株式会社読売新聞社

株式会社読売新聞社の過去の採用・募集情報

株式会社読売新聞社

【新聞|放送|広告】

世界一の発行部数を誇る読売新聞社には、多彩で意外なシゴトがいっぱい!
記者だけではなく、販売、経営、広告、イベント、メディアエンジニアまで。あなたにピッタリの仕事が見つかると思います。

  • 海外研修制度あり

  • 留学制度(MBA含む)あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 海外勤務のチャンスあり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
好奇心をシゴトに。

「職種のデパート」と称される読売新聞では、6つの職種別採用を行っています。
「記者(写真記者含む)」「販売戦略」「広告」「事業」「経営管理」「メディアエンジニア」の中から、やりたい仕事を選んで下さい。

選ぶ基準? それは、あなたの好奇心次第です。ワクワクを感じたら、そっと扉を開いてみてください。

「やりたいことがある」。そんな仲間をお待ちしています!

募集する職種

【募集職種】
記者(写真記者含む)
経営管理、広告、販売戦略、事業(イベントビジネス)
メディアエンジニア
※募集職種は、本社によって異なります。

研修・社内制度

研修制度
スキルがしっかり身に着く研修制度が◎。

【新入社員研修】
新入社員は入社後すぐに、社会人として、新聞に携わる者として必要な知識やビジネスマナー等を2~3週間かけて学びます。続いて、職種別に分かれて実践的な研修が始まります。

「取材記者(写真記者含む)」は、約2ヵ月間の「記者塾」で、取材や記事の書き方、記者パソコンやデジタルカメラの操作方法など、新聞記者としての基礎をしっかり身につけます。6月ごろには、各地の総・支局に配属されて、記者デビューとなります。 

【登用前研修 & 2・3年目研修】
入社の約半年後には登用前研修業が行われます。職種別に業務を振り返りながら、フォローアップします。
取材記者の場合、ベテラン記者から自分の記事の講評を受けるなど、実践的な内容となっています。
入社2年目、3年目にも、それぞれ本社で研修を行います。 

【その他】
入社10年目の全職種の社員を対象にした10年目研修、主任やデスクなどが対象となる管理者育成研修、部長級研修などがあります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社を志望されている方は、採用HPからエントリーをしてください。

詳しくは以下の採用HPをご覧ください。

https://saiyou.yomiuri.co.jp/
選考方法と重視点 ~応募書類の提出後~

※詳しくは採用HP(https://saiyou.yomiuri.co.jp/)をご確認下さい。

【取材記者(写真記者含む)、経営管理、広告、販売戦略、事業】
書類選考のうえ、通過者に筆記試験を受験していただきます。その後、筆記試験通過者に面接等を受けていただきます。

【メディアエンジニア】
 書類選考のうえ、通過者に筆記試験と面接を行います。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
原則として1992年4月2日以降(個別相談に応じます)に生まれ、国内外の4年制大学を卒業または2020年3月までに卒業見込みか、同程度の学力を有する方。

新卒・既卒、学部・学科は問いません。社会人の方も歓迎します。

募集要項

初任給 初任給(2018年度実績)
 ・東京本社 月給26万0,000円以上
 ・大阪本社 月給25万8,000円以上
 ・西部本社 月給24万4,000円以上
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回
【賞与】夏と冬
【諸手当】
 詳しい待遇等は、採用HPをご覧ください。
▼読売新聞社採用サイト
https://saiyou.yomiuri.co.jp/
勤務地 【初任地】
取材記者職で採用された方は原則、入社した本社管内の道府県庁所在地にある総・支局、または支社社会部や報道課に配属されます。

それ以外の職種は、入社した各本社(東京、大阪、西部のいずれか)となります。
勤務時間 職種によって異なりますが、事務系の職場では、休憩1時間を含め、9時半~17時半が原則です。編集職場では、ローテーションによる夜勤・泊まりもあります。
福利厚生 【診療所】
 東京本社にある読売クリニックには、内科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、眼科などがあります。

【健康ケアルーム】
 保健師が常勤し、定期健康診断の結果を蓄積したデータベースを活用して、さまざまな健康上の相談に応じています。

【レジャー、生活支援など】
 全国の宿泊施設やスポーツクラブ、育児サービスなど、多彩な福利厚生サービスが利用できる「ベネフィット・ステーション」に加入しています(読売健保契約)。読売旅行を通じて予約した場合の補助制度などがあります(本社ごとに制度が異なります)。
 
【住宅援助】
 転勤時の社宅制度、家賃補助制度があります。支局へ赴任するときは、民間のマンションなどを「社宅」として借り上げます。

【退職金、企業年金】
 基本退職金の50%を「確定給付企業年金」として、60歳以降に年金として受け取ることができます(西部本社は35%)。その他、会社が拠出する掛け金を、社員が自分自身で運用して資産形成する「確定拠出年金」(DC)もあります。
休日休暇  月4日以上、年間休日106日。有給休暇は初年度15日、最高30日。
 慶弔、産前産後、介護、勤続年数に応じた特別慰労休暇などの特別有給休暇があります。
採用実績校 国内外の4年制大学など
採用予定学部学科 学部・学科不問
今年度採用予定数 2020年4月見込 東京、大阪、西部の三本社合わせて、70名程度
昨年度採用実績(見込)数 2019年度採用実績(見込)は、東京、大阪、西部の三本社合わせて計70名程度
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性51名、女性20名
2017年度:男性50名、女性21名
2016年度:男性51名、女性18名
平均勤続年数 20.6年
平均有給休暇取得日数(年間) 11.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者7名(対象者71名)
女性:取得者28名(対象者28名)
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