株式会社JSOL

株式会社JSOL(ジェイソル)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社JSOL

【情報処理|ソフトウエア】

【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年3月3日時点)
会社説明会に関しては、新型コロナウイルス感染防止のため延期を決定しました。確定事項は当社採用サイトをご確認ください。また、WEBセミナーを準備しておりますので、ぜひこちらにご参加ください。

ICTで切り拓く ~チームで溶け合い、共創せよ。~ 
私たちは、物事に取り組むとき、限界点を決めない。
こんなものでいいや。いつもこうだから。これが普通だから。
JSOLの仕事の本質はそこにはない。
もっと良くなるにはどうするか、相手がいま何を考え、どうして欲しいか。
一方的に押し付けるのではなく、そこにいる「人」を考える。
知らず知らずのうちに、議論に熱中し、頭を悩ませ、本気で考える。

あらゆるステークホルダーと
交じり合うから生まれるもの、
それがJSOLのスタンスである共創です。

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
ニーズ対応型から“ニーズ喚起型”ビジネスへ

■求める人物像
ニーズ対応型から“ニーズ喚起型”ビジネスへ、JSOLはチャレンジを続けています。 
チャレンジのスタートは、ビジネスやソリューションのシーズ(種)を見つける「好奇心」です。 
そして、ビジネスを成功させるために「自分で考えて行動する自律性」「粘り強い達成意欲」「チームワーク」が必要です。 
JSOLはこれらの能力を備え、新しい領域にチャレンジできる人財を求めています。 

■選考基準 
・コミュニケーション能力 
・論理的思考能力 
・人間的魅力

募集する職種

<ICTソリューションフィールド>
プランナー(営業)
■新規/既存顧客のカウンターパートとして顧客企業の業界・業務を深く理解したうえで、真のイシューやニーズを発掘し、先端ICTを活用した顧客企業の変革支援につながる企画提案活動を行う
■顧客と深い信頼関係を築き、満足度を高めエンゲージメント強化を行う

エンジニア・コンサルタント
■ICTのプロフェッショナルとして、顧客の企業価値向上のために、顧客企業の変革を推進するプロジェクト提案やコンサルティングを行う
■プロジェクトを成功に導くため、プロジェクトの計画立案及び全体マネジメント行う
■顧客企業の業界・業務の深い理解とICTの高い技術力を元に、顧客満足度(品質、コスト、納期)の高いシステムの開発・保守・運用を行う

アーキテクト(基盤・クラウド技術者)
■IoTとAIを活用し、顧客の新ビジネス立ち上げや既存業務のイノベーションのサポート、コスト改善を行う
■業界・分野を問わず、顧客に最適なICTプラットフォームのコンサルティング・提案・設計・構築・保守を行う
■アプリケーション基盤に関する全社横断的な技術支援および設計・構築・保守を行う
■クラウド・PaaSを利用したシステムに関する技術支援および設計・開発・保守を行う

データサイエンティスト
■DX経営のアドバイス、コンサルティングを行う
■高等数理技術を活用した新規理論の研究、開発を行う
■産業サイドからのサイエンスコンソーシアムの創設、リードを行う

<CAEフィールド>
CAEエンジニア
■構造解析、生産技術解析、材料解析の各分野で設計、開発を支援する様々なCAEソフトウェアの開発、技術サポート、受託解析、技術コンサルティングを行う

JMAG開発エンジニア
■自社製電磁界解析ソフト「JMAG(ジェイマグ)」のソルバー・プリポスト開発及び技術サポートを行う

<コーポレートフィールド>
コーポレートスタッフ
■総務、法務、財務、人事、広報など本社業務の企画、推進を行う
■広くスタッフ職としての経験を積んだ上で、専門分野でのプロフェッショナルを目指す

