株式会社東日本計算センター

株式会社東日本計算センターの過去の採用・募集情報

株式会社東日本計算センター

【ソフトウエア|情報処理|情報サービス】

アクセスありがとうございます!

東日本計算センターという社名は、まだコンピュータの黎明期であった1965年に、大型の電子計算機を保有してユーザーにさまざまな計算サービスを提供する受託計算からスタートしたことに由来しています。

その後、時代の変化に対応し、今ではビジネス分野から制御系分野、さらには先進のロボットソフトウェアテクノロジーまで手掛けるなど非常に面白いことをやっている会社です。

エントリーは正式な応募ではありませんので、少しでも興味をお持ちであれば、ぜひエントリーしてください。

  • 実力主義の給与体系

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
求める人財

当社が募集するシステムエンジニアは、お客様が必要とするシステムや情報サービスをお客様に提供する仕事です。
従って、コンピュータだけを相手にするのではなく、むしろ人が相手となります。
また、自分ひとりで行う仕事ではなく、チームやプロジェクトという人との関わりの中で進めていく仕事です。

文系/理系にかかわらず「人と接する」ことが大好きな方のご応募をお待ちしております。

募集する職種

■システムエンジニア 
※職種としてはSEからのスタートですが、総合職としての採用です。 
  ・SE(ビジネス系)
    -企業の様々な業務を改善・効率化するシステムの設計/開発
  ・SE(制御系)
    -社会基盤や産業プラントを制御するプロセスコントロールシステムや組込みソフトなど製品や装置の動きを制御するシステムの設計/開発
  ・SE(ICTサービス系)
    -システムの企画/開発だけでなく保守、運用に至る情報システムのライフサイクルについて、情報サービスをトータルに提供 

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<主な仕事内容>
●各種基幹系業務システムなどビジネスアプリケーションシステムの設計/開発
●プラント制御、鉄道運行系システムなどプロセス制御系システムの設計/開発
●組込みソフトウェアの設計/開発
●情報処理システムおよびWebサーバー、ネットワークなどの運営管理、保守
●ネットワークおよびネットワークセキュリティ構築、セキュリティコンサルティング
●ユーザー業務のIT支援サービス、データ処理サービス

研修・社内制度

研修制度
教育研修

内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、若手社員キャリアアップ研修、中堅社員研修、チームリーダー研修、プロジェクトマネジメント研修、管理職研修、上級管理職研修、各種技術研修、メンタルヘルス研修、eラーニング、各種実務研修など

社内制度
ヒューマンスキルを重視した人財育成

入社後は、キャリアとともに様々なスキル(技能や知識)を身に付けていただくことになります。

勿論ITに関する技術的なスキルも必要ですが、それ以上に重要なのは「コミュニケーション」に象徴される「ヒューマンスキル」なのです。

ITの仕事は、コンピュータだけ相手にする仕事ではありません。
お客様が必要とするシステムや情報サービスをお客様に提供して行く仕事です。

また、会社という組織で仕事をする限り、一人で閉じこもって完結することはまずあり得ません。
必ずチームやプロジェクトといった立場を異にする人達の共同作業で仕事を進めます。
ですから、当社の研修体系は、何よりもヒューマンスキルの醸成に力を入れています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    セミナー・説明会 いわき本社・東京統括事業所にて会社説明会を随時実施いたします。

  • STEP2

    筆記・適性テスト 説明会終了後、一次選考として筆記試験を行います。

  • STEP3

    面接(個人) 一次選考を通過された方を対象に一次面接を実施します。
                        (いわき本社・東京統括事業所で実施)

  • STEP4

    面接(個人) 二次面接を通過された方を対象に最終面接を実施します。
                        (いわき本社で実施)
                         ※来社交通費を全額支給いたします。

エントリー/採用方法 (1)まずは、エントリーしてください。
   ⇒ 追って返信メッセージをお送りします。
   ⇒ 採用に関する最新情報や会社説明会情報、合同説明会への出展情報なども随時お知らせいたします。  

(2)会社説明会に参加を希望される場合は、【返信メッセージ】または 【ホームページ:説明会情報】で日程をご確認の上、ご都合の良い日時・会場を選択してご予約ください。      

<採用内定までの流れ>  
【エントリー】⇒【メールにて随時お知らせ】⇒【会社説明会のご予約】⇒【会社説明会(一次選考:筆記試験)】⇒【結果のご通知】⇒【一次面接】⇒【結果のご通知】⇒【最終面接】⇒【採用内定】
選考方法と重視点 ◆筆 記=適性テスト  
◆面 接=一次面接、最終面接

