京都商工会議所の過去の採用・募集情報

京都商工会議所

【その他団体】

中小企業支援、観光や商業の振興、知恵ビジネスの発掘・育成、地域活性化など、
京都を愛する強い思いを持って取り組めるやりがいのある仕事がいっぱいです。

京都の中小企業を支える「縁の下の力持ち」として130年、
京都のさらなる発展を目指して、一緒に働いてくださる仲間をお待ちしております!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • ジョブローテーション重視

私たちの採用について

求める人物像
「京都を愛する強い思い」を持っている方をお待ちしております

○京都の発展のために幅広い視野で情熱を持って仕事に取り組むことができる方
○意識改革の必要性を念頭に置き、主体的・戦略的に思考・行動するこができる方
○仕事を通じて企業経営者や行政関係者など多くの人々と接することから、バランス感覚に優れ、コミュニケーション能力の高い方

募集する職種

総合職(事務系)

研修・社内制度

社内制度
多種多様な事業フィールドの中で自分だけのキャリアを形成!

特に若いうちは、3~5年程度ひとつの部署に配属されるケースが多く、様々な業務に携わることで、会議所の職員としての経験を重ねて行きます。

また、幅広い年代の職員と一緒にフラットな雰囲気の中で働いており、上司に質問・相談してアドバイスを受けられる環境もしっかり整っています。

一般的な民間企業と比べて圧倒的な事業フィールドがある京都商工会議所で、自分だけのキャリアを形成したい方をお待ちしております。

研修制度
研修制度・自己啓発支援について

~研修制度~

◆入所前研修【主催事業への参加】
 本所が主催する「知恵産業・経営大会」等の事業への参加を通して、本所の業務に対する理解を深めて頂きます。
 また、希望により本所主催の京商ビジネススクールにご参加頂くことも可能です。

◆新入職員研修【Off-JT】
 社会人としての基本を学ぶため京商ビジネススクールの新入社員研修を受講頂きます。※下記は2018年度の実績
 ・仕事の基本マスターコース (1日)
 ・ビジネス電話・文書の基本マスターコース (1日)
 ・接客応対の基本マスターコース (1日)
 ・プロ意識養成コース (1日)
 ・ビジネスパソコンの基本マスターコース(1日)

◆担当業務は上司との二人三脚で【OJT】
 本所では入所1年目から、いくつかの事業をご担当頂きます。
業務で分からないことがあれば、前任の先輩や直属の上司に相談しながら課題解決に取り組んで頂きます。


~自己啓発支援~
◆日商簿記検定2級などの資格取得への助成・報奨制度あり!
 中小企業の経営支援を担う「経営支援員」になるために必要な「日商簿記検定2級」や「リテールマーケティング検定2級」などに対して受験料の助成や報奨制度があります。

◆京商ビジネススクールの活用!
 京都企業の“自律人財”の育成サポート事業として開催している「京商ビジネススクール」の活用により、自主的な学びをサポートする制度があります。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 採用選考への応募を希望される方は、まずはエントリーをお願いします。

※エントリーされた方を対象に、4月以降(予定)、書類選考への応募方法等をお知らせします。
選考方法と重視点 ■■選考の流れ■■

▼キャリタス就活よりエントリー

▼会社説明会(当所概要について説明します。※必須ではありません。)

▼書類選考

▼面接(3回程度)

▼内々定

※上記流れはあくまでも予定であり、変更する場合があります。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
(選考段階により必要な書類をご案内します)
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 月給213,500円(2018年度実績)
昇給・賞与・諸手当 ○昇給/年1回(4月)
○賞与/年2回
○諸手当/住居手当、家族手当、役職手当、通勤手当など
勤務地 本部(下京区四条室町東入)、洛北ビジネスサポートデスク(左京区)、洛南ビジネスサポートデスク(伏見区)、洛西ビジネスサポートデスク(右京区)
勤務時間 9:00~17:00
福利厚生 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、選択型福利厚生サービス制度、団体生命共済制度、健康診断、資格取得に対する受検料補助
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、国民の祝日、年末年始、夏季特別休暇(7日)、慶弔休暇など

※年間休日123日(2018年度実績)
採用実績校 大阪大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学など
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 若干名
試用期間 あり
入社後の3ヵ月間
月給205,800円(2018年度実績)

※試用期間終了後、7月給与より月給213,500円
教育研修 ○入所前研修、新入職員研修

○配属後はOJTによるスキルアップを図り、ジョブローテンションにより業務に必要な知識を身に付ける。
応募方法 自由応募

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性0名、女性1名
2017年度:男性2名、女性0名
2016年度:男性1名、女性2名
平均残業時間(月間) 5.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者2名(対象者2名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 32.1%