株式会社松下産業(マツシタサンギヨウ)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社松下産業

【建設|設備|住宅】

◆隈研吾氏など有名建築家とのコラボレーションも多く手がける個性派ゼネコン◆
建築家が設計する作品は、従来のやり方では通用せず、柔軟な発想が必要になる難度の高い仕事です。
あえて難度の高い仕事を継続的に受注することで、当社の技術力をさらに進化させています。
また、時代の要求に添ったリノベーションやマンション建替え円滑化法によるマンションの建替え事業、太陽光発電設備設置プロジェクト等を行っています。

  【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年3月1日時点)
当社の説明会は予定通り開催いたします。
ご心配な方は別途ご相談に応じます。
Webセミナーも開催可能です。ご希望の方はお申し出ください。
 

  • 資格取得支援制度あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

  • ジョブローテーション重視

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
相手の立場に立って考えられる人

当社の社員は、人への思いやりに長けています。企業理念にある「多様性」を尊重しながら、一体感ある現場を作っていく。施主、設計事務所、近隣など様々な立場の方のニーズや希望を汲み取り、技術という手段を使って夢を形にしていく。何より、相手の立場に立って考えられる人が多いです。
そして、当社の物件は、高品質・高グレード。ひとつひとつの建築物を手づくりしていく感覚。目標に向かって着実に歩んでいけるそんな方を求めています。

採用担当者からのメッセージ
NHKで特集されました「ヒューマンリソースセンター」

当社の採用担当部署「ヒューマンリソースセンター」は、NHKニュース、民放のニュース、朝日新聞、厚生労働省白書、東京都HP、東京労働局HPなどで大きく取り上げられています。

採用のみならず、教育、自己啓発、配属、ローテーション、個人面談、キャリア支援、確定拠出年金(日本版401K)の活用も含めたマネープラン講座、ワーク・ライフ・バランス推進やメンタルケアも含めた「人」に関わるすべてをワンストップで取り組む部署がある会社は珍しいです。

面接・選考のポイント
社員満足度の高い会社だからこそ

面接、選考時の過程で当社を十分に理解していただくための努力をしています。
納得の上、選考を受けていただくので、内定後の辞退者は過去10年以上ゼロです!

■社員満足度調査(2018年12月)
当社の社員で満足 70%以上
コミュ二ケーションに満足 80%以上
社会貢献度が高い 80%以上

募集する職種

■施工管理職(建築・土木)

募集職種一覧
施工管理職 施工管理職(建築・土木)

研修・社内制度

研修制度
若手からベテランまで!研修教育制度が充実

新入社員研修、管理職研修、上級管理職研修、実務研修、ライフプラン研修まで幅広いラインナップと、OJTとOFF-JTをうまく組み合わせた実践的なカリキュラムは多方面で高い評価を頂いています。
 技術研修の企画から講師まで手がけるのは、建築士会のワーキンググループのメンバーの一人でもあるベテラン社員。実践的、かつ手作りの教育を大切にしています。
 個人カルテは、個人ごとに作成されるプロファイルデータ。配属部署や経験したスキルをデータにまとめ、定期的に自己のキャリアの振り返りに活用しつつ、配属の公平化、技術の平準化にも役立てています。

福利厚生
手厚い福利厚生!

会社説明会に参加された方皆さんから「福利厚生に手厚い会社ですね」という感想をいただきます。

当社の福利厚生は一味違います!
人生の節目に沿った支援を行っています。

・資格取得奨学金制度
通学費用の50%を助成、合格祝い金、もちろん、資格手当も。

・こども手当
出産時、小学校入学、小学校卒業、中学卒業時にまとまった金額を支給。

・働けなくても生活補償
全社員がGLTD(就業不能時の損害保険)に加入。
病気等で働けなくても会社が生計維持をサポートしています。

・健康管理
35歳以上人間ドック、二次検査費用会社負担
予防接種費用の助成
医師や保健師による定期面談 など

・家族もサポート
社員だけではありません。
家族の子育て、介護、病気も支援します。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    1.説明会
    2.Web適性検査
    3.一次面接
    4.専門試験(専門分野・一般常識)
    5.最終面接
    6.内定

