レーザーテック株式会社

レーザーテック株式会社の過去の採用・募集情報

東証

レーザーテック株式会社

【重電・産業用電気機器|その他電子・電気機器|精密機器】

私たちは、創業以来、世の中のエレクトロニクス分野の発展に貢献してきました。
レーザーテックの歴史は、「世界初」への挑戦の歴史といっても過言ではありません。そしてその挑戦の歴史は現在進行形です。
「世界初に挑む。」
そんなアナタと働ける日を楽しみにしています。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 30歳社員平均年収700万円以上

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 年間休日125日以上

  • フレックスタイム制度あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
レーザーテックの選考を通じて、自身の「働く」「キャリア」「将来」を考えてほしい。

会社と皆さんの関係は対等です。「選ぶ」「選ばれる」という関係ではありません。
だからこそ私は皆さんとの情報の非対称性を解消したいと考えています。会社を選ぶうえで必要な情報や皆さんが知りたい情報は、全てお伝えすることをお約束します。

さて、皆さんは働いている自分の姿を想像したことはありますか?
是非その会社で働いている自分の姿を想像してみてください。
楽しそうですか?辛そうですか?成長していますか?
「楽しく働く」とはどういうことか、本当の意味でのキャリアの「安定」とはどういうことか、そんなことを皆さんと一緒に考えていきたいと思っています。

レーザーテックの選考を通じて、皆さんが新たな気づきを得ていただければ幸いです。

募集する職種

■技術開発職
電気・電子回路の設計、精密機構の設計、光学設計、システム設計、ソフトウェア開発、メンテナンスなど、様々な業務に携わっていただきます。

研修・社内制度

研修制度
学びを全力でサポートする。

★レーザーテックは皆さんの学びを徹底的にサポートします。

階層別研修、ビジネススキル研修、選抜型研修、要素技術研修等、様々な研修を実施いたします。
自らの成長に必要な機会は自ら探し、モノにしてください。

★仕事を通じて成長する!

人が育つために最も有効な手段は何でしょうか?
立派な研修体系でしょうか?
違います。仕事です。
仕事が人を最も効率的にスピーディーに成長させるんです。
レーザーテックは皆さんにまず仕事を与えて、その仕事を完遂させるために徹底的にサポートします。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 レーザーテック採用HPからエントリーをしてください。

https://job.axol.jp/gs/s/lasertec_20/entry/agreement

会社説明会等の詳細はマイページにてご案内いたします。
なお、会社説明会は2月以降開催予定です。
選考方法と重視点 1.説明会(書類提出)
2.適性検査(Web)
3.人事面接
4.役員面接(最終)

※面接にお越しいただく際は、交通費を支給いたします。
提出書類 エントリーシート
研究内容のレジュメ(A4用紙1~4枚程度、様式自由)
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
博士了 月給275,000円
修士了 月給252,000円
大学卒 月給227,000円(予定)

募集要項

初任給 博士了 月給275,000円
修士了 月給252,000円
大学卒 月給227,000円(予定)
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(6月、12月)2017年度社員平均10カ月超
手当/通勤手当(全額)、残業手当
勤務地 新横浜本社(神奈川県横浜市)
勤務時間 8:30~17:15(休憩時間12:00~13:00)
※フレックスタイム制(コアタイム 11:00~14:00)
  (標準労働時間:7時間45分)
福利厚生 各種社会保険完備、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン制度、家賃補助制度、育児・介護休業制度など
休日休暇 完全週休2日制(年間休日128日)、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇など
採用実績校 総合研究大学院大学、会津大学、 青山学院大学、 茨城大学、 宇都宮大、 大阪大学、 大阪府立大学、 学習院大学、 九州大学、 京都大学、 慶應義塾大学、 埼玉大学、 静岡大学、 首都大学東京、 信州大学、 千葉大学、 中央大学、 筑波大学、 電気通信大学、 東京大学、 東京工業大学、 東京農工大学、 東京理科大学、 東北大学、 豊橋技術科学大学、 長崎大学、 法政大学、 北海道大学、 明治大学、 横浜国立大学、 立命館大学、 早稲田大学
採用予定学部学科 理工系の学部・学科
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 10名
試用期間 あり
3ヶ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数10名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数3名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性10名、女性0名
2017年度:男性5名、女性0名
2016年度:男性2名、女性1名
平均勤続年数 11.7年
平均年齢 43.2歳
平均残業時間(月間) 40.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.0日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.0%
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