株式会社リツビ

株式会社リツビの過去の採用・募集情報

株式会社リツビ

【商社(医療用機器)|医療用機器|商社(化粧品)】

~◆設立25周年◆美容医療・エステティックマーケットに
           新しい概念を持ち込む【商社】×【メーカー】~

◆エステティック事業
◆メディカル事業
を軸に、海外の最先端テクノロジーを使った機械や化粧品を“専門商社”として輸入・卸売りしています。
また、近年は自社企画商品を扱う“メーカー”機能も担っています。

2018年には「EC事業部」を立ち上げオリジナル商品の立ち上げ・販売を通じ、より多くのエンドユーザー様の「美と健康」を支える商品をお届けしています。

若手のうちから責任の有る仕事を任せてもらえる環境で、
1年目でも自分で考えたことを実践する“主体的”な働き方ができます。
■国内マーケット向け商品の販売・企画をプロデュ―ス
■業界最先端を行くドクターや経営者へのコンサルティング

自ら考えて実践する環境で、私達と一緒に成長しませんか?

  • 海外研修制度あり

  • 資格取得支援制度あり

  • 通年採用・秋採用予定

  • 既卒者応募歓迎

  • エントリーシートなし

私たちの採用について

求める人物像
「生きる」を進化させる経営者は、誰だ。

「科学的裏付けのある」最先端の美容機器やドクターズコスメ等を海外から輸入し、日本中のエステティックサロンに販売することで成長してきました。さらに、メディカルマーケットという新しい市場にも進出。海外の美容・医療機器を国内のドクターに提案し、医療業界に新しい風を吹き込んでいます。独自のテクノロジーで、より日本人に合ったオリジナル商品も開発。独自性の高い商品でユーザーの満足、顧客の繁栄、自社の成長を同時に実現させています。世の中の美しさを変え、日本のみならず、世界中の人たちへ本物の美と健康を届け続けます。“マーケットを変えていく次世代のリーダー”として、貴方の力が必要です。

採用担当者からのメッセージ
代表メッセージ

一生に一度の人生だからよく働きよく学び、きらきらとした人生を送ってほしいと思います。 内定をもらうことを目的に就職活動をするのではなく「その企業に入社して何をしたいか」ということを大切にしてください。 内定はゴールであり、スタートでもあります。当社の選考は、右脳を使って想像力を養うような内容となっています。ぜひ当社の選考を通じて、 何か一つでも吸収していってほしいと考えています。リツビグループに入社して、様々なことに積極的に挑戦し、 成長していきたいという強い想いを持つ学生を心からお待ちしています。  代表取締役社長 篠崎信一

面接・選考のポイント
「新卒社員から社長まで」将来像をマッチングする選考会

リツビの選考会は、“貴方と会社のマッチング”という観点を大切にしています。
2次選考会以降は幹部社員や社長が登場し、新卒入社する社員にお任せしたいことや会社の未来を直接お話します。
“企業が選ぶ”ではなく、お互いの未来や成し遂げたい夢を“マッチング”させる選考会を通じ、「リツビで働く」未来を体感してください!

募集する職種

<募集職種>
◎プロダクトマーケティング職/エステティック事業部(東京)
◎プロダクトマーケティング職/メディカル事業部(東京)
◎コンサルティング営業職/メディカル事業部(東京/大阪)
◎社長秘書/経営企画室(東京)

※総合職(EC事業部)及び薬事担当(メディカル事業部)の募集は終了いたしました。

募集職種一覧
【東京】プロダクトマーケティング職 (メディカル部門/エステティック部門) ~常に最先端の情報に触れ、業界を変える商品をプロデュース~

・輸入に関する海外メーカーとの交渉
・メーカー資料や論文の翻訳業務
・販売戦略の構築
・販促企画
・自社オリジナル商品の企画(エステティック部門)
・海外の学会に行き情報収集(メディカル事業部)

新商品の立ち上げや販促物の制作、販売戦略の検討やイベントの運営などを行います。
海外から探し出した最先端テクノロジーの商品を日本人向けにアレンジし、営業の武器を創る仕事です。
※理系・英語の知識をお持ちの方を歓迎いたします。
※英語の研修もございますので、選考段階で英語に自信がなくても問題ありません。
【東京・大阪】コンサルティング営業職 (メディカル部門) ~コンサルティングを通じ、ドクターにビジネス提案をする~
・クリニック訪問、商品提案
・導入施設へのアフターフォロー
・あらゆる手段を用いての販促

 全国のクリニック(形成外科、皮膚科など)や大学病院に対して、医療機器やドクターズコスメのご提案をします。導入後は、ドクターとの会話を通じて、現在施設が抱えている問題やニーズなどをお伺いし、それを解決できるような当社の製品をご提案する。ただ商品を販売するだけではなく、治療メニューのご提案やアフターフォローなど、それぞれの施設に合ったコンサルティングを行うことで、クリニックの売上増大や患者さまの満足度UPを実現します。

※【大阪勤務の場合】1年間の東京研修終了後、大阪へ配属となります。
【東京】社長秘書(経営企画室) ~将来は「プロジェクトマネージャー」として新規事業等をリードする~

社長代わりに事務仕事...をすることがメイン業務ではありません。
社員の働きやすい環境を整えるような“制度の見直し”や、
経営発展のための“新規事業プロジェクト”への参加を通じ、
将来は「プロジェクトマネージャー」として様々な業務をお任せしたいと考えています。
日々決まった仕事を坦々とこなすのではなく、
将来の経営や事業を見据え会社をリードしていく仕事に興味のある方、大歓迎です!
【東京】薬事担当(メディカル事業部) ~お客様の安全・健康を守る~

・医薬品や医療機器の承認申請作業
・薬機法に基づく社内業務や自社製品のチェック 等

薬事とは、医薬品・医療機器の承認申請作業や、法律に基づいて製品を販売できるように社内の監査や教育を行う仕事です。どんなに良い製品でも、使用するお客様の安全や健康を害するものは販売できません。特に海外製品を取り扱う私達にとって、安全性を保証することは最重要課題の一つです。また、厚生労働省の承認を取得することにより、「国が認めた安全/有効な製品」であると考えられ、製品の良さをより伝えやすくなります。
薬事は、医薬品・医療機器商社になくてはならない仕事です。

研修・社内制度

研修制度
一人一人のスキルアップを応援します!

