ベンダーサービス株式会社

ベンダーサービス株式会社の過去の採用・募集情報

ベンダーサービス株式会社

【商社(総合)|商社(食品)|商社(化学)】

大手コンビニエンスストアや大手スーパーの弁当やお惣菜に使用している
原材料・包装容器が過不足なく安定供給する仕事を始め、商品パッケージの開発サポート、資材の調達や原材料管理を支える仕事等、幅広い分野で仕事をしていただきます。私たちと一緒に、日本の流通を裏側で支える大きな仕事をしてみませんか?

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
ベンダーサービスの力は『ともに作り上げる力』です。

ベンダーサービスのミッションは、「安定的に且つ無駄無く提供する仕組みというサービス」を維持することです。それを実現するために、食材・容器・包材等の製品を商流から物流まで一貫して一元管理。トレーサビリティ※の実現を含め、いつどのような時でも対応出来るような仕組みづくりを日々続けています。おかげさまで、設立以来成長を続けています。 

取引先や社会の求めるサービスの価値観や満足感は常に変化していきます。 今、満足して頂いていること、効率的な方法も時間が経ち環境が変われば新たなサポートの仕組みが必要となります。 
常に全体を見渡し今ある機能をブラッシュアップする姿勢でない限り、より良い提案はできないもの。現場サイドにおいて必要なことや求められていることは何か、どうすればもっと良くなるのかを取引先の目線で考えていくことも必要です。 
取引先とともに考え、新しい『仕組み』や『機能』を提案し、作り上げるのが私たちベンダーサービスです。 

取引先とのパートナーシップの下で、需要と供給をつなぎ、全国の工場へ向けて食品・容器・包材の安定供給を実現することが設立以来の当社の大きなミッションであり、それを実現する為に以下のような人材を求めています。 
「勇気」 勇気を持って 困難やリスクを恐れず 現状を変えていく行動ができる人 
「良心」 常に良心を意識し 物事に取り組み 正しい行動を意識する意思を持つ人 
「英知」 過去の経験や環境にとらわれることなく、英知を尽くし行動できる人 

私たちと一緒に新たな挑戦をしませんか。

募集する職種

■総合職 
営業、営業企画、商品企画、受発注業務、物流管理、物流企画、IT企画開発、経理、人事、総務 など 
■デザイン職

募集職種一覧
営業部門(営業、営業企画、商品企画) ベンダーサービスの営業は、「モノ」を売ることが本業ではありません。 
例えば、容器の営業。大手小売グループ様のお弁当やおにぎり・惣菜などの容器や包材を 
デザインから最終製品に至るまで、企画・提案します。 
大手小売グループ様で毎週行われる商品開発会議に参加。そこで得た情報を元に容器や包材を企画していく仕事です。自社では工場を持たず、専門知識をもった容器メーカーさんとパートナーシップを組んでいます。 
いかに要求やニーズを捉えて、形にしていくのか。聞いて、伝えて、動いて、調整するコーディネート力がこの仕事の要です。 
業務部門(受発注業務、物流管理、物流企画) 市場ニーズの動向や過去の販売実績、予測表などの情報を見ながら、 
大手小売りグループ様のお弁当などが、どのくらい売れるのかを予測。 
食材や容器の発注、お弁当工場までの物流管理を行う仕事です。 
様々な情報を元に、経験を加えながら分析。需給を予測します。 
過不足なくする、バランスが一番の難しさ、スピードと判断力が重要です。 
1日に数千ケース、数千万円のお金を動かすダイナミックさも、この仕事の醍醐味です。 
管理部門(IT、経営企画開発、経理、人事、総務) 営業部門、業務部門が的確に動ける環境を整えるのが管理部門の仕事。 
例えば、ITでは、営業部門、業務部門の生命線である「需要予測」「受発注」「在庫管理」などの 
システムの運用管理・開発を行います。その他管理部門では、経理や人事、総務、法務など 
会社を支える仕事をしています。 
デザイン部門  大手流通グループ様のプライベートブランド(PB)のパッケージデザインに関する一連の業務を担っています。カテゴリーとしては食品を中心に、住居雑貨、寝具など多岐に渡っており、流通量・規模は大きく、またスピード感もある仕事です。

研修・社内制度

社内制度
充実の研修制度で、みなさんの成長をバックアップします

■新卒新入社員研修 
三井物産グループ新入社員研修、ビジネスマナー研修、社外研修(PC研修、他)、社内基礎研修等 
■能力・スキルアップ研修 
各種ビジネススキル研修、物産アカデミー、PCスキルアップ研修、階層別研修等 
■新卒社員へのマンツーマンリーダー制度、メンター制度によるサポート体制 
■成果だけでなくプロセス重視の評価制度 
(利益結果のみではなく、仕事への取組姿勢や目標達成へのプロセスなどを重視します。)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    弊社ホームページhttp://www.vsk.co.jp/よりご確認下さい。

  • STEP2

    会社説明会申込・出席

  • STEP3

    適性検査受験

  • STEP4

    書類及び適性検査結果審査

  • STEP5

    面接(2・3回)

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 弊社ホームページhttp://www.vsk.co.jp/にてご確認下さい。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 エントリー登録 
↓ 
会社説明会申込・出席 /適性検査受験 
↓ 
書類及び適性検査結果審査
↓ 
面接(2・3回) 
↓ 
内々定
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■総合職(2018年4月新卒入社者実績) 
大学卒:月給205,000円 
大学院卒(修士):月給225,000円 
■デザイン職 
大学卒:月給199,000円 
大学院卒(修士):月給215,400円
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月)*当社基準に基づく。 
【賞与】年2回(7月・12月)
【諸手当】
・通勤手当(全額支給)
・時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
勤務地 東京本社:東京都港区虎ノ門
※入社後の転勤可能性あり
勤務時間 9:00~17:30
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、慶弔見舞金制度、福利厚生サービス、社員支援プログラム利用制度、出産・育児休暇制度 他
休日休暇 原則完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、母性健康管理のための休暇、結婚休暇、傷病休暇、等
採用実績校 北海道大学、筑波大学、東京大学、京都大学、横浜国立大学、東京農工大学、千葉大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、国際基督教大学、東京農業大学、東京理科大学、駒澤大学、東海大学、国学院大学、同志社大学、関西学院大学、東京芸術大学大学院、武蔵野美術大学、女子美術大学
その他国公私大学及び大学院
採用予定学部学科 採用予定学科法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 6~10名程度
昨年度採用実績(見込)数 若干名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性5名
2017年度:男性5名、女性4名
2016年度:男性6名、女性4名
平均有給休暇取得日数(年間) 12.8日
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