株式会社 日本入試センター

株式会社 日本入試センターの過去の採用・募集情報

株式会社 日本入試センター

【教育】

幼児教育から大学受験まで、集団授業や個別授業など、多様な教育サービスを展開しており、皆さんが想像する以上に、様々な業務が存在します。
全ての仕事が子どもたちの未来と、さらには日本の将来につながっています。
教育を通じて社会に貢献し、自らの成長を実感したい皆さんをお待ちしております。
未来のエキスパートを育てながら、自らもエキスパートへと成長しませんか。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

求める人物像
◆人物像のポイント◆

教育を通じて
子どもたちの成長と
日本の発展に
貢献できる人物

詳細については、会社説明会の場でお話したいと思います。
※塾や予備校での講師経験や教員免許取得予定がなくても、ご応募いただけます。

面接・選考のポイント
◆採用ステップ◆

内定までの流れは次の通りです。
面接の日程は、電話にて相談の上決定いたします。

会社説明会
  ↓
筆記試験
  ↓
1次選考(適性検査・個人面接)
  ↓
2次選考(個人面接)
  ↓
3次選考(個人面接)
  ↓
   内定

募集する職種

1.教師職(集団指導) 2.教師職(個別指導) 3.総合職の3つの働き方から選べます。

1.教師職(集団指導)…1教科専任で「教えること」に関する学びのスペシャリスト。
=中学、高校、大学受験を目指す小中高生を対象とした教師
中学受験指導希望者⇒算数・国語・理科・社会
高校受験指導希望者⇒英語・数学・国語・理科・社会
大学受験指導希望者⇒英語・数学・国語(現古漢)・物理・化学・生物・世界史・日本史・地理
※1教科専任制のため科目別採用〈5教科9科目〉
※授業の他、オリジナルの教材やテスト作成も担当

□□こんな仕事ができます□□
・1教科専任で担当教科を深く教えるとともに、教材(テキストや模擬試験など)を作成する。
・未来を支える子どもを育てることで社会貢献。
・教育現場の最先端で常にチャレンジし続ける。
・生徒に刺激をもらいながら毎日生き生きと働く。

■■こんな人が向いています■■
・学生時代に打ち込んだ勉学の知識を活かして働きたい。
・教えることだけでなく、教材作成の仕事にも興味がある。
・理数系出身の方。論理的思考力、結果と検証を重ねる粘り強さなど、自身の強みを活かしたい。
⇒自身が学んできたことの専門性を活かし、「好き」を仕事にすることができます。

2.教師職(個別指導)…複数教科の指導から教室運営までこなす、生徒に寄り添うスペシャリスト。
=中学、高校、大学受験を目指す小中高生を対象とした個別指導PRIVATOでの個別指導講師および教室運営、本部業務 他
※主に小中学生対象⇒算数・国語・理科・社会・数学・英語より1教科(2年目からは2教科)を選択します。

□□こんな仕事ができます□□
・文系・理系教科に分かれて複数教科を指導することにより、生徒の学力を総合的に高めていく。
・個別指導でじっくり生徒と向き合う。

■■こんな人が向いています■■
・教えることと教室運営のどちらもやってみたい。
・マネジメントに興味がある。
・成果が見えやすい仕事がしたい。
⇒生徒・教室と共に、自身が成長できることが最大の魅力です。

3.総合職…校舎の他、教育に関わる様々な部署で会社を支えるゼネラリスト。
=校舎運営、部署業務 他

□□こんな仕事ができます□□
・皆で協力して一つの目標に向かう。
・人と深く、長く接する。

■■こんな人が向いています■■
・人の夢を叶える手伝いがしたい。
・人や会社を支える働き方がしたい。
・様々な経験を通して、自分自身も成長したい。
・自分の能力や可能性を様々な場で発揮したい。
⇒あらゆる活躍の場で、自分らしさを活かして働くことができます。

研修・社内制度

研修制度
研修がしっかりしているからこそ!

当社では、経験がなかった方も多数活躍しています。
入社後の研修制度が整っており、基礎から学ぶことができます。研修中や研修後も、先輩社員がフォローしていきますので、経験のない業務でも着実に身につけることができます。
特に教師職は、塾講師や家庭教師の経験がなくても、また、教職課程を履修していなくても大丈夫です。入社後、授業の進め方について基礎から学び、研修を経て授業を担当できるようになるまでしっかり指導していきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明会】

    選考直結型の会社説明会を実施しております。
    詳細は、【セミナー申込】に掲載しておりますので、
    まずはエントリーの上、ご予約をお願いいたします。

  • STEP2

    【筆記試験】

    会社説明会時に筆記試験を行います。
    当社は職種別(教師職は受験対象別〈小中高〉、教科・科目別)採用を行っています。
    よって、内容・時間は希望職種、受験対象、教科(科目)により異なります。
    教師職は、各受験対象レベルの希望教科(科目)を1つのみ、
    個別指導は、中学受験レベルを中心とした文理総合問題、
    総合職は、一般教養の問題について出題します。

  • STEP3

    【適性検査・面接】

    当社では説明会時に実施した筆記試験に通過された方に、面接にお越しいただくことになります。
    面接の形式は全て個人面接で、3回受けていただきます。

    なお、初回の面接時に当社指定の履歴書をお持ちいただきます。
    併せて適性検査も実施します。

    面接の詳細については会社説明会時にお話しいたします。

  • STEP4

    【内々定】

    最終選考に通過された方が内々定となります。
    内々定された方には、内定式までの間にも内定者研修などにお越しいただき、当社について理解を深めてもらおうと考えています。

  • STEP5

    【内定者研修】

    入社前には、企業理解を深めるための内定者研修を数回行う予定です。ご都合が合えばぜひお越しください。
    ※内定者研修はぜひ参加していただきたいものですが、学業優先ですので強制ではありません。

エントリー/採用方法 選考直結型の会社説明会を実施しております。

詳細は、【セミナー申込】に掲載いたしますので、まずはエントリーの上、ご予約をお願いいたします。
選考方法と重視点 【筆記試験】
<教師職>
集団指導…希望する1教科(科目)
中学受験指導希望者⇒算数・国語・理科・社会
高校受験指導希望者⇒英語・数学・国語・理科・社会
大学受験指導希望者⇒英語・数学・国語(現古漢)・物理・化学・生物・世界史・日本史・地理

個別指導…中学受験レベルを中心とした文理総合問題    
 
<総合職> …一般教養

※全職種、事務能力検査があります。
※1次選考において、適性検査を行います。

【面接】
個人面接

※面接を重視します。
※塾や予備校での講師経験や教員免許取得予定がなくても、ご応募いただけます。
提出書類 面接時に当社指定の履歴書をお持ちください。(説明会で配付いたします。)
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書については、内々定後に提出していただきます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方
内定までの流れは次の通りです。
面接の日程は、電話にて相談の上決定いたします。

会社説明会
  ↓
筆記試験
  ↓
1次選考(適性検査・個人面接)
  ↓
2次選考(個人面接)
  ↓
3次選考(個人面接)
  ↓
   内定

募集要項

初任給 [2019年度 支給予定]
大学卒
教師職   月給253,900円
総合職   月給230,900円

大学院修士課程修了
教師職   月給261,100円
総合職   月給234,500円

大学院博士課程修了(単位取得満期退学含む)
教師職   月給271,900円
総合職   月給239,900円

※上記には一律住宅手当19,900円・一律業績手当10,000円を含みます。
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回
賞与=年2回(入社年次の冬季より支給)
諸手当=通勤・家族・住宅・超過勤務 他
勤務地 本社・本部(東京代々木)および首都圏・関西圏をはじめとする全国の各校舎(SAPIX小学部・SAPIX中学部・Y-SAPIX)・各教室(PRIVATO※首都圏のみ)・各事業所
勤務時間 教師職(集団指導)  =13:00~21:30/13:30~22:00
教師職(個別指導)  =13:30~22:00/  8:30~17:00
総合職        =13:30~22:00/10:00~18:30

※全職種、休憩1時間を含みます。
※部署・業務・時期により上記以外の時差勤務があります。
福利厚生 各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
育児・介護休職制度
慶弔見舞金制度
退職金制度
職員割引制度
生命保険・損害保険団体割引制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種 他
休日休暇 年間休日数
2019年度…127日(予定)
2018年度…123日

週休2日制(日曜日・他週1日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇 

※休日数は土日・祝日の数となり、シフトで管理しています。
その他、夏季・年末年始等の各種休日・休暇があります。
授業・試験、イベント等で休日に出勤した場合は、振替休日を取ります。
採用実績校 青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、長崎大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福岡教育大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
                                                                                                      他 (50音順/大学院含む)
採用予定学部学科 国内外4年制大学および大学院全学部全学科
今年度採用予定数 60名(教師職、総合職あわせて)
昨年度採用実績(見込)数 今年度採用予定数60名(教師職・総合職あわせて)

ここ最近の採用実績をお伝えすると、

2019年4月見込48名
2018年4月実績35名
2017年4月実績50名
(※教師職、総合職あわせて)
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中の待遇変動はありません。
出身学部 教育系学部出身の方が多い訳ではありません。

文系では、文学部、法学部、教育学部、経済学部、外国語学部
理系では、理工学部や理学部、理学研究科、先進理工学研究科など、色々な学部・研究室出身の先輩が多く活躍しています。

あらゆる分野の専門性を発揮できるのも当社の魅力です。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数35名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数50名、うち離職者数5名
2016年度:採用人数40名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性18名、女性17名
2017年度:男性20名、女性30名
2016年度:男性18名、女性22名
平均勤続年数 7.6年
平均年齢 37.7歳
平均残業時間(月間) 6.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者27名(対象者27名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 17.0%
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