リツビでは「社員は財産」と考えており、
入社前も、入社してからも、一人一人のスキルアップに繋がる環境を用意しています。

◆内定者研修◆
・外部合同研修
・PCスキル基礎研修
・海外語学研修(マーケティング部配属の方のみ)

◆入社後研修◆
・入社後3カ月新人教育(基礎知識、商品知識、OJT等)
・毎月の部門別勉強会(最新情報の共有)
・各種セミナー受講制度
 (月1回、勤務時間内で外部セミナーを受講できる制度)

福利厚生
【メリハリを付けて働く】業務効率化に取り組んでいます

◆資格取得支援制度◆
 提案書や企画書を作る際など、Microsoft office操作やタイピングを使用する日常的に機会が多いからこそ、是非使いこなして業務を効率的に進めてほしいと思っています!

* 若手のうちから活躍する人財となるため、下記の資格取得に関わる教材費や受験料等の全費用を会社から負担しています。*

 ・Excel
 ・Word
 ・PowerPoint
 ・Outlook
 ・秘書検定

 また、社会人の基礎スキルである「マナー」も、秘書検定を利用しキャリアの一環として身につけることがきます。


◆住宅補助制度◆
~1日8時間という限られた時間を、良いパフォーマンスで仕事に取り組んでほしい~
オフィスから20分以内のエリアに居住すると、最大5万5000円の住宅補助を支給します!

「東京の満員電車に揺られ往復3時間の通勤なんてしていたら、会社に着く前にヘロヘロになってしまう!会社の近くに住むことで、社員の心身の負担を減らしたい...」
そんな代表の篠崎の想いから、住宅補助制度が生まれました。

東京オフィスはお台場近くの臨海部、
大阪オフィスは大阪中心部に位置しておりアクセスも良好!

新卒社員のほとんどが活用している制度です。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活からエントリー

  • STEP2

    会社説明会&第1次選考(筆記テスト)  

  • STEP3

    第2次選考:職種説明会

  • STEP4

    第3次選考:幹部社員面接 

  • STEP5

    第4次選考:社長面接

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 まずは、キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
セミナー予約後、会社説明会にお越しください。
選考方法と重視点 選考方法:筆記試験、グループワーク・適性テスト、面接(1~2回)
提出書類 履歴書
◆内定承諾後:健康診断書、成績証明書など
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方
\\既卒者・第二新卒も歓迎//

▼2020年3月に高専・大学・大学院を卒業予定の方
▼上記の学校を3年以内に卒業した、既卒の方
▼一度就職経験のある、第二新卒の方

募集要項

初任給 ▼東京勤務
・高専卒 月給207,900円
・大学卒 月給220,700円
・修士卒 月給246,300円

▼大阪勤務
・高専卒 月給202,900円
・大学卒 月給215,700円
・修士卒 月給241,300円

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【残業代】※上記金額と別途支給
  営業職:64000円/月
      (38時間分の固定残業制。
        超過の場合は超過分を支給します。) 
  マーケティング職:実働時間分を支給

【住宅手当】
  社内規定に基づき、会社から20分圏内の地域に居住する場合は
  35,000~55,000円を支給。
昇給・賞与・諸手当 諸手当:残業手当
    通勤手当(上限35,000円)
    住宅手当(上限55,000円、社内規定あり)
    家族手当  (社内規定あり)

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
   ※業績により、決算賞与の支給有(4月)
勤務地 東京、大阪
勤務時間 9:10~18:30 (実働8時間、休憩80分)
福利厚生 【保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

【制度】
退職金制度、研修制度、社員旅行、育児休業制度、介護休業制度、
各種表彰制度、結婚祝い金、出産祝い金、インセンティブ制度、
レクリエーション補助費、自己啓発補助金制度、
各種セミナー無料受講制度、各種スポーツジム、
リロクラブ(福利厚生サービス加入)  ...など
休日休暇 完全週休2日制:土、日、祝日(但し、会議のため年数回土曜出勤あり)
年間休日      :117日

・年末年始休暇(8~9連休)
・有給休暇(10日~20日)
・リフレッシュ休暇(有休を活用し、9日間の連休を取得できる制度)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

※学会・セミナー等で休日出勤になった場合は、振替休日を取得していただきます
採用実績校 <大学院>
東京医科歯科大学、東京農業大学、熊本大学

<大学>
北見工業大学、中央大学、千葉大学、東京芸術大学、東京経済大学、聖心女子大学、立教大学、早稲田大学、東京海洋大学、神奈川大学、関東学院大学、同志社大学、同志社女子大学、関西大学、県立広島大学、九州大学、北九州市立大学、久留米大学、宮崎公立大学

<短大・高専・専門大学>
東京工業高等専門学校、日本電子専門学校、日本工学院八王子専門学校
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 各職種:若干名
昨年度採用実績(見込)数 若干名
試用期間 あり
入社後6ヵ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数1名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性4名
2017年度:男性0名、女性1名
2016年度:男性1名、女性3名
平均勤続年数 9.0年
平均年齢 38.8歳
平均残業時間(月間) 38.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
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