株式会社京都新聞社

株式会社京都新聞社の過去の採用・募集情報

株式会社京都新聞社

【新聞】

ユニークな発想と実行力で、報道の可能性を信じる。
多様な人材を求めています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 離職率が低く安定

私たちの採用について

求める人物像
自分で考える力

記者職は、自分で考える力。真実を粘り強く追求する姿勢。フットワークのよさや熱いハートも必要です。新聞は、さまざまな事象、多様な意見を掲載しています。いろいろなもの見方ができる、また、批判的な視点やユニークな発想を持つなど多様な人材を求めています。そして、新聞は日々発行を続けています。失敗してもそれを糧に切り替えできることも大切です。
技術職は、エンジニアやウェブプログラマーとしての基礎知識を備えた上で、自ら課題を解決し、社員間でコミュニケーションがはかれる人材を求めます。

募集する職種

記者職(編集)と技術職(エンジニア)を募集する予定です。

研修・社内制度

研修制度
社員研修

新入社員研修は入社後1カ月(通常は4月)実施します。
配属される可能性のある各部門の概要説明、実地研修、専用の記者パソコンや写真撮影の研修などのほか、人権研修やマナー研修など社会人としての一般的な研修もあります。また、読者と最も身近に接する機会のある、新聞販売店での研修も実施します。
その他に、入社半年や1年目の節目研修や、管理職への登用時の新任管理職研修など実施しています。
また、「月例記者塾」と題して、社内外から講師を招いた自主参加の勉強会を毎月開催しています。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【説明会】本社での説明会では当社記者(複数名)から記者の働き方など詳しく説明します。その他会場での説明会は主に採用担当者(記者経験者)が説明します。気になることや知っておきたい事はぜひ質問してください。

  • STEP2

    【エントリー】当社指定の書類(当社採用HPからダウンロード)と当社が指定した課題作文を提出していただきます。
    キャリタス就活または当社採用HPからのエントリーも必要となります。

    【書類選考】提出された志願書や作文を基に書類選考を行います。作文は当社幹部が提出いただいた全ての作文を読み、評価を行っています。

  • STEP3

    【選考試験】
    (2017年卒時、2018年卒は変更される可能性もありますのでご了承ください)

    【一次試験】筆記試験と作文で選考を行います。

    【二次試験】当社幹部による面接や集団討論などで選考を行います。

    【三次面接】当社役員による面接で選考を行います。

エントリー/採用方法 エントリーしたうえで、当社所定書類を郵送していただきます。
募集要項等の詳細は決まり次第、お知らせします。
本社ホームページはhttp://www.kyoto-np.co.jp/
選考方法と重視点 (2020年卒選考方法)
【記者職】
書類審査=作文、志願書
1次試験=筆記(時事、一般常識、京都・滋賀関連、英語)、作文
2次試験=集団面接、グループ討論、適性検査
3次試験=役員面接

【技術職】
検討中
提出書類 エントリーシート、成績証明書
本社所定の志願書と課題作文(800字)があります。
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
1987年4月2日以降生まれ。(予定)

募集要項

初任給 月額245,700円(大卒の場合、2017年実績)※一律厚生手当含む
月額257,300円(大学院修了の場合、2017年実績)※一律厚生手当含む
昇給・賞与・諸手当 昇給/年1回
賞与/年2回(夏季、年末)
手当/厚生手当、家族手当、日曜・祝日出勤手当、宿直手当、深夜手当など。通勤費は全額支給です。
勤務地 京都府、滋賀県、東京都、大阪府
京都府、滋賀県は本社のほかに支社、総局、支局が合計15カ所あります。
詳細は本社ホームページに掲載。
http://www.kyoto-np.co.jp/kp/kyo_np/about/map.php
勤務時間 9:30~17:30、10:00~18:00などです。業務によって異なります。所定勤務時間は8時間(休憩1時間含む)です。
福利厚生 制度=健保組合、各種社会保険、共済組合、社内融資制度あり
社宅=京都市内、東京都内に各1カ所、ほかに借り上げ社宅制度もあります。
本社(京都)には診療所もあります。
休日休暇 週休二日制(曜日等は勤務パターンにより異なります)
年間休日100日+夏季休暇4日+年末年始休暇3日。
年次有給休暇は初年度12日、勤続5年以上で年間25日。
その他、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続慰労休暇(勤続10年で5日)などがあります。
採用実績校 同志社大学、立命館大学、京都大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、龍谷大学、北海道大学、東北大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東洋大学、千葉大学、信州大学、静岡県立大学、愛知大学、滋賀大学、滋賀医科大学、京都工芸繊維大学、京都教育大学、京都府立大学、同志社女子大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪学院大学、神戸大学、奈良女子大学、徳島大学、広島大学など
採用予定学部学科 学部・学科は問いません(文系・理系すべて)。
今年度採用予定数 若干名
昨年度採用実績(見込)数 2019年見込み5名(ほかキャリア採用も予定)
2018年実績7名(うちキャリア採用3名)
2017年実績10名(うち技術系2名、キャリア採用2名)
2016年実績5名
2015年実績6名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数4名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数8名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数5名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性3名、女性1名
2017年度:男性5名、女性3名
2016年度:男性3名、女性2名
平均勤続年数 24.0年
キャリア(経験者)採用も実施 定期採用とは別にキャリア(経験者)採用も実施しています。2017年は2人、2018年は3人(いずれも記者職)が採用されました。2019年も実施、選考中です。
平均年齢 46.0歳
平均残業時間(月間) 22.0時間
平均有給休暇取得日数(年間) 10.0日
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