株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの過去の採用・募集情報

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

【情報サービス|情報処理|ソフトウエア】

創業50年!文系理系問いません。IT、医療事務、公共福祉事務の3部門からなる老舗の企業です。
とにかく風通しのよい社風です。あなたの個性とやる気を求めています!

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
あなたの個性とやる気を見せてください!

私たちが求めるもの。それはずばり、あなたの「やる気」です
NDCでは各種研修の整備(階層別研修、業務別研修、ヒューマンスキル研修など)、人材育成に対する様々な取り組みを行っており、新入社員の方がやりがいを持って安心して働ける土壌があります。「自分自身を成長させたい!」と熱い思いがある方にとっては、最高の環境です。

NDCはあなたの「個性」と「人間性」を大切にします
 当社の新卒採用では、その人が持つ「個性」や「人間性」を重視した採用を行っています。面接は一人ひとりとじっくりお話をしますので、正直な想いを聞かせてください。注目するのは「コミュニケーション能力」などのヒューマンスキルです。お客様や同僚と良い関係性を築きながら、自分の目標に向かって日々前進する!!NDCは実力主義の風土を温め、責任と権限を委譲して、人材が持てる能力を最大限に発揮できる機会を準備しています。

募集する職種

■総合職
(1)IT系
  ○システムエンジニア、プログラマー
  ○ネットワークエンジニア 
  ○運用サポート業務 
  ○医療IT業務
(2)AIロボティクス系
  ○ロボットAI開発
  ○教育機関への導入
(3)医療事務系
  ○医療事務部門でのマネジメント
  ○医療事務部門での実務業務
(4)公共・介護福祉事務系
  ○公共福祉事務部門でのマネジメント
  ○公共福祉事務部門での実務業務
(5)営業系
  ○公共福祉事務部門における営業活動
  ○医療事務部門における営業活動

■一般職
(1)医療事務系
  ○医療事務サービス業務
  ○クラーク業務(ドクターズクラーク)
  ○診療報酬請求事務

■専門職
(1)医療事務系
  ○医療事務サービス業務
  ○クラーク業務(ドクターズクラーク)
  ○診療報酬請求事務

募集職種一覧
総合職(IT系) ○システムエンジニア、プログラマー
   業務系システム設計・開発
○ネットワークエンジニア 
   ネットワーク構築及び運用支援業務
○運用サポート業務 
   各取引先でのシステム運用支援業務
○医療IT業務
   電子カルテ導入支援、システム関連業務
総合職(AIロボティクス系)
○ロボットAI開発
  各業界へ向けたAIの開発、アプローチ
○教育機関への導入
  教育機関に向けたロボットAIの活用
総合職(医療事務系) ○医療事務業務
 公立及び民間病院での医療事務業務全般
○上記業務でのマネジメント業務
 将的には各現場のリーダーや管理職となるようなマネジメント業務全般
総合職(公共・介護福祉事務系) ○各種自治体事務、窓口業務
 市民窓口、その他自治体事務業務
○要介護認定事務業務
 関西、関東の各自治体での要介護認定に係る事務作業
○上記業務でのマネジメント業務
 将的には各現場のリーダーや管理職となるようなマネジメント業務全般
総合職(営業系) ○公共福祉事務部門における営業活動
 全国自治体へのサービス提案、アプローチ
○医療事務部門における
 関西圏にある病院へのサービス提案、アプローチ。
一般職(医療事務)※関西方面のみの募集になります ○医療事務サービス業務
 ・主に病院内での受付会計窓口や入力作業、レセプトの点検業務
○クラーク業務(ドクターズクラーク)
 ・診察室内でのドクターの事務的な補佐業務や、患者様を誘導したり
  検査室や会計窓口へのご案内する業務
~知識習得後~
○診療報酬請求業務
 ・手術や入院などの処置について、点数をレセプトに記載し、
  審査・支払機関に請求する業務

   など、病院内での医療事務を含む一般事務業務を遂行します
専門職(医療事務)※関西方面のみの募集になります ○医療事務サービス業務
 ・主に病院内での受付会計窓口や入力作業、レセプトの点検業務
○クラーク業務(ドクターズクラーク)
 ・診察室内でのドクターの事務的な補佐業務や、患者様を誘導したり
  検査室や  会計窓口へのご案内する業務
○診療報酬請求業務
 ・手術や入院などの処置について、点数をレセプトに記載し、
  審査・支払機関に請求する業務
○診療情報管理業務
 ・レセプト業務を高い精度で機能させ、医療の安全管理、質の向上
  および病院の経営管理に寄与する専門的業務     
                           
  など、専門的知識を活かして業務を遂行します。

研修・社内制度

研修制度
研修制度

入社前研修/入社時集合研修/フォローアップ研修/通信教育制度
OJT研修/OFF-JT研修/管理職研修
階層別研修/社外セミナー  等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 1.キャリタス就活からエントリー頂き、説明会のご予約をお願い致します。
2.弊社HPより詳細をご確認の上、下記の連絡先までお電話で説明会参加の旨をお伝え下さい。
選考方法と重視点 1.[エントリー]説明会予約
     ▼
2.[1次選考]説明会/適性検査
     ▼
3.[2次選考]面接/論文
     ▼
4.[最終選考]役員面接
     ▼
5.内定
提出書類 履歴書、成績証明書
自己PR
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
(1)総合職(IT系/AIロボティクス系)
  【2020年3月卒業見込 短大/専門学校卒】情報系学部学科のみ
  【2017年3月以降既卒者・2020年3月卒業見込】大学・大学院(全学部全学科)
(2)総合職(医療事務系/公共・介護福祉系/営業系)
  【2017年3月以降既卒者・2020年3月卒業見込】大学・大学院(全学部全学科)
(3)一般職(医療事務系)
  【2017年3月以降既卒者・2020年3月卒業見込】大学・大学院(全学部全学科)
(4)専門職(医療事務系)
  【2020年3月卒業見込 短大/専門学校卒】医療事務系学部学科のみ

★募集学部・学科★
大学院、大学、高専、短大、専門学校
基本的に全学部全学科からの募集をしておりますが、下記の通り、多少の条件がございますのでご確認願います。
(1)総合職(IT系):専門学校(情報系学部学科のみ)
(2)専門職(医療事務系):専門学校(医療事務系学部学科のみ)

募集要項

初任給 大卒以上 月給203,000円 専門/短大卒/高専卒 月給183,000円
昇給・賞与・諸手当 賞与:年2回
昇給:年1回(4月)※内容は年度によって異なります。
<その他手当>
・資格手当
・地域手当(首都圏勤務 20,000円)
・役職手当
・残業手当/家族手当
・住宅手当       
 など
勤務地 全国、主に関西圏 または 首都圏
例)本社または各拠点、各取引先など
勤務時間 9:00~17:50(週40時間) 
 ※勤務地により就業時間に変動あり
福利厚生 財形貯蓄/従業員持株会/ベネフィットステーション/各種慶弔金
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日
 ※勤務地により就業時間・休日等変動あり 
夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇
特別休暇/育児休暇/産前産後休暇/生理休暇
採用実績校 愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸山手大学、駒澤大学、島根大学、摂南大学、専修大学、中京大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、北海道大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学
採用予定学部学科 基本的に全学部全学科からの募集をしておりますが、下記の通り、多少の条件がございますのでご確認願います。
(1)総合職(IT系):専門学校(情報系学部学科のみ)
(2)専門職(医療事務系):専門学校(医療事務系学部学科のみ)
今年度採用予定数 (1)総合職(IT系):[関西]10名
(2)総合職(AIロボティクス系):[関西]1名
(3)総合職(医療事務系):[関西]5名
(4)一般職(医療事務系):[関西]10名
(5)専門職(医療事務系):[関西]20名
(6)総合職(公共・介護福祉事務系):[関西]5名
(7)総合職(営業系)[関西]2名
昨年度採用実績(見込)数 (1)総合職(IT系):[関西]10名
(2)総合職(AIロボティクス系):[関西]1名
(3)総合職(医療事務系):[関西]5名
(4)一般職(医療事務系):[関西]10名
(5)専門職(医療事務系):[関西]20名
(6)総合職(公共・介護福祉事務系):[関西]5名
(7)総合職(営業系)[関西]2名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性15名、女性45名
2017年度:男性11名、女性43名
2016年度:男性8名、女性17名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 11.1%
管理職: 29.9%
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