株式会社秀英予備校

株式会社秀英予備校の過去の採用・募集情報

東証

株式会社秀英予備校

【教育】

当社は、教員免許やアルバイトなどでの指導経験は一切必要ありません。未経験であってもプロとして自信をもって教壇に立てるよう、強力なサポートを行っています。

<求める人材>

◆小中学部【集団指導コース】・小中学部【校舎運営コース】

子どもが好きで、教えることにこだわりと情熱を感じられる方や、
生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有したい方です。


◆高校部【集団指導コース】

高校・大学時代に専門的に教科の勉強をした方、その道のスペシャリストを目指したい方です。
高い目標をもって予備校に通う高校生・卒業生を対象とするため、高い知識レベルが必要です。

  • ストックオプション・社員持ち株制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

  • 既卒者応募歓迎

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
「教育業界」のリーディングカンパニーです。

こんにちは、秀英予備校です。
アクセスありがとうございます。
皆さんはこれから、今後の就職活動の中で様々な業界、企業、仕事、人との出会いがあることでしょう。
そのひとつひとつが今後の成長の糧になるはずです。
妥協なき活動、がんばってください!
当社はハイクオリティな教育サービスを提供し、
指導する生徒の将来の可能性を広げて輝ける未来を作ることに協力する社会的役割の大きい「教育業界」のリーディングカンパニーです。
私たちの考えに共感いただける方のエントリーを心よりお待ちしております!

募集する職種

(1)小中学部 【集団指導コース】 
小3~中3までの学習・進学指導、生徒募集活動全般を行う。
英語・数学から1教科、理科・社会から1教科の2教科を担当。
小学生の国語は文系教師が担当し、中学生の国語(講習・ゼミ・定期テスト対策)は指導可能な者が担当。


(2)小中学部 【校舎運営コース】
個別指導教室もしくは映像授業教室のマネジメント。
具体的には小学生から高卒生までの学習指導、質問対応、学習状況の確認・評価・分析、講師のマネジメント、生徒の進路相談、保護者との三者面談、入学個別相談、生徒募集活動など校舎運営業務全般を行う。 
※個別指導は原則、アルバイト講師が学習指導を実施。


(3)高校部 【集団指導コース】
高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行う。
英語・数学・物理・化学・国語のうちの1教科を担当。


(4)高校部 【校舎運営コース】
高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と、各種営業を行う。


(5)本社スタッフ 
本社管理本部(人事・経理・電算・総務・IT)において事務を担当する。
デスクワーク中心。

研修・社内制度

研修制度
充実した研修システムで圧倒的な授業を提供

塾にとって教師の授業力は生命線です。教師が自ら研鑽できるよう、すべての授業において、当社トップ教師の授業を視聴できる研修動画を備えています。また研修者による授業研修を頻繁に行っているため、常に万全の状態で本番の授業に臨むことができます。年1回、全国の小中学部教師を対象に「授業コンテスト」も開催しており、若手もベテランも関係なく切磋琢磨することで、普段の研修では得られない実践的なノウハウを学ぶ機会もあります。プロの教師としてクオリティの高い授業を提供するための、徹底した研修制度が整っています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    会社説明会

  • STEP2

    入社1次試験の受験

  • STEP3

    Web適性検査

  • STEP4

    入社2次試験

  • STEP5

    最終面接試験

  • STEP6

    内々定

エントリー/採用方法 キャリタス就活よりプレエントリーしてください。


皆さんのエントリーを
社員一同、心よりお待ちしております。
選考方法と重視点 ◎選考1(入社1次試験)
 説明会終了後希望者に対し入社1次試験(職種別筆記試験)を実施します。



◎適性検査
 インターネット上で適性検査を行います。



◎選考2(入社2次試験)
 個別面接試験を行います。
 ※参加にあたり、エントリーシート(別途連絡)をご持参ください。



◎選考3(最終選考)
 社長または役員による最終面接を行います。
 ※参加にあたり、履歴書をご持参ください。



◎内定
提出書類 エントリーシート、履歴書
健康診断書(最終面接時)
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 小中学部 【集団指導コース】 もしくは 小中学部 【校舎運営コース】
大卒 月給 229,100円 (固定残業手当 34,100円含 23時間相当)
院了 月給 239,600円 (固定残業手当 34,100円含 22時間相当)


高校部 【集団指導コース】
大卒 月給 258,600円 (固定残業手当 50,600円含 32時間相当) 
院了 月給 283,600円 (固定残業手当 50,600円含 28時間相当)


