株式会社シネ・フォーカス

株式会社シネ・フォーカスの過去の採用・募集情報

株式会社シネ・フォーカス

【一般(その他)サービス|放送|ディスプレイ】

2020年採用は6月以降募集予定
映像機器に興味がある方、イベントを裏で支える業務にご興味がある方からのご応募をお待ちしてます!

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
◆音楽・芸術・映画・テレビが大好き!な方

◆音楽・芸術・映画・テレビが大好き!な方

皆さんはイベント会場で「あのイベント演出はどうやって作っているんだろう?」「この機械はイベントでどんな役割を持っているんだろう?」と感じた事はありませんか?皆さんの興味や好奇心に応える環境が当社にはあります。

当社には最新の機器が揃っているので常に新しい機械に触れる事が出来ます。プロジェクションマッピングやホログラムなど最新の映像演出を扱っており、【興味】と【好奇心】が強い方には、刺激に包まれて働ける環境です。「音響を扱うこと」「映像をつくること」「イベントをつくること」このようなことに対して強い興味がある方なら、当社はその想いにしっかりと応えることができますよ。大きな会場で、たくさんの人へ感動や喜びを届けられるイベントは、終了後に何とも言えない充足した気持ちが湧いてきます。応募する時に経験や知識は一切必要ありません。
自分が好きなことに関わることで、達成感ややりがいを感じてみませんか。

【求める人物像】 
・「音」と「映像」に強い興味がある人 
・意欲的に自ら学習・行動できる人 
・根気強く、忍耐強く、ひとつのことを継続できる人 
・物事を正確に理解し考えて、相手の立場になってそれを説明できる人 
・知的好奇心や探求心が強い人 
・体を動かすのが好きな人
・自分もイベントに関わってみたいと感じたことのある人

募集する職種

AV機器オペレーター、営業職(雇用形態:正社員)

募集職種一覧
◆AV機器オペレーター 映像・音響技術サービスに関する業務を担当します。

【具体的には…】 
・イベント現場での映像送出や撮影、音響を担当
・イベント現場での映像・音響機材の設置及び撤去
・お客様との案件打ち合わせ、会場下見の立ち会い
・映像・音響機材の管理

入社後は、入社導入研修を経て、イベント演出の流れや機材の操作などについて学んでいただきます。研修後は先輩スタッフと一緒に行動し、それぞれの知識や経験に合わせてお仕事をお任せしていきます。お仕事に慣れてきたら、本格的にイベント演出の仕事に携わっていただきます。チームで動くことが多いので、不安なことがあれば、いつでも気軽にご相談くださいね。

研修・社内制度

研修制度
入社後1か月の流れ(入社導入研修)

◆初日~1週間
会社ルールや社会人として身につけてほしい基本的なマナーを学んで頂きます。
◆1週間~2週間
その後は当社業務の流れや扱う機材や技術の事を基礎から学びます。
◆2週間~4週間
実際の現場で各イベントごとに違う会場や雰囲気の特徴を学びます。
※それぞれの研修には担当者が付き、研修期間中はしっかりサポートします。
入社導入研修終了後も実際の現場での設営、撤去作業を中心に現場で実際に使用される機材や技術について先輩社員からレクチャーを受けたり、見て、触って現場でのスキルを身に付けていきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会
    開催日が決定しましたら、説明会参加受付画面にて希望日時を選択して会社説明会の事前参加申込を行って下さい。

  • STEP2

    筆記・適性テスト
    会社説明会終了後、引き続き一次選考会を実施致します(説明会のみの参加もOK)。一般常識テスト、業務適性テストを行います。

  • STEP3

    面接(個人)
    筆記テストが終了した後、一次面接を行います。
    (筆記テストと一次面接は同日行います)

  • STEP4

    面接(個人)
    一次選考(筆記・面接)を通過した方には、二次面接を実施致します。二次面接は入社した場合に配属となる部署の管理職が担当します。

  • STEP5

    面接(個人)
    二次面接を通過した方には、最終面接として役員面接を行います。

  • STEP6

    内々定
    最終面接の合否は約1週間程度で連絡させて頂きます。合格の場合は内定となります。
    会社説明会(一次選考)からここまで1ヶ月程度の期間を頂いています。

エントリー/採用方法 こちらのサイトより会社説明会への申し込みを行ってください。希望者には会社説明会後、一次選考も実施致します。
選考方法と重視点 筆記試験、面接試験(説明会後の選考を希望される方のみ)
提出書類 履歴書、成績証明書
※履歴書は説明会後の一次選考に参加される方のみご提出頂きます。
※卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書は二次選考の際にご提出頂きます。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 専門・短大卒
 月給201,000円
大卒・大学院卒
 月給209,000円

※通勤手当、残業・深夜手当別途支給
(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 給与改定/年1回(4月)
賞与  /年2回(7月、12月)
手当  /通勤手当(月35,000円まで)残業・深夜手当
     資格手当、役職手当、他
勤務地 東京、埼玉、千葉、神奈川
(首都圏の主なイベント会場)

※地方出張もあります。
勤務時間 9:30~18:00
ただし、イベントにより始業時刻が変わる場合があります。
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇 休日:シフト制(月8~13日)、年末年始休日(12/29-1/4)
※年間休日数123日(2016年度実績)
有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇
採用実績校 全国の専門学校及び国公私立大学
採用予定学部学科 学科は問いません
今年度採用予定数 2~5名
昨年度採用実績(見込)数 5名
試用期間 あり
6ヶ月
特に変わりなし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数12名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性9名
2017年度:男性4名、女性2名
2016年度:男性3名、女性1名
平均勤続年数 11.0年
平均有給休暇取得日数(年間) 7.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者3名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 32.0%
管理職: 0%
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