株式会社山田製作所

株式会社山田製作所の過去の採用・募集情報

株式会社山田製作所

【輸送用機器|自動車】

世界のHONDAを走らせる! 世界の山田製作所です。

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
学生の皆様へ

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みなさんこんにちは。
当社はホンダ系の自動車部品メーカーです。
開発~量産までを一貫して担っています。

会社説明会に参加し、当社の魅力を感じてみてください。

皆様にお会いすることを楽しみにしております!

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求める人物像
求める人物像は

=== 求める人物像 ===

グローバル時代を見据え、創業時より「世界一級品」を目指し、挑戦し続けてきた当社。世界での更なる躍進に向けて、”2つの力”を持つ方を
お迎えしたいと考えています。

◆ノープレーノーエラーを排せる人◆

◆夢の実現に向けて「情熱」を持ち続けられる人◆

失敗を恐れず前向きに仕事に取組み、夢に向けて情熱を注ぐことができる方、こういった方こそが、これからの<山田製作所>を担う人材です。選考では、ぜひあなたの”力”を存分にアピールしてください。

募集する職種

技術系=研究、製品開発、設計(機械・金型)、生産技術、品質管理
事務系=営業、購買、総務、人事、経理、経営企画 など

研修・社内制度

研修制度
教育制度

YAMADAが世界のマーケットを見据えた事業を展開する上で、最大の推進力となるのが”人財力”にほかなりません。だからこそ、技術スキルはもちろん、知識や人間性を高める場として教育研修の充実に注力しています。新入社員研修や「キャリア開発」「目的別」「選択制」「専門性」「階層別」の4つのタイプの研修制度等を整備し、多岐にわたり一流の人財を育てる取り組みを実践しています。

■新入社員教育
入社~1年3ヶ月間の長期に及びカリキュラムが用意されており、社会人、また技術者としての基礎力を確実につけられる内容になっています。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 詳細は、キャリタス就活2020よりエントリー後、ご確認ください。採用説明会は、3月中旬~6月下旬頃を予定しております。弊社では人物重視の採用をおこなっており、1次面接は希望者全員とおこないます。皆様にお会いする日を楽しみにしております。
選考方法と重視点 ★説明会開催
  ↓
★面接(一次)
  ↓
★SPI
  ↓
★面接(二次)
  ↓
★面接(最終)
  ↓
★内定
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方
2020年3月に大学院、大学を卒業見込の方

募集要項

初任給 大学院卒 月給217,800円
大学卒  月給207,800円
短大卒  月給182,800円
専門卒  月給182,800円
高専卒  月給182,800円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)2016年度社員平均約5.5ヶ月
手当/残業手当、通勤手当、家族手当(こども1人につき2万円)、役職手当、資格手当
勤務地 群馬県伊勢崎市(伊勢崎本社・伊勢崎事業部)
群馬県桐生市(エンジニアリング事業部・桐生事業部)
勤務時間 8:00~17:00(一部技術職・事務職フレックスタイム制あり)
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄、退職金、独身寮、クラブ活動

同じ組織で働く者にとって、部門内や部門を超えたコミュニケーションの活性化は必要不可欠なものです。そこで、YAMADAは100年企業の礎として定着・継続できる社内コミュニケーションの仕組みづくりを目指して、福利厚生の充実にチカラを入れています。ソフトボール大会や桐生八木節祭りへの参画、育樹活動、YAMADAフェスティバル等、年間通して、様々な楽しいイベントを企画しています!
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、長期連休(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)あり
年間休日121日(有給除く)
★有給休暇100%取得できます!
採用実績校 群馬大学、秋田大学、山形大学、東北大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、法政大学、立教大学、青山学院大学、駒澤大学、東京電機大学、芝浦工業大学、東京理科大学、埼玉大学、東京女子大学  ほか全国の国公私立大学
採用予定学部学科 理系=機械・電気・電子・材料・情報・化学・科学 ほか
文系=法・経済・経営・商 ほか
今年度採用予定数 15名程度
昨年度採用実績(見込)数 11名(技術職10名、事務職1名)
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数15名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数14名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性12名、女性1名
2017年度:男性14名、女性1名
2016年度:男性11名、女性3名
平均勤続年数 14.3年
平均年齢 39.5歳
平均残業時間(月間) 20.7時間
平均有給休暇取得日数(年間) 15.8日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者53名)
女性:取得者3名(対象者3名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
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