株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズの過去の採用・募集情報

株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

【情報処理|ソフトウエア】

採用について、文系・理系は不問です。入社後の研修や実務の中で必要なスキルを一から身につけられますので、コンピュータの知識がなくても大丈夫です!

  • 資格取得支援制度あり

  • フレックスタイム制度あり

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
あなたの熱い想いで、ITをデザインしてみませんか。

私たち三越伊勢丹システム・ソリューションズ(IMS)は、ボーダレス化やニーズの多様化など変化する社会の中で、三越伊勢丹グループに先進のITイノベーションをもたらし、ビジネスの未来をデザインしていく使命があります。

毎日店頭にいらっしゃるお客さまに感動を届けるためのITソリューションを提供しつつ、未来を考えることは簡単ではありませんが
「私たちIMSだからできること」であることに誇りを持ち、やりがいを感じています。


私たち採用担当が学生の皆さんに求めるものは、技術ではありません。文理は問いません。
三越伊勢丹グループのビジョンに共感していただくとともに、以下のような熱い想いを持つ方を求めています。

・あらゆるコミュニケーション(デジタル×アナログ)を駆使し、周囲と良好な関係を築きたい。
・常にお客さまが何を望まれているのかを考え、最後まで責任をもって行動したい。
・自分を高めることを怠らず、仲間とも切磋琢磨し、チームとして成長したい。


私たちと一緒に、先進のITで未来をデザインしてみませんか。
あなたのチャレンジをお待ちしています。

募集する職種

総合職(システムエンジニア)

入社時研修で基礎知識習得後、プログラミング手法を学び、2~3年でシステム設計に従事していただきます。
入社7~8年で小規模プロジェクトのリーダーとなり、ユーザーとの打ち合わせを中心に、プロジェクトの要員、工程、納期管理等をお任せします。
さらに経験を積まれた後は、マネジメント力を活かしたプロジェクトマネージャー、情報システム戦略を提案するITコストラテジスト、技術のエキスパートであるITアーキテクトなどとして幅広く活躍する道が開けています。

研修・社内制度

研修制度
あなたが成長するための制度や環境でバックアップ

入社時の集合研修で基礎知識を習得後、プログラミング手法を学びます。
配属後は先輩が指導をするティーチャー制度がありますので、プログラミング経験がなくても大丈夫です。
入社後2~3年目まではシステム設計、7~8年目には中級SEとしてプロジェクトチームで活躍することを目指していきます。

他にも現場を知るため、百貨店での「お買場研修」、「物流センター見学」もおこなわれます。段階的におこなわれる研修により、プロとして確実にステップアップができます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    説明会
    2019/03/15 晴海トリトンスクエア 
    2019/03/16 晴海トリトンスクエア 
    2019/03/21 晴海トリトンスクエア
    午前回 10時~12時 午後回 14時~16時 予定

エントリー/採用方法 キャリタス就活からエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方へ、説明会など今後の採用スケジュールのご案内をいたします。
選考方法と重視点 キャリタス就活からエントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
エントリーシート提出・WEB適性検査
 ↓
一次選考(グループディスカッション)
 ↓
二次選考(個人面接)
 ↓
最終選考(役員面接)
 ↓
内定

入社後研修で知識を身につけられるので、文系・理系は不問です。
エントリーをしていただいた方には、メールにて今後のご案内をお送りさせていただきます。
提出書類 エントリーシート
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学卒・大学院卒 月給209,000円(18年4月初任給実績)
昇給・賞与・諸手当 【賞与】  年2回(6月・12月)
【昇給】  年1回(4月)
【諸手当】通勤・子ども・時間外勤務手当等
勤務地 〒104-6213
東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 13F
勤務時間  9:45~18:40(フレックスタイム制)
【標準労働時間 実働7時間55分】
福利厚生 各種社会保険制度、社員買物割引制度、財形貯蓄制度、大型共済制度、退職金・確定拠出年金制度、その他各種制度
休日休暇 完全週休2日制(原則水・土、木・日の隔月ローテーション)、特別休日(上期4日・下期4日)、年次有休(最大22日付与)、慶弔休暇、連続休暇制度 他
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸商科大学(兵庫県立大学)、国学院大学、国際商科大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、自由学園最高学部、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐陰横浜大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、名古屋大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、はこだて未来大学、一橋大学、福島大学、文京女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学 他
採用予定学部学科 全学部全学科
今年度採用予定数 10~15名程度
昨年度採用実績(見込)数 16名
試用期間 なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数16名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数13名、うち離職者数0名
2016年度:採用人数13名、うち離職者数0名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性9名、女性7名
2017年度:男性7名、女性6名
2016年度:男性6名、女性7名
平均勤続年数 11.9年
平均年齢 39.1歳
平均残業時間(月間) 17.9時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.5日
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者1名(対象者1名)
女性:取得者9名(対象者9名)
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 0%
管理職: 0.2%