高校部 【校舎運営コース】
大卒 月給 225,800円 (固定残業手当 30,800円含 21時間相当)
院了 月給 236,300円 (固定残業手当 30,800円含 19時間相当)


本社スタッフ
大卒・院了 月給 186,000円 (固定残業手当 12,000円含 9時間相当)


※上記給与は、資格給と役割手当で構成される。
※時間外手当(役割手当を上まわる場合は差額を支給)
※別途、下記諸手当を支給。
※初任給はフリー・エリア社員ともに同じだが、入社後の昇給ペースはフリーの方が速い。
昇給・賞与・諸手当 ◎昇給年1回(4月)

◎賞与年2回(7月、12月)

◎車両手当:(車使用者の授業に伴う校舎間移動時に支給)

◎その他:通勤手当・時間外手当(役割手当を上まわる場合は差額を支給)・単身赴任手当、寒冷地手当 ほか
勤務地 小中学部 【集団指導コース】 もしくは 小中学部 【校舎運営コース】
 ※フリー社員またはエリア社員選択
 北海道・宮城・福島・神奈川・山梨・静岡・愛知・岐阜・三重・福岡
 ※福島はグループ会社の東日本学院


高校部 【集団指導コース】 もしくは 高校部 【校舎運営コース】
 ※フリー社員のみ
 北海道・神奈川・山梨・静岡・愛知・三重 ・福岡


本社スタッフ 
 ※エリア社員
 管理本部※静岡市内  (静岡エリア)
勤務時間 小中学部 【集団指導コース】 もしくは 小中学部 【校舎運営コース】
 13:30~22:30


高校部 【集団指導コース】 または 高校部 【校舎運営コース】
 13:00~22:00


本社スタッフ
   9:00~18:00
 10:00~19:00


※講習期間など一部上記時間と変更になる場合あり
※1年単位の変形労働時間制あり
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、退職金制度、リゾートホテル法人会員、社宅制度 ほか
休日休暇 週休2日制(小中学部【集団指導コース】例/水曜・土曜または水曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、5月連休、年間休日115日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など
※本社スタッフ(本社管理本部)は土日休み
採用実績校 ◆◆過去の採用実績◆◆ 
<国公立大学> 
東京、京都、大阪、名古屋、北海道、九州、東北、秋田、茨城、筑波、千葉、お茶の水、東京外語、東京学芸、東京工業、横浜国立、金沢、富山、埼玉、山梨、都留文科、静岡、名古屋工業、岐阜、三重、奈良女子、大阪外語、神戸、岡山、広島、島根、高知、山口、熊本、琉球、北海道教育、上越教育、愛知教育、奈良教育、大阪教育、首都大学東京、岩手県立、福井県立、静岡県立、愛知県立、山口県立、長崎県立、横浜市立、名古屋市立 など 
<私立大学> 
早稲田、慶應、上智、関西、関西学院、同志社、立命館、フェリス、東京経済、工学院、法政、東京女子、国学院、東京農業、国際基督教、東京理科、明治、駒澤、東洋、明治学院、立教、成城、専修、龍谷、学習院、中央、北里、津田塾、日本、日本女子、芝浦工業、神奈川、山梨学院、常葉学園、南山、愛知、愛知淑徳、名城、名古屋学院、名古屋外語、京都外語 など
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 2020年4月予定  60名
昨年度採用実績(見込)数 2019年4月  55名
試用期間 あり
入社後3か月間
本採用時と労働条件に変更なし
「広がるサービスの幅」すべての子ども達に最適な学習を。 当社では、小学生から高校卒業生までを対象に、集団授業、映像授業、個別指導など、様々な形で教育サービスを提供しています。そのため、各地域の特徴や多様化するニーズに合わせた最適な学習スタイルが可能となります。個別指導や映像授業においても、長年集団授業で培ってきた指導方法やテキスト作成などのノウハウを活かすことで、秀英予備校ならではのサービスとなっています。一人ひとりに最適な学習スタイルを提供することで、生徒・保護者の要求に応えます。
もっと詳しく 秀英予備校ウェブサイト「Web SHUEI」を是非一度ご覧下さい。

⇒ http://www.shuei-yobiko.co.jp/
募集要項詳細 ★最新の募集要項はこちらで公開中です。

http://www.shuei-yobiko.co.jp/corporate/recruit/new/index.html

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性31名、女性18名
2017年度:男性37名、女性29名
2016年度:男性18名、女性21名
平均残業時間(月間) 15.5時間
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者31名)
女性:取得者17名(対象者17名)
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