株式会社シノテスト

株式会社シノテスト(シノテスト)の採用情報・募集要項

正社員

株式会社シノテスト

【医薬品】

当社は、臨床検査薬の開発・製造・販売を行っています。臨床検査薬は、医師が患者様を診断する際に使われるもので、病気の診断、治療方針の決定、予後の判定に欠かせないものです。現在、予防医学に対する関心の高さに比例して臨床検査薬の重要性が再認識されています。当社は、これからも病気の早期発見・治療に役立つ臨床検査薬を創り続け、臨床検査を通じて社会に貢献していける会社でありたいと考えています。

  • 実力主義の給与体系

  • 年間賞与6カ月以上支給(前期)

  • 年間休日125日以上

  • 独身寮・社宅あり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

私たちの採用について

求める人物像
真実を語ろう

私たちは社員全員が一丸となること、すなわち「一枚岩」であることが重要であると考え社業に取り組んでいます。
また、社是にもあります「真実を語ろう」や「和」を大切にしており、社員が本音で語り合える家庭的な雰囲気づくりにも心がけています。
協調性があり、アットホームな社風で働きたい方、また少しでも医療に興味のある方と一緒に働きたいと考えています。

募集する職種

○DMR(臨床検査薬情報担当者)
病院や検査センター等を車で訪問し、臨床検査薬に関する情報提供や製品の紹介、提案などを行います。お客様の声に耳を傾け、質問や疑問にきちんとお答えすることで、深い信頼関係が築かれます。当社のDMRは人と接するのが好きな社員が多いと感じます。

○学術(テクニカルソリューションチーム)
主な仕事は製品を検討している、または採用された全国の病院等を訪問し、臨床検査薬の性能試験を行います。分析結果は診断や治療に大きく係るため、試薬の性能や的確な使用方法をお伝えすることが重要です。こちらの部署は男女割合が半分半分で、非常に活気がある職場です。

○研究開発(R&Dセンター)
主に新製品の開発と既存の製品の改良を行っています。大きくは生化学分野と免疫分野で構成されています。初めの約2年は学術(テクニカルソリューション)の仕事を経験していただきます。その経験を生かしてそれぞれの研究開発テーマに取り組みます。

○製造
相模原生産センターを拠点に、すべての臨床検査薬の製造を行います。原料の「秤量」から「調合」「充填」「包装」まで行っています。また、製造ラインの見直し・環境の改善にも日々取り組んでいます。若い社員が多く、「改善(カイゼン)」に積極的に取り組むエネルギーのある部署です。

○品質管理
品質管理は製品の品質をチェックする最後の砦。製品の出荷前、出荷後の段階で、それぞれ厳しい基準を設けてチェックを行っています。また、お客様からお問い合わせいただいた内容についても随時、検討を行っています。

研修・社内制度

研修制度
研修

1年目/新入社員研修、基礎研修、生産部門実習、PC研修、学術研修、OJT、スタートアップ研修
2年目~3年目/ジュニア研修
4年目~7年目/フォローアップ研修
その他、中堅社員研修、新任管理者研修等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 会社説明会は3月以降開催予定です。
弊社HPの採用情報よりエントリーしてくさい。
選考方法と重視点 一部WEB面接を実施します。遠方の方でも大部分の選考がご自宅で受けられます。筆記試験=適性 個人面接もあり。
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、高専 卒業の方
2021卒予定
※既卒者は卒後3年以内の方

募集要項

初任給 修士了月給/222,300円
四年制大学卒月給/209,800円
三年制専門学校卒月給/190,440円
高専及び二年制専門学校及び短大卒月給/182,800円
※2019年度実績
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
年2回(年間6ヶ月分)※2019年度実績
通勤手当、時間外手当、住宅手当、独身寮手当、転勤者住宅手当、特技資格手当 他
勤務地

DMR/本社、全国の各支店
研究開発・学術/相模原事業所
品質管理・製造/相模原生産センター

勤務時間 本社・各支店/9:00~17:35(休憩45分)
相模原事業所・相模原生産センター/8:10~17:10(休憩70分)
福利厚生 奨学金補助金制度、退職金、財形貯蓄、社員旅行(全額会社負担)、定期健康診断、各クラブ(野球・テニス・フットサル・バドミントン・ランニング他)等
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔休暇(年間休日125日)
採用実績校 青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪大学、岡山理科大学、神奈川大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、熊本保健科学大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、専修大学、崇城大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京医科歯科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、奈良女子大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学
採用予定学部学科 DMR(営業職) = 文理不問
研究開発職・学術職・製造職・品質管理職 = 理系限定
今年度採用予定数 ・DMR 7名
・学術 2名
・研究開発 2名
・品質管理 2名
・製造 2名
※あくまで目安です。採用人数が増えることもあります。
昨年度採用実績(見込)数 18名
(女性6名 男性12名)
試用期間 あり
あり
入社後3ヶ月間
本採用後の労働条件との相違なし
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2019年度:採用人数17名、うち離職者数0名
2018年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数18名、うち離職者数1名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2019年度:男性9名、女性8名
2018年度:男性8名、女性8名
2017年度:男性9名、女性9名
平均勤続年数 15.9年
平均年齢 39.7歳
平均残業時間(月間) 6.5時間
平均有給休暇取得日数(年間) 8.3日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者2名)
女性:取得者9名(対象者9名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 9.7%

採用連絡先

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株式会社シノテスト
総務部採用担当 小俣(オマタ)

東京都千代田区神田駿河台3-7-9
03-5280-3711
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