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※当社が募集するシステムエンジニア・ネットワークエンジニアの仕事は、お客様の必要とするシステムをお客様に提供していく仕事であり、コンピュータだけを相手にする仕事ではありません。
技術スキルよりも、ヒューマンスキルが重要な要素を占める仕事であると言えます。  

◇以下のような資質があるかどうかを選考の基準にさせていただきます。  
(1)システム設計のための論理的思考能力
(2)お客様の業務内容やニーズを理解できる能力
(3)お客様と交渉できるだけのコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
(4)新しい技術や知識に対して自ら学び取ろうという旺盛な自己啓発意欲
(5)何事にも積極的に立ち向かうチャレンジ精神
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
※履歴書とエントリーシートの書式と提出方法は、会社説明会にご予約いただいた方にご案内いたします。
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 【2018年4月初任給実績:月給】 
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修士了|208200円(いわき・日立) 238200円(東京・横浜)  
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四大卒|197000円(いわき・日立) 227000円(東京・横浜)  
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高専卒|181000円(いわき・日立) 211000円(東京・横浜)  
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※高専専攻科は、四大卒と同じです。
昇給・賞与・諸手当 昇給=年1回(11月)  賞与=年2回(7月、12月)    
諸手当:家族、住宅、通勤、時間外など
勤務地 福島県いわき市、東京都新宿区、神奈川県横浜市、茨城県日立市  
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いわき:いわき本社  
東 京:東京統括事業所  
横 浜:横浜事業所  
日 立:日立事業所
勤務時間 いわき 8:30~17:30 (標準労働時間:8時間)  
東 京 8:45~17:30 (標準労働時間:8時間)  
横 浜 8:30~17:30 (標準労働時間:8時間)  
日 立 8:45~17:30 (標準労働時間:8時間)
福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、各種保険団体割引制度、資格取得支援制度、住宅賃貸支度金制度、健康管理制度、メンタルヘルスサポート制度、文化・スポーツ活動支援制度、企業年金基金保養所・提携施設の利用優待及び利用補助、社内リクレーション行事、ゴルフコンペなど
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝、他会社カレンダーによる休日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社時10日、6年後20日、最大40日)、育児休暇制度、介護休暇制度、傷病積立休暇制度
採用実績校 北海道大、小樽商大、弘前大、青森公立大、岩手県立大、秋田大、東北大、山形大、福島大、会津大、新潟大、茨城大、筑波大、宇都宮大、群馬大、埼玉大、千葉大、東大、東工大、一橋大、電通大、東京学芸大、東京都立大(現首都大学東京)、横浜国大、横浜市大、豊橋技術科学大、北陸先端科学技術大学院大、和歌山大、早稲田大、慶應義塾大、上智大、国際基督教大、明治大、立教大、法政大、中央大、青山学院大、明治学院大、成城大、武蔵大、日本大、東洋大、駒澤大、専修大、玉川大、城西大、大東文化大、立正大、東京経済大、神奈川大、東海大、関東学院大、東北学院大、東京理科大、芝浦工大、武蔵工大(現東京都市大)、東京電機大、工学院大、東北工大、千葉工大、足利工大、金沢工大、福井工大、関西外語大、岡山理科大、ニューヨーク州立大ほか  
※当社は、福島県いわき市という地方都市に本社がある会社であるにも関わらず、北は北海道から南は四国・九州に至るまで、全国各地のご出身の方が活躍しています。
採用予定学部学科 大学院修士:全研究科全専攻 
四年制大学:学部学科不問  
高   専:学科専攻不問  
専門学校等:情報系/工学系
今年度採用予定数        2020年(予定)  
修士了(SE)   合計
学部卒(SE)   15 
高専卒(SE) 
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※2020年採用見込み数の15名は、一応の目安です。その理由は、私どもと一緒に活躍していただきたい学生さんがいらっしゃれば、必ずしも人数にこだわらないという柔軟な考え方を採っているためです。
昨年度採用実績(見込)数 2019年見込 15名
2018年実績 15名
2017年実績 12名
試用期間 なし

職場データ

平均勤続年数 15.9年
平均年齢 39.7歳
平均残業時間(月間) 25.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 11.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者6名)
女性:取得者6名(対象者6名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 1.0%
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