募集職種一覧
<ICTソリューションフィールド>プランナー(営業) ◆顧客開拓、商品サービスの導入・拡販
◆顧客ニーズに基づくシステムインテグレーションの
 企画提案
<ICTソリューションフィールド>エンジニア・コンサルタント ◆製造業界、流通・サービス業界、金融分野、
 公共分野向けシステムの提案・開発・保守・運用
◆先進技術(AI、データ分析、クラウドなど)を
 活用した新規ソリューションの企画
<ICTソリューションフィールド>アーキテクト(基盤・クラウド技術者) ◆業界・分野を問わず、顧客に最適なICTインフラの
 提案・設計・構築・保守
◆アプリケーション基盤に関する全社横断的な
 技術支援および設計・構築・保守
◆クラウド利用システムに関する技術支援および
 設計・構築・保守
<ICTソリューションフィールド>データサイエンティスト ◆統計・数理(含、AI)の知識を活用した大規模
 データの分析、技術サポート、技術コンサルティング
<CAEフィールド>CAEエンジニア ◆設計・開発を支援する様々なCAEソフトウェアの開発、
 技術サポート、受託解析、技術コンサルティング
<CAEフィールド>JMAG開発エンジニア ◆自社製電磁界解析ソフト「JMAG(ジェイマグ)」の
 ソルバー・プリポスト開発および技術サポート
<コーポレートフィールド>コーポレートスタッフ ■総務、法務、財務、人事、広報など本社業務の企画、推進を行う
■広くスタッフ職としての経験を積んだ上で、専門分野でのプロフェッショナルを目指す

研修・社内制度

研修制度
充実した研修制度

新入社員研修(ビジネストレーニング・技術研修等)、技術研修・プロジェクトマネジメント研修、ビジネス研修(リーダーシップ研修・文章力強化研修・交渉力強化研修等)、カフェテリア型研修、NTTデータグループ会社向け研修、海外研修など

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 エントリーシートをご提出いただくためには、当社の説明を聞いていただく必要がございます。 
【インターンシップ】【会社説明会】【職種別イベント】【等、いずれかへの参加が「必須」です。 
ご参加いただいた方から順次、エントリーシートのご案内をいたします。
選考方法と重視点 ■会社説明会などへの参加

↓業界、会社、人について知ってください。

■エントリーシート提出

↓マイページからのご応募となります。
【応募条件】
「会社説明会」などにご参加いただいた方。

■適性検査受検

↓適性検査を受検いただきます。
エントリーシートと適性検査の内容をふまえて、
次のご案内をします。

■マッチング

ご応募いただいたフィールドでマッチングを受けていただきます。仕事や企業文化との適合性などを確認します。最終マッチング終了後、希望者には、現場社員とコミュニケーションをとっていただくことも可能です。
提出書類 エントリーシート
エントリーシートのご提出と適性検査の受検が必須となります。
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒の場合は最終経歴が卒業(修了)の場合のみご応募いただけます。

募集要項

初任給 博士了 月給275,000円 
修士了 月給245,000円 
学部卒・専門4年卒 月給225,000円 
専門3年卒 月給195,000円 
専門2年・短大・高専卒 月給185,000円
昇給・賞与・諸手当 給与は、各人の職層に期待される役割行動の発揮度および成果・実績に応じて決定。給与改定あり。
賞与:年2回(6月、12月) 
「目標の達成度」、「組織の貢献」などを勘案した貢献評価に応じて決定
諸手当:時間外勤務手当、通勤交通費全額支給、昼食費補助
勤務地

主な勤務地
東京、大阪、名古屋

詳細を見る
勤務時間 原則フレックスタイム制 
(コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出企業年金、退職金、独身寮、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム等
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇等
採用実績校 東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、一橋大学、中央大学、立教大学、筑波大学、首都大学東京、東京理科大学、電気通信大学、大阪府立大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、静岡大学、長岡技術科学大学、成蹊大学、北里大学、宮城大学、東京工科大学、西南学院大学、大手前大学
採用予定学部学科 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
今年度採用予定数 約40名
昨年度採用実績(見込)数 ■2020年4月入社(見込)
<ICTソリューションフィールド>35名 
<CAEフィールド>5名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数39名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数29名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数38名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性30名、女性9名
2018年度:男性20名、女性9名
2017年度:男性28名、女性10名
平均勤続年数 15.3年
平均年齢 42.7歳
平均残業時間(月間) 22.2時間
平均有給休暇取得日数(年間) 18.7日

採用連絡先

株式会社JSOL 新卒採用担当
https://www.jsol.co.jp/
Mail:shinsotsu@jsol.co.jp
Tel :03-5859-6002 Fax:03-5859-6040
<東京>〒104-0053 東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
<大阪>〒550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル