今治造船株式会社

今治造船株式会社の過去の採用・募集情報

今治造船株式会社

【輸送用機器|海運】

新造船建造量は国内トップ、世界上位。その優れた技術力で画期的な船舶を次々と開発し、物流の新しいシステムに貢献しています。特に注目されているのは「若手技術者」の活躍です。当社の技術者は一人ひとりがトータルプロデューサー。イキイキとした技術集団を目指しています。

私たちの採用について

求める人物像
造船という仕事

造船と一言にいいますが、この仕事に関わる人は延べ数千人にものぼり、 さまざまな役割、さまざまな仕事を分担しながら船を造るという大きなひとつの目的に向かいます。 

船一隻の建造は、言い換えれば一つのプロジェクトであり、 
営業、設計、経理、総務、資材(調達)、生産管理と全てのスタッフ達は、 自分の守備範囲の仕事を徹底的にこなしていくことは勿論、 部門を超えて一つの目的に向かってベクトル合わせを行なっていきます。 

従って、当社が人材を求める場合、実際の職種は文系、理系ともに様々なのですが、 
全般的に言えることは、自分の仕事をまっとうするという責任感は勿論、 何にでも食らいついていくという積極性や、臨機応変に物事に対応できる柔軟性のみならず、 自分の力(仕事)だけでは絶対に解決できない問題を共有し、 全体の利益や効率に結び付けるという調整力と協調性を求めています。

当社では、新入社員として入社した後6ヶ月間もの間、 現場実習として文系、理系を問わず造船の一通りの職種を経験するという教育システムをとっていますが、 
これは全ての社員に造船の現場を経験させることは勿論、 各職場を一定期間経験することによって、部門を超えた人と人とのつながりを作るといった意味もあります。 

選考は、筆記試験、面接試験、適性検査、学業成績を総合的に勘案し、 できるだけ上記のような点に合致した方を採用したいと考えています。

募集する職種

技術職/造船設計エンジニア、生産設計エンジニア、生産管理エンジニア
事務系総合職/営業、総務、人事、経営企画、経理財務、資材購買

研修・社内制度

研修制度
当社研修制度

さまざまな研修を取り入れていますが、代表的なものとして
新入社員研修…
入社式や全工場見学の後、全新入社員にて一週間のホテル合宿を行います。ここでは社会人としての基礎・考え方・仕事の進め方などをゲームを交えて学んでいきます。同期との絆が深まるのもココ!
入社4年目研修…
業務についてもかなり理解ができてきた入社4年目に、再度同期でホテル研修を行います。現在の職場の問題点や、それに対するアプローチ・解決について学びます。
階層別役職研修…
主任・係長・課長等々の役職に就任した際に、同役職に就いた社員を対象に、新役職に求められる考え方や対応について行う研修です。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社ホームページ
選考方法と重視点 エントリーシート、SPI、成績証明書、面接で総合的に選考。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学院 総合職、技術職/月給 220,000円 (18年4月実績)
大  卒 総合職、技術職/月給212,000円 (18年4月実績)
高専卒 技術職/月給 183,000円 (18年4月実績)
一般職/月給 166,000円 (18年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月) 2018年実績 年間4.9ヶ月
通勤手当、有扶手当
勤務地 ■本社・今治工場   愛媛県今治市    ■西条工場     愛媛県西条市
■丸亀事業本部     香川県丸亀市    ■広島工場     広島県三原市
■東京支社     東京都千代田区
勤務時間 8:00~17:00 (東京支社は9:00~18:00)
福利厚生 独身寮(個室・冷暖房完備、駐車場有り 月3000円~10000円) 
社宅(3DK/月7000円) 
給食制度有り(本人負担1食108円)
財形制度、保養所、住宅融資制度、退職金制度など
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏季、年末年始、特別休暇
年間休日125日(計画年休4日を含む)、有給休暇(初年度10日、2年度18日、3年度20日、4年度以降22日)
採用実績校 全国国公私立大学
採用予定学部学科 学部問わず
今年度採用予定数 37名
昨年度採用実績(見込)数 46名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数86名、うち離職者数6名
2017年度:採用人数112名、うち離職者数9名
2016年度:採用人数83名、うち離職者数12名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性81名、女性5名
2017年度:男性105名、女性7名
2016年度:男性73名、女性10名
平均勤続年数 13.2年
平均年齢 35.4歳
平均有給休暇取得日数(年間) 13.9日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者3名(対象者3名)
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