近藤建設株式会社の過去の採用・募集情報

近藤建設株式会社

【住宅|建設|設計】

率先して行動できる人に年齢や経験に関係なく成長のチャンスがあります!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
転勤せずに地域に根付いて末長くお客様と関係を築いていきたい人には最適な会社です!

KONDOグループは、埼玉県西部エリアを中心に住まいに関することを幅広く手掛ける「地域密着型」の総合建設会社です。街づくりでも多数実績があり、総合建設会社とはいえ“地域とのつながりの深さ”はゼネコンやホームビルダーとは大きく違います。「KONDO春まつり」「夏休み親子木工教室」といった地域の方々に毎年楽しみにしていただいているイベントを行うのも同グループの特色です。イベント企画は、社員がアイデアを出して実行しています。幸福に欠かせない住まいづくりと生活サービスを通じて、社員同士に限らず地域の人々とも信頼を築きたい人には格好の会社です。

求める人物像
地域の人々に寄り添い、自己の成長のために努力を惜しまない人

1,受け身ではなく、自分から率先して考え、行動できる人。

2,誠実、一生懸命に、ひたむきに努力ができる人。

3,社員同士のみならず地域の人々とも信頼の絆を築いていきたい人。

面接・選考のポイント
面接は、人柄重視です!

面接は人柄重視です!

私たちは、学歴や経歴で選考するのではなく、
実際にお会いしたときの皆さんの人柄で選考しています。

面接後の学生さんに感想を聞くと、
和やかな雰囲気だったので緊張せずできました!と
いった声を多くいただいています。

ポイントは、「飾らずに自分らしさで勝負してください!」

募集する職種

・施工管理職
・木造住宅設計職
・木造住宅営業職
・リフォーム営業職

募集職種一覧
施工管理職 ビル施工管理職では、ビルや倉庫、医療福祉施設、公共施設の他、木造の保育園や幼稚園などの非住宅の大型木造新築工事現場で施工管理を行います。現場は大規模で携わる人数も多く、周りの人への配慮も重要です。また、お客様は地主様や企業様、公的機関のため、埼玉の企業、生活を支える身近で重要な建物を手掛けます。
木造品質管理職では、注文住宅や分譲住宅の工事が最適な条件で進められるようチーム体制で管理し、より品質の高い住宅をてがけるよう現場の確認を行っています。デザイン力のある設計によってKONDOならではのオリジナリティある住宅を手掛けます。
木造住宅設計職 お客様のご要望に合わせた注文住宅の設計、役所に提出する書類の作成、内外装のコーディネートなどの仕事があります。注文住宅の設計は、お客様の夢をカタチにしご満足いただくために要望の他に流行を取り入れたご提案で、感動する家づくりを手掛けます。
木造住宅営業職 営業職といってもただモノを売る営業ではありません。注文住宅は、何もないところからお客様の要望をカタチにしていくために、お客様のことを理解し設計と協力して最適なご提案をしていきます。また、出会いからお引渡し後のフォローまで、お客様と一生涯のお付合いができます。
リフォーム営業職 近藤建設で建築されたオーナー様以外に、新規のご依頼も多く承ります。網戸の修理から部屋の増築まで扱う規模は多岐に渡ります。お客様の現状を把握するため、まずはご訪問し調査を行い見積り作成や業者手配など行います。住宅営業同様、お客様と一生涯のお付合いができます。

研修・社内制度

研修制度
若手のうちから活躍できる体制を整えています!

■内定者研修
■新入社員研修(マナー、ビジネススキル)
■自己啓発のための定期研修(コンサルタントによる外部研修)
■OJT
■定期外部研修
■資格取得支援講座 等

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    キャリタス就活2020の【セミナー申込】から
    ご都合の良い日程を選んで会社説明会の参加予約

  • STEP2

    会社説明会への参加
    → 続いて、筆記試験(適性検査)

  • STEP3

    書類選考

  • STEP4

    一次面接
    →続いて、作文

  • STEP5

    二次面接(最終面接)

  • STEP6

    内定

エントリー/採用方法 【セミナー申込】いただいた方には、
こちらから詳細をご連絡いたします。
選考方法と重視点 1.書類選考
2.筆記試験(適性)
3.面接 (人物本位) 
4.作文
提出書類 履歴書、成績証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学・大学院卒 
227,800円
(基本給197,800円、職務手当30,000円)

2018.4実績 月給
昇給・賞与・諸手当 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 埼玉県内 (本社・当社住宅展示場・工事現場)
勤務時間 8:30~17:30

※木造住宅営業職のみ
 9:00~18:00
福利厚生 「制度」
・各種社保完備 (厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険)
・各種サークル(野球、フットサル)
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・福利厚生サービス(外部機関と提携し、レジャーやグルメを会員価格にて利用できます)

「施設」
・保養所 (湯沢、箱根、川奈)
休日休暇 ・ビル施工管理職
 日曜日・祝日・第1・2・3土曜日

・木造品質管理職、リフォーム営業職
 日曜日・祝日・第1・2・3水曜日

・木造住宅営業職、木造住宅設計職
 火曜日・水曜日


年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇
年次有給休暇、特別休暇・育児休暇、メモリアル休暇
採用実績校 東洋大学、東京電機大学、日本工業大学、工学院大学、国士舘大学、大東文化大学、日本大学、城西大学、東京農業大学、駿河台大学、千葉工業大学、東海大学、芝浦工業大学、東京理科大学、神奈川大学、駒沢女子大学、昭和女子大学、東京家政大学、東京家政学院大学、明治大学、学習院大学、慶應義塾大学、獨協大学、駒澤大学、早稲田大学、法政大学 他多数
採用予定学部学科 ■施工管理職、木造住宅設計職
 建築系・建築環境系 学部 学科

■木造住宅営業職、リフォーム営業職
 すべての学部学科
今年度採用予定数 6名程度
昨年度採用実績(見込)数 6名
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数13名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数4名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性1名、女性5名
2017年度:男性6名、女性7名
2016年度:男性4名、女性0名
平均勤続年数 15.0年
平均年齢 39.0歳
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 14.0%
管理職: 4.0%
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