株式会社松下産業(マツシタサンギヨウ)の新卒採用・企業情報

正社員

株式会社松下産業

【建設|設備|住宅】

【新型コロナウイルス感染症への対応】(2020年3月1日時点)
当社の説明会は予定通り開催いたします。
ご心配な方は別途ご相談に応じます。
Webセミナーも開催可能です。ご希望の方はお申し出ください。


個性派ゼネコン 松下産業

あまり名前は知られていないかも知れません。
でも、建築家 隈研吾氏等とのコラボ、
建築専門誌にも当社の作品が数多く掲載され、当社の技術力は建設業界で高く評価されています。

皆様のエントリーをお待ちしています。

  • 顧客視点のサービス

  • 過去10年赤字決算なし

  • 無借金経営

  • アットホームな社風

  • 設立50年以上の企業

私たちの魅力

事業内容
もっと高度な技術を。もっと快適な明日を。

松下産業では、建築部門・土木部門の事業を展開しています。

それぞれが高い専門性を持ちながらも有機的に連動。
プロジェクトに応じて部門を超えたチームを組み、お客様のニーズにお応えしています。
この総合力こそ、松下産業のパワーの源です。

事業戦略
健全な財務体質とは?

経営事項審査(※)の財務健全性を表す指標において高得点を獲得しており、また2009年8月資本金を増強し、自己資本比率を上げました。
より強固で安全性の高い財務基盤となっています。

※経営事項審査とは・・・公共工事の入札に参加する建設業者企業規模、経営状況などの客観事項を数値化した建設業法に規定する審査のこと。

事業・商品の特徴
受賞歴

平成28年度東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞(優秀賞)
平成26年度東京都がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰(優良賞)
文京区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業(2期連続認定)

私たちの仕事

■建築部門
マンション・オフィスビル、個人住宅などの新築工事
オフィスビル・商業施設などの大型リニューアル工事
増築・改築・コンバージョンなどのリノベーション

■土木部門
一般土木工事
耐震・免震・制震工事

はたらく環境

社風
お客様の立場で、考え、実行します

私たちはお客様の「真の目的」を叶えるお手伝いをさせていただく事に何よりの幸せを感じます。
建設はお客様の夢や思いをかたちにする方法の一つではあるが目的そのものではないと考えます。
ホテルのコンシェルジュのように、お客様のどのようなご要望、ご質問にも誠心誠意、創意工夫で迅速な対応をし、場合によっては表面化していないお客様の本当にお望みのことをご一緒に見つけ出せればと思います。

企業理念の 
「多様な価値観との共存を図りつつ 
平和で豊かな環境のもとに、 
希望と喜びと誇りに満ちた生活の出来る 
社会づくりに奉仕する」 
には、企業の存在価値、個人の尊厳の尊重、複雑化する社会への対応など様々な思いを込めています。

職場の雰囲気
従業員の人生全体を支えるヒューマンリソースセンター

採用、教育、自己啓発、配属、ローテーション、個人面談、キャリア支援、マネープラン講座、ワークライフバランス推進など「人」に関わるすべてをワンストップで行います。
社外の専門家と連携し、社内外の助成制度、家族からの相談も受け付けています。

働く仲間
年2回役員と一対一で話す

年2回、役員との面談の時間を設けています。
経営層と一対一でじっくり話せる制度です。
30年以上も続けています。

仕事のこと、将来のこと、プライベート等、いろいろな話が出てきます。この規模だからこそできることですが、将来もずっと続けていきたいと考えています。

組織の特徴
「個人カルテ」で技術キャリアを支援

◆個人カルテ
個人ごとに作成されるプロファイルデータ。
配属部署や経験したスキルをデータにまとめ、定期的に自己のキャリアの振り返りに活用しつつ、配属の公平化、技術の平準化に役立てています。

◆人材育成システム
新入社員研修、管理職~上級管理職研修、実務研修、e-learnig、キャリア研修、ライフプラン研修まで幅広いラインナップとOJTとOFF-JTをうまく組み合わせた実践的なカリキュラムは多方面で高い評価を頂いています。
技術研修の企画から講師まで手掛けるのは建築士会のワーキンググループメンバーの一人でもあるベテラン社員。実践的かつ手作りの教育を大切にしています。

企業概要

創業/設立 【創 業】 1959(昭和34)年11月
【設 立】 1964(昭和39)年12月3日
本社所在地 東京都文京区本郷1-34-4
代表者 代表取締役社長 松下 和正
資本金 3億1240万円(2009年6月 資本増強を行い、財務基盤を強化しました。)
売上高 177億円(2019年6月)
グループ売上高209億円
従業員数 229名/男性211名、女性18名(うち建築土木技術者190名) (2019年11月現在) 
主要取引先 アイヨンテック/アトリウム/イイノ・ビルテック/市進ホールディングス/医療法人財団良心会青梅成木台病院/SGリアルティ/大林組/大林新星和不動産/オールクリエーション/佐川急便/JFE東日本ジーエス/学校法人順天堂/小学館パブリッシング・サービス/大和地所レジデンス/電力中央研究所/特殊構工法計画研究所/戸田建設/日本アンテナ/日本郵便/野村不動産パートナーズ/パワーテクノ/日立プラントサービス/廣瀬無線電機/フォーサイト建設/福音館書店/ブレーンバンク/プロパティエージェント/学校法人文京学園/三菱UFJ信託銀行/レジデンス・ビルディングマネジメント/YDM/その他マンション管理組合/個人/国土交通省/東京都/文京区(敬称略)
事業所 大阪営業所/大阪市中央区内本町1-1-5 
プラスサンビル501号室 
Tel. 06-4794-0034 Fax. 06-4794-0880
研修教育制度 当社のカリキュラムは、建築学会等の多くの外部機関から認められています。

■入社時
新入社員研修(1ヶ月間、本社にて)、フォロー研修(10月)
■その後
新入社員の1年間は、本社にてOJTフォロー研修を実施。会社全体で新入社員が現場になじめるよう工夫をしています。
また、入社3年までは定期的にWebで「こころチェック」を実施し、メンタルフォローを行い、本人の希望があれば社内キャリアコンサルタントが面談を行っています。
自己啓発支援制度 資格取得のための通学費用50%補助
資格取得合格祝金、登録料・更新料を支給
自己啓発のための休暇付与
無料Web講座、願書無料配布、過去問題配布 等
キャリアコンサルティング制度 キャリア研修、キャリア面談、こころチェック
キャリアコンサルタント1名在籍
平均勤続年数・平均年齢・新卒中途比率 平均勤続年数 15.2年(男性15.6、女性9.7年)
平均年齢 43.5歳(男性44.0歳、女性37.4歳)
新卒・中途社員比率 新卒60% 中途40%

採用連絡先

採用担当/齋藤(東京本社)TEL:03-3814-6901(代)
田中(大阪営業所)TEL:06-4794-0034
URL           http://www.mats.co.jp/
E-mail    jinji@mats.co.jp

◆東京本社
東京都文京区本郷1-34-4
交通機関  都営三田線・大江戸線 春日駅より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線 後楽園駅より徒歩5分
JR中央・総武線 水道橋駅より徒歩8分

◆大阪営業所
大阪市中央区内本町1-1-5 プラスサンビル501号室
交通機関  大阪市営谷町線 谷町4丁目駅より徒歩1分