大原電業株式会社

大原電業株式会社の過去の採用・募集情報

大原電業株式会社

【電力|建設|設備】

※ 5月以降も随時、会社説明会を実施致します!※

街のライフラインを守るプライドと誇りを胸に、一生使える技術を身につけませんか。
福利厚生と研修制度、年間イベントなど充実の各種社内制度を用意し
若い皆さんが安心して成長・活躍できるようフォローします。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 離職率が低く安定

  • 既卒者応募歓迎

  • 会社見学・工場見学あり

私たちの採用について

求める人物像
人としてのマナーを備えている方。意欲の高い方。

■基本的なマナーを備えている方
  礼儀・誠実さ・思いやり・責任感などを備えている方。
  または、こうしたことを忘れないように努力している方。

■意欲の高い方
  業務中はもちろん、資格取得など自己啓発にも積極的に取り組める方。

■明るく元気な対応ができる方
  先輩や現場スタッフと良好な関係性を築くポイントです。
  安心安全な現場運営のため、コミュニケーションを大切にできる方。

■誰かと協力しながら物事を進めることが好きな方
  「つい自分のことよりも相手のことを優先して考えてしまう」
  なんて方も、この仕事に向いていると思います。
  休憩中はコーヒーでも飲みながら雑談してリラックスしましょう!

■向上心と競争心を持っている方
  将来はマネジメントスタッフ、最終的には社長になりたい!
  …というくらいの高い意欲をもった方、大歓迎です!

募集する職種

電気エンジニア

募集職種一覧
電気エンジニア 電気の安定供給のため、発電所や発電設備の新設・維持管理業務に携わっていただきます。
入社後は先輩達と現場に向かい、エンジニアの仕事の基本となる作業に従事します。基本的動作と先輩達の技を存分に学んでください。経験を積んだ後は現場管理に従事します。工程、施工、品質、安全、予算などが適切な状態を維持できるよう管理し、あなたが主体となって現場を動かすことになります。
将来的には現場全般を取り仕切る役割を目指していただきたいと思っています。

研修・社内制度

研修制度
皆さんの成長と現場の安全のため、各種研修や教育プログラムをご用意!

■新入社員研修
■安全・技術研修(OJT)
■フォローアップ研修
■安全衛生教育
 (車両系建設機械特別教育、救急救命法、熱中症対策、車両取扱教育等)
■安全大会、安全衛生標語表彰
■国家資格取得支援
 (受験料、講習会の会社負担、合格祝金制度)

社内制度
福利厚生制度&年間イベントが充実!

■健康・雇用・厚生・労災保険等の各種社会保険完備の他に、労災上乗せ保険、第三者賠償保険、厚生年金基金加入
■退職金制度(勤続3年以上)
■永年勤続表彰
■共済会制度
■社員旅行(隔年)
■忘年会
■慶弔制度
■婚活支援(2015年8月、2017年2月 実施)

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    エントリー
     まずはキャリタス就活よりエントリーをお願いします。

  • STEP2

    会社説明会
     当社の仕事、社風などを感じて頂ける良い機会です。
       弊社ホームページよりお申込み頂きます。URLは下記の通りです。
       http://www.ohara-ew.co.jp/about/inquiry/
       弊社ホームページの「お問い合わせ」より、「会社訪問・会社説明会参加希望」タブをクリック後、枠内に記入事項を入力頂き、内容を確認後、送信ボタンを押下下さい。

  • STEP3

    一次選考(一般常識試験、適性検査、面接)

  • STEP4

    二次選考(役員面接)

  • STEP5

    内定

    ※選考方法および回数は、状況に応じて変更の可能性があります。
     ご了承ください。

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には今後の予定など詳細をご案内いたします。
選考方法と重視点 一次試験=一般常識試験、適性検査、面接
二次試験=役員面接
提出書類 履歴書(学校指定用紙可)、卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)、成績証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 2020年4月予定(月給)
大学・大学院卒/18万5,500円
短大・高専卒/17万円  
専門卒/16万3,500円
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回(約5ヶ月・2018年度実績)
手当/通勤手当の他、各種手当は当社規程によります。
勤務地 本社に出社後、社有車にて現場に向かいます。
施工エリアは新潟県中越地区を中心に、県内一円が対象となります。
部門によっては隣接県現場を担当する事もあります。
(宿泊を伴うこともありますが、長くても10日程度で完了します。)
勤務時間 8:00~17:00(休憩90分)
福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、労災上乗せ保険他、永年勤続表彰、社員旅行(隔年)、忘年会、慶弔制度、共済制度、安全衛生標語表彰、退職金制度(勤続3年以上)、国家資格取得支援制度
休日休暇 日曜祝日、第2・第4土曜(1~2月、4~8月は完全週休2日制)、年間休日110日(2019年度)
夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇
採用実績校 長岡技術科学大学、新潟工科大学、長岡造形大学、福井工業大学、日本工業大学、長岡高専、新潟工科専門学校、職業能力開発短期大学校、日本工学院 他
採用予定学部学科 技術系=工学部 電気、電子、機械学科等の方
今年度採用予定数 2020年予定 3名
昨年度採用実績(見込)数 2019年 4名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数3名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数6名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数1名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性0名
2017年度:男性6名、女性0名
2016年度:男性1名、女性0名
平均勤続年数 17.4年
平均年齢 40.5歳
平均残業時間(月間) 24.1時間
平均有給休暇取得日数(年間) 6.7日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者0名(対象者0名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0%
気になる

1人が“気になる”しています

“気になる”すると、企業から特別なメッセージなどがマイページに届くようになります
※あなたの個人情報は企業に送信されません