株式会社中央エンジニアリング

株式会社中央エンジニアリングの過去の採用・募集情報

株式会社中央エンジニアリング

【機械|総合電機|輸送用機器】

設計・開発業務を専門に行っている当社。設計技術者としての仕事のやりがい・達成感を実感できる大きなフィールドがあります。会社説明会でお会いできることをお待ちしております。

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
技術者の達成感は「自分が設計に携わった製品が世の中に出るとき」です。

設計・開発業務を専門に行っている当社。入社後は営業職、技能職などではなく、確実に技術職の仕事につけます。設計技術者の一番の達成感は「自分が設計に携わった製品が世の中に出るとき」です。新しい技術へのチャレンジ精神に溢れ、お客様の技術ブレインとして活躍する熱意もって仕事に取り組める方のご応募をお待ちしています。

募集する職種

■機械系技術者
構造・機構・筐体設計などの設計、解析など
■電気/電子系技術者
デジタル/アナログ設計、基板実装設計、制御設計、解析など
■情報系技術者
制御ソフト開発、組込みソフト開発、業務系/基幹系アプリケーションソフト開発など
航空宇宙、自動車、産業機械、情報通信・家電、ソフトウェア、解析技術の各分野における設計・開発業務に従事していただきます。

研修・社内制度

社内制度
新入社員からベテラン社員まで。長期的なキャリア形成をサポートしています。

当社では、新入社員の導入研修からベテラン社員のスキルアップ研修まで、各種プログラムを実施しています。
【主な研修メニュー】
■新入社員研修
新入社員教育は社会人としての「基礎知識研修」と、エンジニアとしての「基礎技術研修」があります。
・基礎知識研修:書類作成やビジネスマナー、報告・連絡・相談など一般教育
・基礎技術研修:材料力学・電気回路などの専門教育、3次元CADやパソコンなどの技術分野ごとの設計ツール演習
高密度なスケジュールで研修を行い、その後は配属先でOJTに入ります。
■専門技術研修
開発のためのさまざまな技術作業のスキルアップを目指し、年間を通じて各種設計・技術計算・測定解析などの各種教育セミナーを計画、社内のベテラン技術者などにより実施しています。より高次元の資格取得へのチャレンジには、受験に伴う講習会などの参加費用・受験手数料など会社が負担、社員のスキルアップをサポートしています。
■一般研修
入社後の経過年数により、同年入社の社員を対象にした各階層研修、経理/財務などの工学系専門技術以外の一般研修、英会話などの自己啓発を目的とした一般研修も年間を通して実施しています。
■キャリアアップに資する研修
当社エンジニアは、設計をはじめとした開発プロジェクトの一員として参画する事が多く、エンジニアの各階層(年代)において求められる能力は、開発プロジェクトの規模・携わる期間によっても変化します。当社では、本人の能力と業務状況を勘案、適切なものを受講できるよう配慮し、教育訓練を通じて一般社員から主任・グループ長・次長・部長へのステップアップを図っています。 
≪研修メニューと対象階層イメージ≫
・技術プレゼンテーション力基礎研修:主に1年経過社員
・プロジェクトの後輩指導とコーチング能力向上研修:主に2年経過社員
・開発プロジェクトの中堅エンジニアとしての役割認識研修:主に5、6年経過社員
・管理監督者に求められる実行力と問題解決力の習得研修:管理職候補者
・技術グループの監督者としてのマネジメント力向上研修:新任課長・主任
各教育カリキュラムの内容は、入社から定年退職まで一環したエンジニアリング階層研修を構築するよう適宜見直しを行っています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 【選考の流れ】
・エントリー⇒説明会参加⇒希望する事業本部の選択⇒選考会参加
・選考会は1次選考会(筆記試験)、2次選考会(面接)を実施します。
※当社では選考会参加時に希望する事業本部を選ぶことができます。 
提出書類 履歴書、成績証明書
・卒業見込証明書または修了見込証明書
・健康診断書(卒業年度に受診のもの)
※高専(本科)/短大/専門学校から大学への編入学や大学院/高専(専攻科)へ進学された方は、上記以外に
・当該学校の成績証明書・当該学校の卒業証明書が必要になります。
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ・大学院(修士)了:月給219,400円
・大学(学士)卒/高専(専攻科)了:月給209,400円
・高専(本科)卒:月給195,400円
※2017年4月実績
昇給・賞与・諸手当 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)
【諸手当】交通費全額支給(定期代またはガソリン代)・地域生活手当・家族手当・資格手当・時間外勤務手当 ほか
勤務地 ・東京事業本部:川崎市および仙台市、宇都宮市、福岡市
入社後の研修は、東京事業本部(川崎市高津区)にて実施。
・名古屋事業本部:名古屋市および近郊
入社後の研修は、名古屋教育センター(名古屋市中村区)にて実施。
勤務時間 ・東京事業本部:9:00~18:00
・名古屋事業本部:8:30~17:30
※勤務時間は、勤務地により多少異なります。
※フレックスタイム制勤務あり
福利厚生 ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・各種制度:社内教育、資格取得支援、慶弔見舞金、財形貯蓄、住宅資金利子補給、退職金・企業年金、カフェテリアプラン ほか
・独身寮:名古屋市および近郊に設置(名古屋事業本部)
・保養施設:健保組合の保養所、スポーツ施設あり
・クラブ:野球、ボウリング、ゴルフ、スキー&スノーボード、キャンプなどの各種クラブあり
休日休暇 【休日】
 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始
  ※年間所定休日 122日以上
【休暇】
 ・年次有給休暇:初年度10日
 ・特別有給休暇:結婚休暇、リフレッシュ休暇・出産休暇など
採用実績校 【大学・大学院】
愛知大学、愛知工科大学、愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、 愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、学習院大学、鹿児島大学、 神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、 北見工業大学、九州大学、九州産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、 久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、 芝浦工業大学、湘南工科大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、 大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、 電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、 東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、 東洋大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、 長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、 名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、 日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福井大学、 福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、 北海道工業大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、 山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、横浜国立大学、琉球大学 早稲田大学、California Polytechnic State University、Iowa State University、 Pasadena City College、Royal Melbourne Institute of Technology

【高等専門学校】
旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、 一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、 大阪府立大学工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、 北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、 久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、 仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、 東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、 富山工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、
新居浜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、 八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、 松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校
採用予定学部学科 機械・航空宇宙・電気電子・情報系の学科専攻の方  (または左記に準ずる学科専攻の方)
今年度採用予定数 2020年度予定 46~50名
昨年度採用実績(見込)数 2019年度予定 21~25名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数15名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数24名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数41名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性12名、女性3名
2017年度:男性24名、女性0名
2016年度:男性36名、女性5名
平均勤続年数 11.5年
平均残業時間(月間) 26.4時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者20名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.6%
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