川木建設株式会社の採用ページへようこそ!
数ある企業の中から、弊社にご興味を持っていただきありがとうございます!
私たちが創業から150年間という長い歴史を築けているのは、
お客様や地域の方との”つながり”を大切にしてきたからこそ。
この想いは就職活動でも同じです!
エントリーシートや数十分の面接で一方的に選考するのではなく、
あなたと川木建設の”つながり”をお互いがしっかりと理解し合える、
相互理解型のプログラムで真のマッチングを目指します!
資格取得支援制度あり
育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり
リクルーター制度あり
社長・役員が説明会参加
- 求める人物像
- □■ 川木建設はこんな人と一緒に働きたい! ■□
建設業界に関する知識や建物を造っていくための必要な技術は、入社後の研修や現場で身に着けることができるからこそ、大切なのは建築を通して「そこに住む人を幸せにしたい」という想い。そして、人とのつながりを大切にし、誰かのために本気になれる方と私たちは一緒に働きたいと思っています!
\私たちはこんな人と一緒に働きたい!/
<全職種共通>
◆主体性…自分で考え、積極的に前向きに行動できる人
◆責任感…どんな環境でも最後までやりきる人
◆素直さ…人の意見や考え方を受け入れ、改善できる人
◆コミュニケーション力…相手の立場に立ち、情報や考えを人に伝えられる人
<施工管理>
◆調整力…先を予測し事前対応や報連相をし、段取りが組める人
◆リーダーシップ力…いろいろな立場の人をまとめられる人
<不動産営業>
◆スピード力…物事に対し、素早く一歩を踏み出し取り組める人
◆持続力…ひとつのことを長く最後までやり続けられる人
<総務人事経理>
◆報連相力…誠実に事実をきちんと伝え、提案できる人
◆ハイパフォーマンス力…高い向上心、幅広い対人対応力、協調性を持ち、常に安定した状態で高いフォーマンスを発揮できる人
- 研修制度
- □■ 3人に1人が一級建築士の資格を持つ建築のプロ集団!■□
「建物をつくる前に、人をつくる」を教育信念に、年間数千万円の予算を投資して、一般常識やビジネスマナーを学び人間力を磨く『ベース研修』、技術・スキルを磨く『専門研修』、マネジメントや経営を学びリーダー力を養う『階層別研修』など、キャリアに合わせた研修が充実!また、年齢の近い先輩社員が新入社員のサポートを行うインストラクター制度で入社後の不安を解消できるなど、安心して働きながら飛躍的に成長できる環境が整っています!
〒350-1117
埼玉県川越市広栄町4-16
TEL 049-242-2111
総務部 採用担当