生活協同組合コープあおもり

生活協同組合コープあおもりの過去の採用・募集情報

生活協同組合コープあおもり

【生活協同組合】

人に役立つことが好きで、人とかかわることが好きな方のご応募をお待ちしています。

  • 資格取得支援制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

求める人物像
人の役に立つのが好きな方

人に役立つことが好きで、人とかかわることが好きな方のご応募をお待ちしています。

募集する職種

総合職/初任は共同購入組合員担当

研修・社内制度

社内制度
教育研修について

入協前研修:組合員活動への参加・認知症サポーター養成研修
入協1年目:新採用者研修・OJT研修
入協1~3年目:基礎研修(毎年2回実施)
入協4年目以降:マネジメント研修他
その他に、通信教育等の自己啓発支援制度を用意しています。

研修制度
研修プログラム

○若年層
新採用者研修・基礎研修を通じて、理念・組織機構・事業内容・組合員活動・接遇・待遇・損益構造・食品の安全性・障がいの擬似体験等生協職員としての基礎的な知識・スキルを身につけてもらいます。
○中堅層
マネジメント研修を各階層ごとに実施して、マネージャーとしての基本的な考え方・知識・スキルを身につけてもらいます。

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 当生協を志望される方は、まずキャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方に、説明会のご案内をさせて頂きます。
説明会に参加頂いた方に、当生協エントリーシートを会場でお渡し致しますので、必要事項を記入の上、必要書類を添付して郵送にてお申し込み頂きます。
当生協では、お互いのために、ミスマッチを出来るだけ避けたいと考えています。そのため、「生活協同組合」としての当生協の事業と「組合員担当」という募集職種について、しっかりと理解して頂いた方にご応募頂きたいと考えております。そのため、説明会にご参加頂いた方のみを応募対象者としております。
選考方法と重視点 【選考方法】
一次選考:適性検査・人事面接(個人)
二次選考:配達同乗・役員面接(個人)

【重視点】
基礎学力と資質(素直・誠実・快活・積極性)並びにコミュニケーション能力を重視します。
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 または 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方
普通自動車運転免許(AT限定可)
入協までに取得して頂ければ結構です。

募集要項

初任給 大学卒:月給190,000円
短大・専門・高専卒:月給175,000円

※2019年4月予定
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
手当:通勤手当、家族手当、管理監督手当、共済手当、残業手当、家賃補助(実家以外)
勤務地 本部及び青森県内の各センター並びに店舗など(採用時はセンター配属)
勤務時間 実働8時間(シフト勤務有り、変形労働時間制を併用)
福利厚生 各種社会保険、役職員共済、互助会、スポーツ施設契約、育児と介護の休職・時短制度、目的限定休暇制度など
休日休暇 年間106日(総合職・共同購入どちらも基本土日休み)

その他に、有給休暇(初年度10日・最高20日)・慶弔時などの特別休暇があります。
採用実績校 北海道大学・釧路公立大学・弘前大学・青森公立大学・青森大学・青森中央学院・八戸工業大学・秋田大学・盛岡大学・東北学院大学・東北福祉大学・東北工業大学・尚絅学院大学・福島大学・茨城大学・白鴎大学・東洋大学・城西大学・国士舘大学・東海大学・神奈川大学・龍谷大学など
採用予定学部学科 全学部・全学科
今年度採用予定数 15名
昨年度採用実績(見込)数 10名
試用期間 あり
3カ月
※本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数15名、うち離職者数2名
2017年度:採用人数13名、うち離職者数2名
2016年度:採用人数8名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性14名、女性1名
2017年度:男性11名、女性2名
2016年度:男性4名、女性4名
平均勤続年数 15.2年
平均年齢 41.7歳
平均残業時間(月間) 26.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 7.5日
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 64.0%
管理職: 2.3%
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