フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)の過去の採用・募集情報

東証

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

【コンサルタント|情報処理|情報サービス】

フューチャーアーキテクトは、経営課題解決からIT戦略実現まで、
真の経営改革を実現する 本物のITコンサルティング企業です。

2020年新卒採用をスタート致しました。
会社説明会のご予約受付中です!
東京、大阪、京都に加え、Web説明会も開催します。

3年で10年分成長したい方、
若者が会社をリードするカルチャーで責任ある仕事に携わりたい方は、
是非ご応募お待ちしております!

  • 実力主義の給与体系

  • 30歳社員平均年収700万円以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
若い人にこそチャンスのある仕事です

ITは、技術革新のスピードがもっとも速い世界のため、経験年数がものを言う世界とは大きく異なります。日々進化しているテクノロジーをベースにする領域ですから、新しいことをいち早く学んだ人に付加価値が移る世界なのです。つまり、若い人にこそチャンスがあるのです。 

ITを武器に新しいビジネスを創造していくコンサルタントには、そのITの進化を先読みし、前例にとらわれることなく最新技術を積極的にうまく取り入れていくことが求められます。だからこそ、柔軟な発想で何でもすぐに吸収できる若者が活躍できる数少ない業界と言えるのです。 


【こんな若者に次代のフューチャーを任せたいと思います】 
フューチャーは2002年に上場しましたが、設立以来受け継がれている、リスクを取って創意工夫しチャレンジする精神や、個々人が夢を追って情熱的に仕事に打ち込む姿勢、若者が会社をリードするカルチャーは健在です。そしてこの精神こそが未来において成功をおさめる非常に重要な要素であると、私たちは考えています。 

・環境の変化や困難を楽しみ、向上心を持ち続けられる人 
・前向きに考え主体的に行動できる、チャレンジ精神の旺盛な人 
・若い時から多くの責任が求められる仕事に関わりたい、プロフェッショナル志向の人 
・より高い目標を持って、仲間と共にミッションをを成し遂げたい人

募集する職種

ITコンサルタント

研修・社内制度

研修制度
スキルアップ・キャリアアップサポート

・新人研修
・OJT制度
・幹部研修
・TOEIC受検サポート
など、着実に力を付け、キャリアアップのサポートとなる環境が整っています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 HPもしくはキャリタス就活よりエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には、後日、当社マイページのURL、ID、パスワードをご連絡致します。
選考方法と重視点 まずはエントリーをお願いいたします。
今後の選考に関してはすべて、エントリーしていただいた方にマイページから連絡させていただきます。

フューチャーでは求める人材別に選考タイプを用意しています。
ご自身の能力をもっともアピールできるタイプを選びHPよりプレエントリーしてください。

■プレゼン選考タイプ:
これまでの経験をもとにご自身の強みをアピールしたい方向けの選考コース。
学業、クラブ活動、アルバイト、課外活動などどのような経験でも構いません。
ご自身の魅力をプレゼンテーションしてください。

【1】会社説明会・座談会 開催場所:東京、大阪ほか
   会社説明会と若手と話せる座談会を用意しています。 
↓ 
【2】ES提出・Web適性テスト
   マイページからESをご提出いただき、
   Webで適性テストを受験いただきます。
↓ 
【3】個人面接(複数回) 開催場所:東京
   形式は面接ごとに異なります。


■テクニカル選考タイプ:
研究成果や制作した作品・アプリなど、これまでの実績をアピールしたい方向けの選考コース。
ソースコードや制作物、研究成果を見ながら技術的観点での面接を行います。

【1】ES提出
   マイページからESをご提出いただきます。
↓ 
【2】個人面接 開催場所:東京  
   プレゼンや作品をご持参いただき、冒頭5分アピールいただきます。

■コード選考タイプ:
研究や趣味などでプログラミング経験がある方向けの選考コース。
最短ステップで進むことができます。
プログラミングテストで力を発揮できなかった場合、別の選考に切り替えることも可能です。

【1】プログラミングテスト   
↓ 
【2】個人面接 開催場所:東京
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 月額:320,000円(みなし時間外手当89,900円含む。(時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず50時間相当分を支給。休日・深夜勤務手当については別途支給))
※ただし研修期間中は月額290,000円(固定残業代81,500円(50時間相当分)含む。時間超過分は追加支給。)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月) ※随時評価あり

賞与:年2回(6月・12月)
・昨年実績430,000円(新卒1年目)
個人成績・会社業績によって総合的に判断し、在籍日数に応じた金額を支給
勤務地 東京(プロジェクト都合により全国出張あり、転勤なし)
勤務時間 専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:10時間、所定労働時間7.5時間/日)
※研修期間中:9:00-18:00見込み
福利厚生 各種社会保険、持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、契約保養所、健康相談室、ハラスメント相談室、マッサージ室
休日休暇 土日祝日、年末年始(6日)、有給休暇(入社時5日、半年後5日付与)、産前産後休業制度、育児介護休暇制度、 特別休暇制度(結婚、忌引、配偶者の出産等)、 Future’s Holiday、Family休暇
採用実績校 (過去入社者の主な出身大学)
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、一橋大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、Boston University、Columbia University、University of California, Berkeley、University of California, Los Angeles、University of California, Irvine
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 120名
昨年度採用実績(見込)数 115名
試用期間 あり
6ヶ月
変更なし
仕事内容 大手企業を中心に、経営者のパートナーとして先進ITを武器に経営課題を本質から解決します。特定の製品を前提とせず、中立な立場で顧客にとっての最適解を追求し、経営とITを同時にデザインしながら競争優位性のある最適な仕組みを構築していきます。戦略立案からシステム化計画、設計・開発、実装と、戦略を実現するところまで同一チームが一貫しておこないます。 
社会にインパクトを与えるような大きな舞台で、ダイナミックな仕事に携わることができます。
教育・研修制度 新人研修(3ヶ月の予定)、Future School(継続教育)など

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性80名、女性25名
2017年度:男性87名、女性21名
2016年度:男性66名、女性25名
平均年齢 35.1歳
平均有給休暇取得日数(年間) 8.1日
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