澤藤電機株式会社

澤藤電機株式会社の過去の採用・募集情報

東証

澤藤電機株式会社

【輸送用機器】

当社は、業界のリーディングカンパニーとして「電装品部門」「発電機部門」「冷蔵庫部門」の3つの技術フィールドで事業を展開しています。「電装品部門」では、24V系自動車(トラックやバスといった商用車)の電装品を手がけ、スタータやオルタネータなど多彩な製品を開発。国内マーケットをリードしています。「発電機部門」では、自社ブランド製品『ELEMAX』を全世界に展開しております。「冷蔵庫部門」では、世界で先駆けてスイングモータ搭載の小型電気冷蔵庫を開発。自動車・船舶用電気冷蔵庫では、オーストラリアを中心に高いシェアを誇っています。

  • 資格取得支援制度あり

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
当社で求める5つの要件

当社では次のような方を積極的に採用したいと考えています。
☆協調性・思いやり
 ・相手の立場に立って物事を考える
 ・チームとしてどうすればより良い方向に進むか常に意識して行動する
☆責任感
 ・期待される成果、役割を理解し、責任をもって取り組む
 ・任された仕事、課題に対して粘り強く取り組む
☆向上心
 ・現状で満足せず、積極的に知識・技術の修得に努める
 ・新しい技術や知識に興味を持つ
☆行動力
 ・自分で考えて行動を起こす
 ・他人任せにせず、自ら主体的に取り組む
☆コミュニケーション力
 ・自分の意見や考えを(論理的に)伝えることが出来る
 (伝えようとする)
 ・相手の意見や考えを真摯に聴こうとする
 ・報、連、相をしっかりと行える

面接・選考のポイント
面接は全て個人面接

当社の面接は全て個人面接で行わせていただいております。人物本位での採用とするためにも、応募者の方としっかりとコミュニケーションを図り、応募者の方を理解するように面接官も心がけております。

募集する職種

技術系職種
技術系職種は入社後以下の職種に配属されます。
1.開発設計…電装品、発電機、冷蔵庫等の開発及び設計に必要な技術的知見と製品を市場に出すにあたっての信頼性確認
2.生産技術…生産工法及び設備の研究・開発・改善、生産ラインの技術的改善

事務系職種
事務系職種は入社後以下の職種に配属されます。
1.営業…取引先(大手トラックメーカ、国内外の代理店等)との折衝、納品管理、売上計画の立案・実施
2.調達…当社製品に使われる部品・材料等の購入先選定や価格交渉等
3.生産管理…生産計画の立案、購入部品の納期管理等

研修・社内制度

研修制度
社員の成長をしっかりサポート

新入社員には入社後約1週間、新入社員研修を行います。その後3カ月間、1カ月ごとに職場を替えて工場実習を実施。その後、正規配属となりますが、毎年、自己申告を実施しており、将来のキャリアプランを描くことも可能です。人材教育としては、階層別、職能別、品質管理、環境・安全、自己啓発の5つのジャンルで進めていますが、なかでも、大切にしているのが、職能別教育と自己啓発です。職能別教育では、技術部門の新人教育をはじめ、他社との技術交流を目的としたゲストエンジニア制度など、自己啓発では通信教育受講、国家資格・免許取得の支援制度などがあります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当社に興味を持ち、志望される方はまずエントリーをお願いいたします。エントリーされた方から、順次3月以降に開催されます、会社説明会のご案内をさせていただきます。
【採用フロー】
エントリー後の採用フローは概ね以下の通りです。
会社説明会→一次選考(人事面接・適性検査)→二次選考(部長面接)→三次面接(役員面接)→内々定
選考方法と重視点 一次選考…人事面接(個人面接)、適性検査(SPI)
二次選考…部長面接(個人面接)
三次選考…役員面接(個人面接)
当社の面接については、応募者の方としっかりとコミュニケーションをとり、応募者の方を理解するためにも全て個人面接(30分前後)で行っております。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専、大学院 卒業の方

募集要項

初任給 大学院卒:月給228,300円
大学卒:月給210,000円
高専卒:月給181,850円
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月) 2018年度実績4.8ヵ月
手当:通勤手当、家族手当等
勤務地 当社の勤務地は群馬県太田市にある本社・工場のみで、基本的に転勤はありません。
勤務時間 8:00~17:00(休憩12:10~13:10)
フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~15:00)
福利厚生 制度:各種社会保険、健康保険組合、育児休職・介護休職・ボランティア休職、住宅補助、従業員持株会など
休日休暇 年間休日121日(週休2日制…土日休み)
長期休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)
有給休暇(初年度10日、次年度16日、最大20日)
慶弔特別休暇
採用実績校 青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、工学院大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治大学、山形大学、立正大学、早稲田大学
採用予定学部学科 技術系:電気・電子、機械・精密工学、計測・制御工学、化学・金属、通信
事務系:全学部全学科
今年度採用予定数 技術系:8名程度
事務系:2名程度
昨年度採用実績(見込)数 9名(技術系6名、事務系3名)
試用期間 あり
入社後3ヵ月
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数5名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数7名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数7名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性5名、女性0名
2017年度:男性4名、女性3名
2016年度:男性5名、女性2名
平均勤続年数 19.7年
平均年齢 42.0歳
平均残業時間(月間) 20.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 12.5日
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