株式会社ベーシックの過去の採用・募集情報

株式会社ベーシック

【ソフトウエア|情報処理】

【多様なスキル・価値観が集う場所】
IT業界は以前から変化の激しい領域でしたが、その傾向はここ数年さらに顕著になっています。そんな時代において重要なのは、軸となる技術はしっかりと深掘りしつつ、新たな分野にも挑戦し続けること。ベーシック全体として、新しいものを受け入れていく力や多様性が求められています。そのために掲げている採用方針の一つが、人材の多様性。すべて完璧にできる人などいないのだから、何か一つ「得意」や「好き」と言える分野があればいい。多様な技術や価値観を持つ人々が集い、若手もベテランも全員が主体的に意見を言える環境を整えることで、ベーシックという会社も変化・進化し続けていくことができるのです。自分の未来を自分の意志で形づくっていくやりがいと、多様な人材による幅広いソリューションを提供できる環境が、ここにあります。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
多くの人と出会い、多様な考え方があることを知ってほしいと思います。

企業研究においては、あまり業界を絞りすぎずに検討してみると良いのではないしょうか。先入観を持たずに見てみると、自分には関係ないと思っていた業界が実は意外とマッチしていたということもあります。とくにITはあらゆる業界で使われているものです。当社のように文系の学生もインターンシップの参加対象としているIT企業もあるので、情報系学部以外の方にも一度私たちの業界をのぞいてみてほしいです。

企業研究の機会として、当社では社内の雰囲気を知ってもらったりロボットを動かすプログラミングを体験できたりする1DAYのインターンシップを開催しています。インターンシップで社内を見学するのは、文字だけではわからない雰囲気に触れられるとても良い機会です。こうしたイベントにも積極的に参加することで、働くイメージを持てるようになっていただければと思います。

また、企業の人と話す際は自分を飾らず、本音を語るのが一番です。マニュアル的な回答ではなく、自分の言葉で話すほうが相手には響きます。優等生じゃなくても、失敗してしまったエピソードだってOK。本当の自分を見せることが何より大切だと思います。

募集する職種

SE(システムエンジニア)
・WEB系エンジニア
・インフラエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・保守・運用系エンジニア

研修・社内制度

研修制度
【新入社員教育】

○ビジネススキル研修
 ・ビジネスマナー
 ・ビジネスコミュニケーション

●エンジニアスキル研修(約2カ月)
 ・プログラムスキル(Java言語)

◎社内研修(約2週間)
 ・社内制度について
 ・ヒューマンスキル研修(体験型)
 ・DB研修
 ・Oracle研修

【配属】
 ・6月中旬頃配属となります。
  配属後は、「OJT研修」として先輩社員の指導のもと、業務に入ります。

 ・配属後は、新人同士でプロジェクトチームを組んで、システムの企画から設計、構築まで一通りを実践してもらいます。そのプロジェクトでは、現在の潮流でもあるC♯という言語も同時に学びます。

※入社前研修有り
 入社後のスムーズな研修導入、内定者同士の交流のために
 入社前に月に1回、研修を行っています。

【配属後】
年次や等級、役割に応じて社内にて研修や支援を行っています。
・資格取得のための支援またその受験費用補助
・DB資格「Oracle Master」取得支援
・社外勉強会への参加推奨
・技術書籍の購入
・社内勉強会「Tech Review」
 ※自分たちのプロジェクトの方針や社内で新しく取り組みたい
  ことを自由に発表することができます。
・文章能力検定取得支援

【社内検定制度】
・オラクルマスター資格取得支援(学習支援)
・各種資格支援制度

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 【会社説明会参加希望の方へ】
キャリタスからエントリーいただいた方に、
キャリタスのメールBOXまたはご登録のメールアドレスに『エントリー後のお礼メール(サンクスメール)』を送らせていただきます。
そのメールに『会社説明会の予約方法』を記載しますので、お手数ですが、そちらからアクセスをお願いいたします。

文系・理系、技術ある・なしは関係ありません。
ITに興味をお持ちの方、ぜひエントリーして、当社の会社説明会に
ご参加下さい。

説明会参加から最終面接まで、約2~3週間
内定の返事までに約1週間~10日間
おおよそ1カ月で、「内定」をお伝えできます。
※早めの選考をご希望の場合や面接の間に業界研究期間を入れたい場合など、なんでもご相談ください。

