トヨタファイナンス株式会社

トヨタファイナンス株式会社の過去の採用・募集情報

トヨタファイナンス株式会社

【信販・クレジット|リース】

当社の事業は「金融事業」に分類されます。
では、何のために金融事業に取り組むのか。
それは、「お客さまの日々の生活をより豊かにするため」です。
金融を活用し、様々な「モノ・サービス」を手に入れやすくする、手に入れられる選択肢を増やすことによって、お客さまの生活に新たな彩りを加えるお手伝いをしています。
ローンがあれば車や家が買いやすくなり、クレジットカードがあれば日々のショッピングの選択肢が広がりますね。

そんな、人々の毎日に新たな彩りを加える仕事に、一緒にチャレンジしませんか?


また、当社は「人を大切にする」会社です。
「人」とは、その人らしさ。一人ひとりの個性、持ち味を最大限に発揮し、一人ひとりがいきいきと働ける、そんな会社を目指しています。
人に興味があり、人と関わることが好きな方は、是非当社の選考にお越しください!きっと有意義な面接になると思います!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

面接・選考のポイント
人物重視!皆さんの人柄や熱い思いを伝えてください!

当社の選考では、専門知識や特別な能力については問いません。
私たちが知りたいのは、あなたがどんな経験をしてきて、どんなことを学び、何を感じ、どんな価値観を持ったか。
社会人になって、何を実現したいか。
その価値観、考えが、私たちの譲れない価値観と合うかどうか。

だからこそ、あなた自身について、真剣に向き合い、深く深く聴く面接をします。

みなさんにお願いしたいのは、よく、自分を見つめなおした上で面接に来てください。
あなた自身についての深い会話をしましょう。

募集する職種

■ジェネラル職(全国転勤型)
勤務地域を限定することなく、さまざまな業務を経験し、
将来の経営幹部、もしくは高度な専門職人材として活躍していただきます。

職務内容
営業、企画、事務(審査、途上管理、債権管理、システム管理)、
管理部門(総務、人事、法務、経理)など


■エリア限定スタッフ職(勤務地域限定型)
勤務地域内で専門性やノウハウを活かし、主に顧客対応業務や業務チームのリーダー、運用改善等で活躍していただきます。

職務内容
審査、顧客対応、債権管理など

※ジェネラル職(全国転勤型)・エリア限定スタッフ職(勤務地域限定型)の併願はできません

研修・社内制度

研修制度
職場OJTを基本とした教育体系

当社の教育体系の基本は職場OJTです。
実際の業務に取り組みながら、周囲のサポートのもと、業務スキル、仕事の進め方、周囲を巻き込む力、考える力など、様々な力を身に付け、成長していきます。

職場OJTを中心としながら、以下のような研修等を通じ、さらに成長を支援していきます。


【新入社員教育】
<ジェネラル職>
入社後2年間を育成期間とし、会社への理解を深め基礎的な能力を習得できるような教育や研修を行います。
<エリア限定スタッフ職>
入社1年目を育成期間とし、自律的に成長するための意識醸成やOJTを通した職場への定着支援を行い、2年目以降は自立して業務を行えるような教育体系をとっています。


【階層別研修】
定期的に研修を実施し、職場でのOJTと合わせて能力の向上を図っています。自動車販売金融・クレジットカード・住宅ローンなどの専門知識やスキルは部署ことの研修で習得。また、コンプライアンスの遵守を重んじ、各種法令に関する教育にも注力しています。


【2Way面談】
日常的に上司との面談を行う機会を設け、自ら設定した目標の振り返りなどを共有しています。不定期に行われる面談では、仕事の進め方や進捗状況などの確認を。また、定期
的な面談では会社や部署の方針、日標や課題などの共有を行います。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 この度は、当社にアクセスしていただきありがとうございます。
エントリーは、当社採用ホームページにて受け付けています。
下記URLから、エントリーをお願いします。

新卒採用ホームページ
http://tfc-saiyo.jp/

エントリーいただいた方には、マイページをご用意いたします。
マイページを通じて、採用情報をお伝えしていきますので、ご登録ください。
選考方法と重視点 ■採用の流れ■
・エントリー
・会社説明会
・適性検査
・グループワーク
・ジェネラル職(全国転勤型) 面接(2~3回)
・エリア限定スタッフ職(勤務地域限定型) 面接(1~2回)
・内定
(※変更になる場合もありますのでご了承ください)

■選考の重視点■
 「面接」による人物重視
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 ■ジェネラル職(全国転勤型)
 月給213,700円(2018年4月現在)
■エリア限定スタッフ職(勤務地域限定型)
 月給189,500円(2018年4月現在)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回
勤務地 ■ジェネラル職(全国転勤型)
 全国(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、福岡)

■エリア限定スタッフ職(勤務地域限定型)
 東京地区もしくは名古屋地区(転居を伴う異動はありません)
勤務時間 8:45~17:45もしくは9:00~18:00
※一部シフト勤務あり
福利厚生 社内融資:車両購入資金貸付制度
財産形成:財形貯蓄制度、グループ持株会、トヨタグループファンド
団体保険:トヨタグループ団体保険、自動車保険、火災保険
住 宅 :借上住宅、家賃補助制度
     (※全国転勤型のみ適用)
保養所 :健保組合直営保養所、テラス蓼科、リゾートトラスト、
     他法人契約ホテルなど
休 暇 :リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
休日休暇 完全週休2日制(年間休日121日)
※一部、土日祝出勤のシフト勤務あり
採用実績校 全国の国公私立大学・大学院
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 未確定
昨年度採用実績(見込)数 2019年(予定)
 ジェネラル職 40名
 エリア限定スタッフ職 44名
試用期間 なし
通信教育 会社の研修、OJTの他に、自主的な学習を支援する通信教育の制度を設けています。
会社の指定する通信教育の中であれば、受講費用の最大80%を会社が補助します。
また、産前産後休暇、育児休業中は会社が100%負担します。

※会社の補助は、通信教育を修了した社員に支給されます。

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性13名、女性13名
2017年度:男性9名、女性9名
2016年度:男性19名、女性15名
平均残業時間(月間) 25.6時間
平均有給休暇取得日数(年間) 14.0日
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