三協オイルレス工業株式会社

三協オイルレス工業株式会社(サンキヨウオイルレスコウギヨウ)の採用情報・募集要項

正社員

三協オイルレス工業株式会社

【機械|金属製品|自動車】

三協オイルレス工業は、変化し、躍動する時代と社会をフィールドとして、トライボロジーを軸とし、未来を創造する技術を生み出し、製品を提供しています。新たな産業や新規製品開発に皆様の見識を当社で活かしてみませんか。会社説明会でお会いできるのを楽しみにしています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • OB・OG訪問可能

  • エントリーシートなし

  • 会社見学・工場見学あり

  • 積極採用中

私たちの採用について

面接・選考のポイント
沢山のご経験をアピールしてください。

我が社の面接は型通りには行いません。貴重な時間を使って磨き上げてきた見識を教えていただく場、会社として現場でどういうことを期待しているのか、教えていただいたご経験からどんな仕事が用意できるのか、あっているのか、お互いの理解を深める機会にしたいと考えております。

求める人物像
当社の考える活きのよい人材

■向上心(チャレンジ精神のある方)
■探究心
■ビジョンに向かって物事に取り組める方
■ものづくりやロボット、機械が好きな方
■試作開発業務に関心のある方
■自分の考えやアイデアを活かし、自分色を出せる仕事に就きたい

採用担当者からのメッセージ
新入社員に期待すること

(1)チャレンジすること
 年々事業のスピードは加速度的に速くなってきている上、パラダイムシフトも多く起きており、いかにその変化に対応できるかが重要になってきていると考えております。1人ひとり唯一無二の存在であるので考え方もそれぞれ違います。違いがあって良いと考えております。これまでの人生で様々な経験をしてきたことを「仕事」を通じて挑戦していただけることを期待しております。私の仕事は、人材と会社を新規に結び付けていくこと、日本をはじめ、時には海外から人材を見つけるという、答えのないむしろ答えを自分で創っていく仕事を行っております。正解がないので難しい部分もありますが、考え抜いて会社に向けてアピールし、会社の求めている人材を採用できたときの喜びは格別です。今年は、海外子会社7社のマネージャーと「グローバル人材の定義」をテーマに世界のビジネスに通用する人材を創る新規取り組みを行っております。会社を良くすることを主眼に考えを提案すれば、数多くのチャンスを与えてくれる会社です。

(2)共創・創出
 我が社は55年の歴史は有ります。我が社にしかできない技術も有ります。優秀な人材も多く在籍しております。但し、無いものがあります。それは「変化対応力」です。このVUCAと呼ばれる時代に技術だけでは生き残っていくのは今後難しいと考えております。そうした部分で現代社会のスピードの中で歩んできた若者のスピードの感性と技術とトランスフォーメーションできれば我が社の事業もグローバル的規模で成長可能になると考えております。ともに共存しながら知恵を出し、新しいものづくりを行えることを期待しております。

募集する職種

製造系/ ・生産技術 ・製造技術等
技術系/ ・開発技術 ・設計 ・技術サービス など
販売系/ ・国際営業 ・国内営業(東京・群馬・静岡・名古屋・大阪・広島)

研修・社内制度

研修制度
さまざまな研修・小集団活動があります。

【研修】
・新入社員研修
・社員教育
・管理職研修
・語学研修
・工場見学(社内・外)
・工場実習(製造・組立・品質検査・物流)
・客先同行訪問(自動車メーカー2社、金型メーカー1社)
・配属先OJT

【小集団活動】
QC(Quality Control)活動を各工場、営業部、技術部、統括管理部と部門別で改善活動のコンテストを開催し、本社で全社大会を毎年開催。会社一丸となって改善の知識を競い、表彰する活動があります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。

会社説明会

第一次選考( 面接試験)

最終選考(役員面接)
選考方法と重視点 一次面接より、人事担当と各志望職種の現場社員で選考を行ってまいります。皆様の考えと現場で求められることをリアルに感じ取っていただける仕組みとなっております。

卒業研究や学生時代に注力したこと(留学や部活動 等)の資料を持参いただき、プレゼンテーションしていただくことも歓迎します。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
自己PR書
※自己PR書はA4の用紙1枚。形式自由。自分を表現してください。
※面接前に届くよう郵送ください。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、大学院 卒業の方
不問

募集要項

初任給 2019 年 4月実績
修士修了初任給 本給/月給205,500円(他諸手当有り)
大卒初任給   本給/月給195,000円(他諸手当有り)
高専卒初任給  本給/月給181,000円(他諸手当有り)
短大卒初任給  本給/月給173,500円(他諸手当有り)
専門卒初任給  本給/月給173,500円(他諸手当有り)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年 1回( 4月)
賞与:年 2回( 7月、12月)2018年度実績2.5ヶ月
諸手当:時間外手当、家族手当、通勤手当、役職手当 他
勤務地