意欲のある学生には、とことん対応いたします!
選考方法と重視点 各拠点で選考フローが異なる場合もあります。
詳細については、説明会にてお伝えします。

【本社】
会社説明会
一次選考:グループ選考(ディスカッションまたは面接)

エントリーシート提出
適性検査受験

二次選考:マネージャー・リーダー面接

最終選考:部門長または役員面接
持参物:履歴書(学校指定・直筆)

内定

【新潟】
会社説明会
一次選考:グループ選考(ディスカッションまたは面接)

エントリーシート提出
適性検査受験

二次選考:マネージャー・リーダー面接
※東京勤務希望の場合、東京本社にて面接を行う場合があります。

最終選考(東京本社):部門長または役員面接
持参物:履歴書(学校指定・直筆)

内定

【大阪】
会社説明会
一次選考:グループ選考(ディスカッションまたは面接)

エントリーシート提出
適性検査受験

二次選考:マネージャー・リーダー面接
※東京勤務希望の場合、東京本社にて面接を行う場合があります。

最終選考(東京本社):部門長または役員面接
持参物:履歴書(学校指定・直筆)

内定
提出書類 〇東京会場
【会社説明会】
・筆記用具

【二次選考までに用意するもの】
・筆記用具
・エントリーシート

〇大阪会場
【会社説明会】
・筆記用具

【二次選考までに用意するもの】
・筆記用具
・エントリーシート

〇新潟会場
【会社説明会までに用意するもの】
・筆記用具

【一次選考(グループ面接)までに用意するもの】
・エントリーシート(直筆)
・筆記用具

◎各拠点共通
【最終選考までに用意するもの】
・履歴書(直筆)
・卒業(修了)見込証明書もしくは卒業(修了)証明書
・成績証明書
・健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後2年以内の方

募集要項

初任給 【基本給】
大学卒      月給196,000円
院了       月給211,000円
専門卒(2年制) 月給177,500円
専門卒(3年制) 月給182,000円
※基本給のみの場合

【諸手当】
通勤交通費(全額支給)、ValueUP手当(20時間分の時間給)、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当(社員寮あり/東京都内、実家・一人暮らしの場合も住宅手当あり)

【モデル月収例】
~大学卒・東京勤務・一人暮らしの場合~
基本給196,000円
+
住宅手当17,000円
+
ValueUP手当23,300円(残業0時間でも支給)
ll
月給236,300円【例】
※交通費は別途全額支給
※20時間以上の時間外勤務が発生した場合は、差額を支給
昇給・賞与・諸手当 昇給
年1回(4月) 

賞与
年2回(7月、12月)
年間平均:基本給5.1カ月(2018年度実績)
勤務地 ・本社(東京都新宿区)
・大阪
・新潟
(希望考慮)
勤務時間 9:00~18:00(12:00~13:00はお昼休憩)(標準労働時間:8時間)
※フレックス制導入
コアタイム10:00~15:00
福利厚生 保険/ 健康、厚生、雇用、労災
制度/ 定期健康診断(年1回)、社員保険(日本生命団体保険加入)、財形貯蓄、社員融資、退職金、厚生年金基金加入    他
施設/社員寮、リゾート施設
その他/レクリエーション、社員旅行
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、半休制度
有給休暇(初年度10日~最高20日)他
採用実績校 <大学院> 
宇都宮大学、東海大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、山形大学、山口大学、立教大学、和歌山大学、工学院大学
<大学> 
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都産業大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、諏訪東京理科大学、成城大学、専修大学、多摩美術大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明星大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校> 
京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、東京工学院専門学校、新潟コンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科対象
今年度採用予定数 15名(東京本社・大阪・新潟合わせて)
※勤務地は希望制となります。
昨年度採用実績(見込)数      14年 15年 16年 17年 18年 19年
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 男 理系 4名  6名  2名  1名  4名  3名
   文系 1名   -  5名  4名  4名  7名
 女 理系 1名  1名  1名  2名  -  1名
   文系 2名  1名  2名  2名  3名  2名
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合計    8名  8名 10名 9名 11名 13名
試用期間 あり
入社後6カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数11名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数9名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数10名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性8名、女性3名
2017年度:男性5名、女性4名
2016年度:男性7名、女性3名
平均勤続年数 10.1年
平均年齢 32.5歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者7名(対象者7名)
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