株式会社シンカーミクセル

株式会社シンカーミクセルの過去の採用・募集情報

株式会社シンカーミクセル

【ソフトウエア|人材サービス・人材紹介・人材派遣|通信関連】

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
当社で一番の財産は「人」です。

「企業のITドクター」として社会貢献するには、企業の持つ経営課題を正確に聞き、相手の立場で解決のための提案ができる「人」が第一。そのため各社員が提案ができるエンジニアとして活躍できる環境作りを大切に、「人材」を「人財」として育成をしています。
最も大切なのは、「人の役に立ちたい、社会に貢献したい」という意欲。仕事を通じて社会を元気にし、当社も成長していく という当社の目的に共感できる人との出会いを大切にしたいと考えています。

募集する職種

◆ITエンジニア(SE/PG/営業コンサル/インフラ・ネットワークエンジニア)
ITエンジニア:システム開発系、ネットワーク・通信インフラ系
提案型ビジネスソリューションを提供する顧客密着型のプロジェクトを通して経験を積んでいただきます。将来は「ITドクター」の名医として人間力を向上させ、企業経営の下支えをする仕事をしていただきます。

研修・社内制度

研修制度
オリジナルの教育研修

◆内定期間教育
1. マンスリーセミナー
内定期間中の10月から月1回開催している集合研修です。学生から社会人になるためのマインド形成だけではなく、入社までにしっかりとIT業界や会社の体制について知ってもらうためにも行っています。もちろん、内定者同士が交流できるゲームやワークも充実しています。

2. テクニカルセミナー
インターネットを利用した技術研修です。シンカーミクセルで働く社員の7割が文系出身。入社前に事前準備をしておきたいという声に応えて、自分で自習できる環境を整えています。IT業界の基礎や最低限のパソコン知識、操作方法やプログラミングの基礎など幅広く学べる環境です。

3. XON Recruit’S Academy
ビジネスマナー、WordやExcel、プログラミングなどの基礎を実際に手を動かして学べる研修。それがXON Recruit’S Academyです。2,3時間の研修を通して、仕事でも在学中でも活用できる、社会で求められる基本の「キ」を伝えています。

◆新入社員教育(3か月間)
1. ITエンジニア基礎研修
システムインテグレーション業務、といっても具体的に何をしているかイメージするのは難しい。だからこそ、その全体像を疑似体験する研修を行っています。初めて顧客を訪問するところから、打合せ、提案、プレゼンテーションを始め、システムの設計やプログラミングなどシステム開発の基本を実体験します。

2. 専門技術研修
プログラミングやネットワークはもちろん、コンピュータの基礎や通信の仕組みなど、IT業界の専門技術をイチから学ぶ研修です。プログラミングって難しそう。スマホはネットに繋がるけど仕組みは知らない。だからこそしっかり学んで、基本を身につけられる研修環境に力を入れています。

他にも、一般社員教育、管理職教育など、ヒューマンスキルをテーマにした教育研修は集中研修終了後も続きます!
社員でいる間はずっと学び続けられる環境がある。これも、シンカーミクセルの大きな強みだと感じています。

社内制度
社員研修&ジョブローテーション

◆社員研修
シンカーミクセルの研修は”社員でいる間ずっと”続きます。ITについて学び続けられる環境はもちろん、ヒューマンスキルやビジネススキルといったビジネスパーソンに求められる知識や技術について継続して研修を受けられます。
将来経営者を目指したい社員には経営塾への参加を認めたり、英語や中国語、留学生向けの日本語教室など、オフィスでの語学教室を実施し、希望者が受講できるようになっています。
エンジニアとして、ビジネスパーソンとして、自分の目標を見定めて、学び続けられる環境はシンカーミクセルの強みです!

