷川電気グループ

長谷川電気グループの過去の採用・募集情報

長谷川電気グループ

【設備|電力】

当社の工事事業、そして【eco-vision】に興味を持った方はぜひエントリーしてください。
「資格取得支援制度」「社内勉強会」で皆さんの成長をバックアップします!
一緒にスペシャリストとして活躍しましょう!

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 会社見学・工場見学あり

  • 社長・役員が説明会参加

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
ハッピーに仕事をしましょう! ――採用担当/菅井

就活中の学生の皆さん、こんにちは!
長谷川電気グループで採用担当をしています、菅井です。
当グループのページをご覧いただきありがとうございます。

私たちが大切にするのは「チームワーク」。メンバー、一人ひとりの能力が高いだけで、良い仕事はできるでしょうか?もっとも大切なのは、お互いを認め合い意見を尊重し合うことです。
また、ハッピーな人生に欠かせないのは全てに「感謝」すること。そこで先輩社員たちは「新入社員受け入れ研修」を行います。若い皆さんが仲間になってくれることに感謝したいからです。新人さんがイキイキと働くためのアシストができるように、この研修を作りました。
どうですか?私たちとハッピーに仕事をしませんか?

募集する職種

電気・管工事施工管理
通信技術者
電気工事士
設計・プログラミング

募集職種一覧
電気・管工事施工管理 各種電気・管工事の施工管理
通信技術者 各種通信設備の工事、施工管理
電気工事士 各種電気工事の施工
設計・プログラミング 独自の省エネシステム「エコ・ビジョン」等の製作

研修・社内制度

研修制度
「資格取得支援制度」「社内勉強会」で社員の成長を後押し!

社員の成長に対するサポートが充実。例えば資格取得費用は会社が負担しており、新入社員の多くが積極チャレンジ中です。
また、月1回は社内勉強会を開催。日常業務を離れた場所で互いの考えを発表することにより、総合的な人材育成を目指しています。先輩社員や他部門の人とコミュニケーションを図り、良い関係を築くキッカケにもなっています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    まずはキャリタス就活よりエントリーをお願いします。

  • STEP2

    合同企業説明会/当社ブースまでお気軽にお越しください!
    ◆就職縁日
     ○2019年3月19日(火)13:00~17:00
      朱鷺メッセ 1F 展示ホール(新潟市中央区万代島6-1)
     ○2019年5月19日(日)13:00~17:00
      朱鷺メッセ 2F メインホール(新潟市中央区万代島6-1)

  • STEP3

    会社説明会/先輩社員も来ます!気軽に質問・話ができます!
    ◆「セミナー申込」ボタンより詳細をご確認ください。

  • STEP4

    会社見学会/随時行っています!
    ・株式会社長谷川電気工業所
    ・株式会社長谷川エンジニアリングサービス
    いずれも見学可能です。

  • STEP5

    一次選考/適性検査、小論文

  • STEP6

    二次選考/面接

  • STEP7

    内定!

    ※選考方法、回数は状況に応じて変更の可能性もあります。
     ご了承ください。

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には採用に関する詳細をご案内します。
※募集要項はグループ共通です。
選考方法と重視点 面接、適性検査、作文
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学院了/月給21.5万円
大学卒 /月給20.5万円
短大卒 /月給18.5万円
高専卒 /月給18.5万円
専門卒 /月給18.5万円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(8月)
賞与/年2回(7・12月)
諸手当/通勤手当 他
勤務地 新潟県新潟市・村上市
東京都
勤務時間 8:00~17:30(休憩90分)
福利厚生 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災・上積労災)
退職金制度、健康診断 他
休日休暇 週休2日制(日曜日、祝日、第2・4土曜日、変形週40時間)
年次有給休暇、特別休暇
採用実績校 新潟大学、新潟工科大学、東京電機大学、神奈川工科大学、明星大学、会津大学、福井工業大学、新潟工科専門学校
採用予定学部学科 電気・電子工学、機械工学、通信・情報工学 他
今年度採用予定数 2020年予定 5名
昨年度採用実績(見込)数 2019年見込 1名
試用期間 なし
教育制度 ■資格取得を優遇
資格取得にチャレンジをする人には会社が費用負担をします。新入社員はどんどん資格を取得しています。

■社内勉強会でコミュニケーション!
月に1回「社内勉強会」を行っています。日常の業務外で他部門の人とお互いの考え方、感想の話をしてコミュニケーションを図ります。すぐに先輩社員、他部門の人と仲良くなれます。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性0名
2017年度:男性1名、女性0名
2016年度:男性2名、女性0名
平均残業時間(月間) 15.0時間
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