しげる工業株式会社

しげる工業株式会社の過去の採用・募集情報

しげる工業株式会社

【自動車】

主要製品は『インストルメントパネル』『シート』『ドアトリム』…。
あなたが普段何気なく触れている部分にも、当社の製品が使われているかもしれません。
当社は自動車内装部品をトータルに手掛けており、さらに自動車内装品で培った技術を活かし、産業機械用シートの分野でも、事業を拡大しています。

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 介護休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

  • 海外勤務のチャンスあり

  • 職種別(部門別)・コース別採用予定

私たちの採用について

採用担当者からのメッセージ
【当社の求める人物像】

〇グローバル展開にむけて
国際化が進んでいく中、当社でもグローバルな事業展開に注力しており、米国やタイ、中国に拠点を構え事業を行っています。
海外で活躍したいと思う方、自分の語学力を活かしたいと思う方を積極的に採用したいと考えています。

〇当社の求める人財像とは
『グローバルで活躍する自立型マルチ人間』
 グローバルで活躍するには、自分の考え、意見を持ち、周囲とコミュニケーションをとり仕事ができる方です。
 1人2役3役(マルチ)になれるような人材を求めています。

〇学びたい、成長したいと思っている方
 様々な事を学びたい、様々なスキルを身に着けたい、様々な職場で活躍したいと思う方、
 やる気や熱意を持っている方にとっては、自分の力を存分に発揮でき、さらに成長できる環境です。

〇群馬県へのUターン希望、Iターン希望の方も歓迎します。”

募集する職種

技術:開発、設計、材料技術、生産技術、品質管理、生産管理 等
事務:営業、購買、経営企画、総務、経理 等

研修・社内制度

研修制度
【入社後の研修について】

★入社前
 内定者研修(宿泊研修)

★入社後
 新入社員研修(1週間)
 配属後、新入社員OJT研修(先輩社員とのマンツーマンによるOJT)、ものづくり研修(約3か月をかけ、ものづくりの一連のプロセスを体験!)

★その後
 ・各階層に沿って階層別教育
 ・外部機関での研修等

採用プロセスと選考方法

エントリー/採用方法 〈採用の流れ〉
会社説明会

筆記試験(適性検査、一般常識)

担当面接

役員面接

まずはキャリタス就活よりエントリーして下さい。

日程はホームページにてご案内しております。
※当社ホームページ:http://www.sgrc.co.jp
選考方法と重視点 学部・学科に関係なく本人の「学びたい」というヤル気のある人財にはどんどんチャンスを与えています。


そして、語学力や海外在住経験がなくても海外勤務に興味がありそのための努力を惜しまない方には当社は門戸を開きます。
ぜひチャレンジしてください!お待ちしております。
提出書類 履歴書、成績証明書
卒業見込証明書、健康診断書
応募資格(学歴、学校種) 大学、短大、専門 卒業見込みの方
短大、専門、大学卒業見込みの方

募集要項

初任給 大学院卒:月給217,460円
大学卒:月給205,320円
短大・専門卒:月給183,080円
(2018年4月実績)
昇給・賞与・諸手当 昇給:年1回(4月) 
賞与:年2回(7月・12月) 
手当:通勤、家族、住宅等
勤務地 本社(群馬県太田市由良町)、市野倉工場(太田市新田市野倉町)、大分、海外(米国・タイ・中国etc)
勤務時間 8:00~17:00
製造職場は交代制勤務あり
福利厚生 退職金、永年勤続表彰、独身寮、リゾート施設(鬼怒川・草津他)、各種レクリエーション大会他
休日休暇 週休2日制(土、日※会社カレンダーによる 5月、夏期、年末年始の連休他(年間121日)
採用実績校 群馬大、東京理科大、芝浦工業大、東海大、茨城大、日本大、法政大、早稲田大、中央大、明治大、山形大、信州大、足利工大、埼玉工大、東京電機大、神奈川大、日本工大、金沢工大、秋田県立大、弘前大、岩手大、新潟工科大、立命館大、同志社大、明治学院大、神奈川工科大、関東学院大、関東学園大、工学院大、駒澤大、埼玉大、湘南工科大、城西大、大東文化大、高崎経済大、拓殖大、千葉工大、帝京大、桐蔭横浜大、東北大、八戸工業大、東京都市大、白鴎大、立正大、近畿大、国士舘大、東北学院大 他
採用予定学部学科 機械、電気、化学、法律、経済、その他全般
今年度採用予定数 2020年予定数 20名
昨年度採用実績(見込)数 2019年見込
技術:11名
事務:9名
試用期間 あり
入社後3カ月間
本採用時と労働条件に変更なし

職場データ

新卒採用者数と離職者数
(過去3年間)
2018年度:採用人数38名、うち離職者数0名
2017年度:採用人数44名、うち離職者数3名
2016年度:採用人数63名、うち離職者数8名
男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性35名、女性3名
2017年度:男性36名、女性8名
2016年度:男性57名、女性6名
平均勤続年数 10.1年
平均年齢 34.9歳
育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者0名(対象者53名)
女性:取得者0名(対象者0名)
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