◆ジョブローテーション
募集要項に記載している”ITエンジニア”の募集。
しかし、就ける業務は必ずしもエンジニアだけではありません。ITの仕事は「作って終わり」という単純なものではなく、今お客様に必要なものを見い出し整理した上で、より効率化した仕組みを作り上げる事。
だからこそお客様の業種や業界の知識、業務の知識、ITの知識、上手い整理の仕方、状況に応じたコミュニケーションの取り方など、幅広いスキルが求められます。
それなら、お客様とコミュニケーションをとる営業や、業務上の問題を体感しながら実践できる総務や経理などの仕事も経験することで、より実感の伴ったモノヅクリが出来るはず...というわけで、シンカーミクセルではジョブローテーションの仕組みを活用しています。元々システムエンジニアの総務、元々秘書のカスタマーエンジニア、元々ネットワークエンジニアの人事など、幅広い仕事にチャレンジできる環境です。
もちろんエンジニアとして技術を極める! という方向性も大歓迎。エンジニアでの勉強会や最新技術の報告会、トレンドを共有したり技術的な疑問をシェアできる環境です。Git等も取り入れ、一年目でもプロジェクトの進め方等”上流”と呼ばれる部分から学び、実践できる仕組み作りを続けています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    一次選考

  • STEP2

    筆記・適性テスト
    一次選考
    履歴書等での書類選考も行います

  • STEP3

    ワーク
    内容は選考の中で、適宜お伝えしていきます

  • STEP4

    面接(個人)
    最終選考

  • STEP5

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーしてください。

▼エントリーはコチラ▼
https://job.career-tasu.jp/2020/icorp/00039631/entry/input/NA0001/

▼シンカーミクセル採用HPはコチラ▼
https://xincormixell.jp/recruits/

※その他掲載ナビサイトからもエントリーを受付中です。
選考方法と重視点 ◇ エントリー・会社説明会予約 ◇

◇ 一次選考 ◇
会社説明会、書類選考、筆記試験

◇ 二次選考 ◇
ワーク

◇ 三次選考 ◇
個人面接

◇ 内々定通知 ◇

※選考中、社内研修や座談会、OB/OG訪問を歓迎します!
 ご希望があれば、気軽に採用担当までご連絡ください。

◆採用基準◆
自ら考えアクションを起こせる人材を求めています。
文系・理系、プログラミングの経験は問いません。
「企業のITドクター」を目指したい熱意のある方をお待ちしています。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
健康診断書

※履歴書の志望動機欄は当日記入でもOKです
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
文理(学部学科)不問
プログラミング経験不問

募集要項

初任給 月給 260,000円 [基本給23万円+一律住宅手当3万円]
※複数の給与体系があり、希望に応じ変動する
※月30時間分のみなし残業代[41,550円]を含む。超過分は別途支給
※一人暮らしの場合には住宅手当に別途1万5千円を支給
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(7月)
賞与 年1回(業績連動型)
手当 資格手当,住宅手当,役職手当,時間外手当,家族手当,制度手当(M3,C3,S3,コーディネーター制度)他
※M3,C3,S3は当社独自のマネジメント制度です
 詳しくは会社説明会にてご説明しますので、ぜひご参加ください!
勤務地 東京、神奈川、千葉、埼玉

※プロジェクトの作業場所により勤務地が変わります
勤務時間 9:00~18:00

※プロジェクトにより勤務時間が変動することがあります
 例:9:00~17:30
福利厚生 各種保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金/退職金制度/財形貯蓄制度/定期健康診断/親睦会(バーベキュー、ボウリング、花見他)/各種保養所(健康保険組合)利用可能/福利厚生倶楽部サービス
休日休暇 土・日・祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
*年間基礎休暇123日 (2016年度実績)
採用実績校 会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、玉川大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、北里大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸女子大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、順天堂大学、
城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、
津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、
東洋英和女学院大学、鳥取大学、獨協大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、文教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、武蔵大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学、東北大学、宇都宮大学、上智大学、ハンブルク大学(ドイツ)、他
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 80名
昨年度採用実績(見込)数 34名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性18名、女性17名
2017年度:男性17名、女性17名
2016年度:男性24名、女性17名
平均年齢 27.7歳
平均残業時間(月間) 20.0時間