アイコミュニケーション株式会社

アイコミュニケーション株式会社の過去の採用・募集情報

アイコミュニケーション株式会社

【その他専門店|専門店(電器)|通信関連】

皆さん、こんにちは。
2020年度新卒採用を開始致しました!

  • 資格取得支援制度あり

  • 社内FA制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 平均残業時間が月20時間以内

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「誰かの役に立つ仕事」です!

キャリアショップ=【販売する】仕事というイメージをお持ちではないでしょうか?
実は、【相談に乗る】ことが圧倒的に多いお仕事です。
携帯電話を購入しにご来店されるお客様は、全体の2~3割程度です。
その他のお客様は、日々のお困りごとを相談しにご来店されます。
『毎月の料金が高くなってしまった』『操作の仕方が分からない』など、お客様の様々なお困りごとを一緒に解決し、より快適な生活をお届けするお仕事です。

募集する職種

【総合職】

接客応対●ドコモショップ、auショップのいずれかの店舗にて、主に接客応対業務にあたっていただきます。お客様のご来店の目的や携帯電話の利用状況をうかがいながら、それぞれの店舗でお客様にとって最適な商品や料金プランなどを提案していきます。ご契約いただくことになった際には、契約手続きなどの業務にも対応していただきます。
※入社時は全員店舗配属となり、接客応対業務からスタートになります。

企画●店舗の販売スタッフが接客業務に集中できるよう、店舗運営をサポートするさまざまな「企画」をプロデュースします。その内容は、店舗での販売オペレーションの企画・価格設定、イベントの企画や販促ツールの企画・制作、携帯キャリアとの販売政策打ち合わせ、勉強会・教育プログラムの企画といった具合に、多岐にわたります。

人財教育●新卒採用や入社後の研修、キャリアのスキル資格の支援、社員満足度向上への取り組みなど

法人営業●企業様に携帯端末やドコモサービスを利用した業務効率、合理化等を提案し、問題解決のお手伝いをします。

研修・社内制度

研修制度
独り立ちまで手厚くフォロー

店舗配属後は、「ブラザーシスター制度」を使いマンツーマンでの指導を行います。
皆さんお一人おひとりに先輩がつき、「分からないところを分からないままに」にせず、その都度フィードバックを受けながら学んでいただきます。
半年程かけてゆっくり研修を行いますので、安心して下さい。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    一次選考(適性検査)
    適性検査を会社説明会と同日に行います(希望される方のみ)

  • STEP3

    二次選考(人事担当者による面談・適性検査・筆記試験)

  • STEP4

    店舗見学

  • STEP5

    最終選考(面接)

エントリー/採用方法 【エントリー】 

【会社説明会・一次選考】 書類選考・適性検査1

【二次選考】人事担当者による面談・適性検査2・筆記試験

【店舗見学】

【最終選考】面接(個別)

【内定】
選考方法と重視点 ■選考方法
書類選考・適性検査・一般常識・面接

■応募資格
・2020年3月に四年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込の方
・四年制大学、短期大学・専門学校を卒業後3年以内の方
提出書類 履歴書
会社説明会・一次選考時
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、大学院 卒業の方
・2020年3月に四年制大学・短期大学・専門学校を卒業見込の方
・四年制大学、短期大学・専門学校を卒業後3年以内の方
※新卒・既卒は問いません。

募集要項

初任給 四大・院卒 月給 204,000円
基本給196,847円 + 固定残業手当7,153円 (5時間)

短大・専門学校卒 月給 191,000円
基本給184,302円 + 固定残業手当7,153円 (5時間)

※5時間を超える残業については別途残業代を支給いたします
昇給・賞与・諸手当 【昇給】
■年1回(4月)

【賞与】
■年2回(7月、12月)
・業績により決算賞与有り

【諸手当】
◇交通費
 ・定期代を全額支給します。
 ・自転車で通勤の方には自転車通勤手当を支給します。
   
 ・定期代の他、バス・駐輪場代等も支給します。
  ※最寄駅まで徒歩圏外の場合

◇資格手当
 ・キャリアのスキル資格を取得することにより、取得後に毎月支給します。

◇役職手当
 ・店長、副店長、リーダーなどの役職者になると、毎月支給されます。

◇住宅手当
 ・当社事業エリア圏外にお住まいの方で、指定地域に引越しされる方に、毎月支給します。
勤務地 ■本社:埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目505番地1