【技術系】本社(東京都)、大月工場(山梨県)、山形工場(山形県)
【製造系】大月工場(山梨県)、山形工場(山形県)
【販売系】本社(東京都)・各営業所(東京・群馬・静岡・名古屋・大阪・広島)

勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)
福利厚生 保険:健康保険組合、日本金型工業年金基金、雇用保険、労災保険
制度:借上げ社宅制度、退職年金、ライフデザイン、財形貯蓄、団体生命、提案制度 他
その他:健康保険組合保養所多数有り
休日休暇 年間休日115日
年次有給休暇は入社3カ月後に10日付与
週休2日制(土・日曜)※年数日土曜出勤有り

【2019年度実績】
GW 5日間
夏季休暇 8日間
年末年始休暇 6日間

【その他休暇制度】
慶弔慰休暇、育児目的休暇 等
フレックス休暇(最大4日休暇取得可能)
採用実績校 <大学院>
山形大学 、 群馬大学 、 山梨大学 、 千葉大学 、 名古屋大学 、 京都大学 、 熊本大学 、 千葉工業大学 、 中央大学 、 東海大学 、 東京国際大学 、 法政大学 、 日本大学 、 立教大学 、 湘南工科大学 
<大学>
北見工業大学 、 岩手大学 、 秋田大学 、 東北大学 、 山形大学 、 茨城大学 、 首都大学東京 、 職業能力開発総合大学校東京校 、 東京外国語大学 、 東京学芸大学 、 東京農工大学 、 山梨大学 、 金沢大学 、 静岡大学 、 神戸大学 、 山口大学 、 大分大学 、 横浜市立大学 、 福岡県立大学 、 八戸工業大学 、 東北学院大学 、 足利工業大学 、 埼玉工業大学 、 獨協大学 、 日本工業大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 青山学院大学 、 工学院大学 、 駒澤大学 、 上智大学 、 成蹊大学 、 専修大学 、 拓殖大学 、 玉川大学 、 中央大学 、 東京工科大学 、 東京純心女子大学 、 東京電機大学 、 東京農業大学 、 東京理科大学 、 日本大学 、 法政大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 明星大学 、 立教大学 、 早稲田大学 、 神奈川大学 、 神奈川工科大学 、 東海大学 、 横浜美術大学 、 中京大学 、 南山大学 、 名城大学 、 金沢工業大学 、 奈良大学 、 立命館大学 、 同志社大学 、 京都産業大学 、 大阪工業大学 、 関西学院大学 、 近畿大学 、 広島経済大学 、 広島修道大学 、 九州工業大学 、 福岡大学 
University of Leeds、Washington State University、University of Saskachewan、University of Technology, Sydney、University of Roehampton MA Audiouisual Translation等

【採用実績学部・学科院了】
群馬大学大学院 理工学府理工学専攻 物質・生命理工学教育プログラム
千葉工業大学大学院 工学研究科 未来ロボティクス専攻
University of Roehampton MA Audiouisual Translation
【採用実績学部・学科大卒】
職業能力開発総合大学校東京校 応用課程 生産機械システム技術科(2)
東京外語大学 東アジア課程 中国語専攻
日本工業大学 工学部 機械工学科
工学院大学 工学部 第一部機械工学科
上智大学 文学部 ドイツ文学科
東海大学 工学部 動力機械工学科
横浜美術大学 美術学部 美術学科
採用予定学部学科 製造系/ロボット、機械、電気・電子、制御、金属、材料、化学等
技術系/機械、電気・電子、制御、金属、材料、化学等
今年度採用予定数 10名
昨年度採用実績(見込)数 6名(製造系・技術系 2名、販売系4名)
試用期間 あり
6ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2018年度:採用人数11名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性4名、女性2名
2018年度:男性10名、女性1名
2017年度:男性6名、女性0名
平均勤続年数 14.2年
直近3年新卒入社の定着率 2016年度~2019年度の新卒入社の定着率87%の実績があります。エントリーシートやWebテストでは人材が持っている真の部分は判断できない考えでおります。採用選考にもあるとおり、学生1人ひとりのモチベーションやWill(やりたいこと)をじっくり話した上で採用している上の数値と考えております。
平均年齢 44.1歳
平均残業時間(月間) 20.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者1名(対象者1名)
育児目的休暇の取得率 お子様が小学校就学前までに育児を目的にした休暇年5回まで取得している社員数23名(男女込)

採用連絡先

三協オイルレス工業株式会社
採用担当 
〒183-0036
東京都府中市日新町1-1-5
TEL:042-336-9613