エントリー/採用方法 当社志望の方はまずエントリーをしてください。
会社説明会の日程が決まり次第、この画面でお知らせします。
選考方法と重視点 面接 2回
Web適性検査
専門試験(専門分野・一般分野)

人物重視
提出書類 エントリーシート、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
 施工管理職:理系全般(建築・土木系学科の方、歓迎)
※既卒3年以内の方(職歴のない方)も応募可能です。

募集要項

初任給 ■技術職(施工管理職)

大学院月給 219,000円

大卒月給 210,000円

高専・専門学校3年制卒月給 206,000円

高専・短大・専門学校2年制卒月給 202,000円

※2019年度実績
昇給・賞与・諸手当 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(夏・冬)
■諸手当 時間外手当 深夜手当 住宅補助手当 赴任手当 通勤手当 資格手当
勤務地

東京本社
大阪営業所
各事業所近郊の現場事務所(首都圏、北関東、滋賀県、京都府等)

※原則、転勤はありません。
※土木施工管理職は首都圏エリア勤務のみ。

詳細を見る
勤務時間 8:00~17:00
※施工管理職は、配属先により勤務時間が異なります。
福利厚生 各種社会保険完備、確定拠出年金、退職金、住宅資金融資、社内預金、GLTD(就業不能時所得補償保険)、資格取得奨学金、資格取得合格祝金、子供の就学・卒業祝金、書籍購入斡旋、保養所(草津)
休日休暇 週休2日制、夏季、GW、年末年始、有給、慶弔、特別休暇ほか
※施工管理職は、配属先により休日が異なります。
採用実績校 東京大学、北海道大学、室蘭工業大学、群馬大学、宇都宮大学、千葉大学、神戸大学、鹿児島大学、早稲田大学、慶応義塾大学、明治大学、法政大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、東洋大学、日本大学、東海大学、共立女子大学、昭和女子大学、大東文化大学、拓殖大学、東京電機大学、八戸工業大学、福井工業大学、北海道科学大学、東北工業大学、明星大学、ものつくり大学、麗澤大学、亜細亜大学、関東学院大学、工学院大学、東京工芸大学、国士舘大学、千葉工業大学、足利工業大学、大妻女子大学、大阪工業大学、大阪産業大学、第一工業大学、長岡造形大学、日本工業大学、東京都市大学、武蔵野美術大学、釧路工業高専、仙台高専、福島工業高専、呉工業高専、熊本高専、鹿児島工業高専、都城工業高専、滋賀職業能力開発短期大学校、職業能力開発総合大学校東京校、近畿職業能力開発大学校、関東職業能力開発大学校、秋田職業能力開発短期大学校、千葉職業能力開発短期大学校、青山製図専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、鹿児島工学院専門学校、東京工科専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、修成建設専門学校、東京会計法律専門学校、東京デザイナー学院、東京工科専門学校、横浜日建工科専門学校、読売東京理工専門学校、工学院大学専門学校、大原簿記専門学校、中央工学校、東京デザインアカデミー、京都国際建築技術専門学校 ほか
採用予定学部学科 理系全般(建築系・土木系学科の方を歓迎します)
今年度採用予定数 10名程度
昨年度採用実績(見込)数 日本大学、工学院大学、千葉工業大学、金沢工業大学、日本工業大学、足利大学、仙台高専、関東職業能力開発大学校、大阪工業技術専門学校、ほか
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数8名、うち離職者数1名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数2名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性6名、女性0名
2018年度:男性6名、女性2名
2017年度:男性5名、女性1名
平均勤続年数 15.4年
平均年齢 40.9歳
平均残業時間(月間) 36.0時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 2.0%

採用連絡先

採用担当/齋藤(東京本社)TEL:03-3814-6901(代)
田中(大阪営業所)TEL:06-4794-0034
URL           http://www.mats.co.jp/
E-mail    jinji@mats.co.jp

◆東京本社
東京都文京区本郷1-34-4
交通機関  都営三田線・大江戸線 春日駅より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線 後楽園駅より徒歩5分
JR中央・総武線 水道橋駅より徒歩8分

◆大阪営業所
大阪市中央区内本町1-1-5 プラスサンビル501号室
交通機関  大阪市営谷町線 谷町4丁目駅より徒歩1分