■店舗:
埼玉県 
・さいたま市 ・春日部市 ・越谷市 ・八潮市 ・幸手市
千葉県
・木更津市
神奈川県
・川崎市
勤務時間 ■店舗営業時間
・10:00~19:00(テナント・事業部・曜日により変動あり)
・1日実働8時間のシフト制(休憩1時間)
福利厚生 ◇各種社会保険完備
 ・健康保険
 ・厚生年金保険
 ・雇用保険
 ・労災保険

◇提携先施設の割引利用
 ・宿泊施設、映画館、飲食店、スポーツジム、その他レジャー施設など

◇社員愛好会
 ・会社からとは別に、社員同士の互助会からも様々な補助があります。

 ・慶弔見舞金制度 
  1.傷病見舞金(通院・入院)
  2.結婚祝金
  3.出産祝金
  4.入学祝金(子供の小学校・中学校入学)
  5.香典・弔慰金
  6.災害見舞金

 ・イベント補助金(会員間の親睦イベント開催に対して)

◇永年勤続表彰
 ・アイグループは永年勤務していただいた方を特に大切にしています。
親会社アイジャパンの創業日1964年11月29日にちなみ、毎年11月29日に
節目の永年勤続のかたへ、副賞を添えて表彰式を行います。

 ・40年表彰
 ・30年表彰
 ・20年表彰
 ・10年表彰

◇財形貯蓄
 ・社員の将来設計のために、財形貯蓄に加入できます
 ・生命保険など、専任担当者が相談窓口を設けています。
休日休暇 ◇月間9日(2月のみ8日)
 ・年間休日107日

◇有給休暇 
 ・初年度(6カ月勤務後)に10日付与されます
 ・勤務年数により年間最大20日間付与されます

◇半日休暇
 ・有給休暇を1日単位での使用ではなく、0.5日単位で使える制度です。
  (例)午前半休、午後半休

◇慶弔休暇
 ・自身や家族のお祝い事など

◇育児介護休暇
採用実績校 【大学】
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、いわき明星大学、上野学園大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学園大学、共栄大学、共立女子大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、島根県立大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京富士大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学 

【短大/専門学校】
亜細亜大学短期大学部、岩手県立産業技術短期大学校、ESPミュージカルアカデミー、大原情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、川口短期大学、共立女子短期大学、國學院大學栃木短期大学、埼玉県理容美容専門学校、埼玉女子短期大学、埼玉福祉専門学校、自由が丘産能短期大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、星美学園短期大学、貞静学園短期大学、専門学校東京アナウンス学院、東京医薬専門学校、東京観光専門学校、東京外語専門学校、東京商科学院専門学校、専門学校東京ネットウエイブ、日本工学院専門学校、日本電子専門学校
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 40名程度
昨年度採用実績(見込)数 52名
試用期間 あり
入社後半年間
雇用条件に変更なし
一日の流れ ■9:30 出社(早番)
 …開店までの間、お店の周りや店舗内を掃除します。

■9:45 朝礼
 …当日の目標やキャンペーン内容を改めて確認します。

■10:00 開店
 …身だしなみを整え、今日も一日始まります。
  「いらっしゃいませ」

■携帯電話の販売や、お問合せなど、接客業務を行ないます。

■11:00 出社(遅番)
 …フロアやカウンターに入り、お客様応対をします。

■休憩は交代でとったり、時間があえば一緒にランチへ行くことも。
 リフレッシュして業務に戻ります。

■18:30 退社(早番)
 …「お先に失礼します」

■19:00 閉店
 …最後のお客様をお見送りして、閉店作業。
一日のデータ集計や、在庫管理などの事務作業を行ないます。

■19:30~ 退社(遅番)
 …今日も一日「お疲れ様でした!」

◎代表的なお店でのスケジュールです。
シフト制なので、出社時間や退社時間は日によって異なります。

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数66名、うち離職者数3名
2017年度:採用人数34名、うち離職者数6名
2016年度:採用人数36名、うち離職者数3名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性13名、女性53名
2017年度:男性12名、女性22名
2016年度:男性13名、女性23名
平均勤続年数 3.0年
平均年齢 31.0歳
平均残業時間(月間) 9.3時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.3日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 9.1%
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