株式会社シネ・フォーカス

株式会社シネ・フォーカスの過去の採用・募集情報

株式会社シネ・フォーカス

【一般(その他)サービス|放送|ディスプレイ】

2020年採用スタート
映像機器に興味がある方、イベントを裏で支える業務にご興味がある方からのご応募をお待ちしてます!

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
縁の下の力持ち!映像・音響機器を通じて多様なイベントの成功を支えたい方

◆縁の下の力持ち!映像・音響機器を通じて多様なイベントの成功を支えたい方

皆さんはイベント会場で「あのイベント演出はどうやって作っているんだろう?」「この機械はイベントでどんな役割を持っているんだろう?」と感じた事はありませんか?皆さんの興味や好奇心に応える環境が当社にはあります。

東京ビッグサイトや幕張メッセ等のイベントで活躍!
コンサート・展示会・学会・新商品発表会etc. 1度きりの本番に向けてたくさんの関係者が協力して準備に心血を注ぎます。シネ・フォーカスは、そんな1つひとつのイベント成功に向けて、映像・音響機器のレンタル~映写サービス・映像制作までのトータルサポートをおこなっています。
「映像をつくること」「音響を扱うこと」「イベントをつくること」このようなことに対して強い興味がある方なら、当社はその想いにしっかりと応えることができます。大きな会場から小さな会場まで、たくさんの人へ感動や喜びを届けられるイベントは、終了後に何とも言えない充足した気持ちが湧いてきます。応募する時に経験や知識は一切必要ありません。
自分が好きなことに関わることで、達成感ややりがいを感じてみませんか。

【求める人物像】 
・「映像」と「音」に強い興味がある人 
・意欲的に自ら学習・行動できる人 
・根気強く、忍耐強く、ひとつのことを継続できる人 
・物事を正確に理解し考えて、相手の立場になってそれを説明できる人 
・知的好奇心や探求心が強い人 
・体を動かすのが好きな人
・自分もイベントに関わってみたいと感じたことのある人

募集する職種

施設常駐テクニカルスタッフ、AV機器オペレーター(現場)

募集職種一覧
施設常駐テクニカルスタッフ《施設部》 イベントホール・劇場などに現場スタッフの一員として常駐し、映像・音響システムの運用・保守を行います。
機器の提案・手配から会場での設営・撤去・オペレーションまで様々なイベントを裏側からサポートする仕事です。

【具体的には…】
業務内容は
・現場で映像送出や撮影、音響を担当
・映像・音響機器の設置および撤去
・案件の打ち合わせ、会場下見の立ち会い
・映像・音響機器のメンテナンスおよび管理。
AV機器オペレーター(現場)《技術部》 展示会・株主総会・国際会議・学術集会・コンサートなど全国各地で行われる様々な会場に出向き、設営・撤去・オペレーションまで様々なイベントを裏側からサポートする仕事です。

【具体的には…】
業務内容は
・現場で映像送出や撮影、音響を担当
・映像・音響機器の設置および撤去
・案件の打ち合わせ、会場下見の立ち会い
AV機器オペレーター(現場)《大阪支店》 展示会・株主総会・国際会議・学術集会・コンサートなど、主に西日本地区を中心とした、全国各地で行われる様々な会場に出向き、設営・撤去・オペレーションまで様々なイベントを裏側からサポートする仕事です。

【具体的には…】
業務内容は
・現場で映像送出や撮影、音響を担当
・映像・音響機器の設置および撤去
・案件の打ち合わせ、会場下見の立ち会い
・映像・音響機器のメンテナンスおよび管理

研修・社内制度

研修制度
入社後の研修について

半年間の研修
配属後は教育担当によるOJT

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会&一次選考
    開催日が決定しましたら、説明会参加受付画面にて希望日時を選択して会社説明会の事前参加申込を行って下さい。

  • STEP2

    筆記・適性テスト
    会社説明会終了後、引き続き一次選考会を実施致します(説明会のみの参加もOK)。一般常識テスト、業務適性テストを行います。

  • STEP3

    面接
    筆記テストが終了した後、一次面接を行います。
    (筆記テストと一次面接は同日行います)

  • STEP4

    面接(個人)
    一次選考(筆記・面接)を通過した方には、二次面接を実施致します。二次面接は募集部署の部門長が担当します。

  • STEP5

    面接(個人)
    二次面接を通過した方には、最終面接として役員面接を行います。

  • STEP6

    内々定
    最終面接の合否は約1週間程度で連絡させて頂きます。合格の場合は内定となります。
    会社説明会(一次選考)からここまで1ヶ月程度の期間を頂いています。

エントリー/採用方法 こちらのサイトより会社説明会への申し込みを行ってください。希望者には会社説明会後、一次選考も実施致します。
選考方法と重視点 筆記試験、面接試験(説明会後の選考を希望される方のみ)
提出書類 履歴書、成績証明書
※履歴書は説明会後の一次選考に参加される方のみご提出頂きます。
※卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書は二次選考の際にご提出頂きます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 専門・短大卒
 月給201,000円
大卒・大学院卒
 月給209,000円

※通勤手当、残業・深夜手当別途支給
(2019年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 給与改定/年1回(4月)
賞与  /年2回(7月、12月)
手当  /通勤手当(月35,000円まで)残業・深夜手当
     資格手当、役職手当、他
勤務地 東京・大阪

※全国各地への出張あり。
勤務時間 9:30~18:00
ただし、イベントにより始業時刻が変わる場合があります。
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇 土・日・祝日
年末年始休日(12/29-1/4)
※但しイベントによって休日出勤あり
※年間休日数123日(2016年度実績)
有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日)
産前・産後休暇、育児休業など
採用実績校 全国の専門学校及び国公私立大学
採用予定学部学科 学科は問いません
今年度採用予定数 5名(施設部 2名、技術部 2名、大阪支店 1名)
昨年度採用実績(見込)数 5名
試用期間 あり
6ヶ月
条件は特に変わりなし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数12名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数1名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性9名
2017年度:男性4名、女性2名
2016年度:男性3名、女性1名
平均勤続年数 11.0年
平均有給休暇取得日数(年間) 7.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 32.0%
管理職: 0%
気になる

8人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません