総合メディカル株式会社

総合メディカル株式会社の過去の採用・募集情報

総合メディカル株式会社

【コンサルタント|リース|人材サービス・人材紹介・人材派遣】

「よい医療は、よい経営から」
 私たちはこのコンセプトのもと、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医業経営のトータルサポートをおこなっております。

跡継ぎのいない医療機関へ医師を紹介し、地域医療の継続と活性化をお手伝いするDtoD、
「みんなの健康ステーション」として全国展開する薬局、
入院患者さんのアメニティの向上をお手伝いするテレビレンタル、医療機器のリースなど、
すべてお客さまの声をかたちにしたものです。

高齢化社会を迎え、日本は医療の仕組みを効率化することが求められています。
これからもお客さま第一主義に徹し、社員全員の総合力で、
医療のさまざまな社会的課題の解決に取り組み、
「よい医療」を支え、よりよい社会づくりに貢献してまいります。

  • 資格取得支援制度あり

  • 年間休日125日以上

  • 育児休業・短時間勤務制度の取得実績あり

  • 独身寮・社宅あり

私たちの採用について

求める人物像
求める人物像・選考基準について

【総合職(営業職)】
医療機関の経営をトータルサポートするサービス・商品の営業
(医療モールの開発、医師の転職・継承支援、医療機関に対しての医療機器等のリース、病室のテレビレンタル、経営コンサルティングなど)

入社当初は医療機関を対象とした営業を経験していただく為、以下の力を求めております。
○バイタリティーの高さ(行動力や発信力)
○困難な事にも意欲的に立ち向かう力
○周囲を巻き込むリーダーシップ


【総合職(営業職以外)】
当社の企業運営を担う業務全般
(事業戦略、経営戦略、広報、人事、総務、法務、など)

当社の企業運営を担う、施策の立案を行っていただく為、以下の力を求めております。
○向上心(現状に満足せず、より優れたものを目指して努力する心)
○アンテナを張り巡らせ、情報を受信する力
○企画・アイデアを自ら発信する力

募集する職種

【総合職(営業職)】
医療機関の経営をトータルサポートするサービス・商品の営業
(医療モールの開発、医師の転職・継承支援、医療機関に対しての医療機器等のリース、病室のテレビレンタル、経営コンサルティングなど)

【総合職(営業職以外)】
当社の企業運営を担う業務全般
(事業戦略、経営戦略、広報、人事、総務、法務、など)

研修・社内制度

研修制度
人財育成の考え方

OJTの推進とともに継続的な人財育成を図るために、社員の成長や役職に応じた等級別の研修体系を導入しています。研修体系は階層別プログラムや幹部養成プログラムなどに分かれていますが、すべての研修において基盤となるのは経営理念です。新入社員から役員に至るすべての社員に創業者自らが「わたしたちの誓い」「社是・社訓」を通して、会社の哲学や企業理念を伝えています。これらの研修を通じて、求められる人財像の実現に向けて社員一人ひとりに働きかけていきます。

採用プロセスと選考方法

  • STEP1

    【会社説明会】
    会社説明会では会社概要・事業内容・各職種の働き方を詳しく説明します

    【適性試験】
    適性試験では適性と能力を確認させて頂きます

    【面談会・面接】
    社員面談会・面接は3回~4回実施の予定です
    最終面接後、合格通知を送付致します

エントリー/採用方法 「エントリー」画面よりエントリーをお願いします。

【説明会・選考の流れ】
エントリー

単独会社説明会に参加

適性検査(Webテスト)の受験・エントリーシートの提出

面接(複数回)

内定
選考方法と重視点 適性試験(Web受検)
エントリーシート
面接(複数回)
提出書類 エントリーシート、成績証明書
卒業見込み証明書
応募資格(学歴、学校種) 大学、大学院 卒業見込みの方 または 大学、大学院 卒業の方
2020年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
または、2017年から2019年までに卒業された方

募集要項

初任給 【総合職(営業職)】
 固定給月給230,000円以上
(基本給200,000円+営業手当30,000円)
月20時間程度の一律時間外手当3万円含む。超過の場合は別途支給
地域手当、借上社宅制度等 諸手当有り

【総合職(営業職以外)】
固定給月給200,000円以上
時間外手当、地域手当、借上社宅制度等 諸手当有り

【総合サポート職】
固定給月給165,000円(大卒の場合)
時間外手当、地域手当、住宅補助手当等 諸手当有り

全職種対象:通勤手当 ~150,000円(月額)

(2018年3月大卒実績)
昇給・賞与・諸手当 【昇給・賞与】
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)

【諸手当】
・外勤手当(営業職)  30,000円
・地域手当      ~20,000円
・家族手当(配偶者)  10,000円
 (子1名につき)     7,500円

・借上社宅制度(総合職)家賃の8割を会社が負担いたします
・住宅補助手当
・役職手当
・時間外勤務手当
・寒冷地手当
・通勤手当 ほか
勤務地 ■総合職     本社もしくは全国の支社・支店のいずれか
勤務時間 9:00~18:00 (8時間勤務)※昼休憩1時間
福利厚生 ◎結婚するとき
結婚休暇(特別有給休暇)
結婚祝金

◎出産するとき
妊婦通院休暇
妊婦短時間勤務
産前産後休業
配偶者出産休暇(年次有給休暇)
出産祝金

◎育児支援制度
育児休業
短時間勤務
看護休暇
育児助成金
入学祝金

◎家族の介護が必要になったとき
介護休業
短時間勤務
介護休暇(特別有給休暇)

*特別有給休暇:年次有給休暇とは別に当社独自で付与している有給休暇のこと


◎その他休暇制度
連続休暇制度
サポート休暇

◎その他
メモリアル休暇(誕生日休暇・結婚記念休暇)
赴任休暇
忌引休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇 など

◎その他福利厚生
制度
・確定拠出年金
・財形預金
・社員持株会
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・企業倫理ヘルプライン
・永年勤続表彰
・メンタルヘルス相談 など

宿泊施設
・ハウステンボス
・阿蘇山荘
・大入保養所
・由布院倶楽部
・久住高原コテージ
・「福利厚生倶楽部」 など

チケット利用(割引制度)
・ハウステンボス(日帰り)
・九州交響楽団
・福岡ヤフオク!ドーム(ホークス戦)
・レベルファイブスタジアム(アビスパ福岡戦)
・札幌ドーム(ファイターズ戦)
・楽天コボスタ宮城スタジアム(ゴールデンイーグルス戦)
・東京ドーム(ジャイアンツ戦)
・阪神甲子園球場(タイガース戦)
・MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島(カープ戦)
休日休暇 【休日】
完全週休2日制(土・日・祝日)

【休暇】
夏期休暇(3日間)
年末年始休暇(6日間)
有給休暇(入社初年度10日)
採用実績校 東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、中央大学、東京理科大学、青山学院大学、法政大学、学習院大学、成蹊大学、日本大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、九州大学、熊本大学、北九州市立大学、鹿児島大学、長崎大学、西南学院大学、福岡大学 ほか
採用予定学部学科 学部不問(理系・文系問いません)
今年度採用予定数 総合職:30名
昨年度採用実績(見込)数 総合職:23名
総合サポート職:9名
試用期間 なし

職場データ

男女別の新卒採用人数
(過去3年間)
2018年度:男性18名、女性26名
2017年度:男性13名、女性15名
2016年度:男性9名、女性7名
役員および管理職に占める
女性の割合
役員 : 4.8%
管理職: 7.9%
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